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RADMAN Consulting GmbH
Hanauer Landstraße 204
60314 Frankfurt am Main
Deutschland

„RADMAN Consulting GmbH“ stellt sich vor


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Kompetenz und Leidenschaft im Personalmanagement – dafür steht die RADMAN Consulting GmbH. Ihr Fundament ist eine nunmehr 20jährige Erfahrung am Markt.

Von der Personalberatung über Outplacement, Interims- & Projektmanagement bis hin zur Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung setzen wir uns täglich für die Bedürfnisse unserer Kunden und Mitarbeiter ein – ganz nach unserem Motto „successful together“.

Neben Leidenschaft und Kompetenz verbinden wir auch Zuverlässigkeit und Vertrauen. Dies sind die Erfolgsfaktoren in jeder Kunden- und Mitarbeiterbeziehung, bei denen der soziale Charakter niemals außer Acht gelassen wird.

Unser fundiertes Wissen in den Bereichen Office, Finance, Human Resources, Sales & Marketing, Banking sowie Medical gepaart mit einer offenen und transparenten Kommunikation lässt uns erfolgreich und zielgerichtet passende Lösungen für Mitarbeiter und Kunden finden.

Unser Netzwerk ermöglicht es uns zudem, nicht nur regional, sondern bundesweit über das gesamte Spektrum der Personaldienstleistung hinweg für Sie tätig zu sein.

Überzeugen Sie sich von unseren strukturellen Vorteilen und nutzen Sie diese zur Verbesserung Ihrer Möglichkeiten!

Unternehmensphilosophie

„Jeder Einzelne ist uns wichtig“ und „successful together“ – dies sind die Leitmotive unserer Unternehmensphilosophie. Sie skizzieren ein Leistungsangebot, das unmittelbar aus der Praxis geboren und in der Praxis gelebt und weiter entwickelt wird. Grundlage ist eine 20jährige Erfahrung auf dem Markt – und die Erkenntnis, dass nachhaltiger Erfolg von einem starken Team getragen wird.

Im Rahmen dieser Philosophie stellen wir die Bedürfnisse des Einzelnen vor die der Masse um so Unternehmen und Bewerber erfolgreich zueinander zu führen. Dies sind die Erfolgsfaktoren in jeder Kunden- und Bewerberbeziehung, bei denen der soziale Charakter niemals außer Acht gelassen wird.

Das von uns gelebte Leitbild dient zur Umsetzung - mit einem klar formulierten Ziel: die Nachhaltigkeit der Personaldienstleistung zu erhöhen. Dies beschert eine langfristige Kundenbeziehung und eine hohe Mitarbeiterbindung