LineaNova Management & Personalberatung
Stammheimer Str. 10
70806 Kornwestheim
Deutschland

„LineaNova Management & Personalberatung“ stellt sich vor

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Unser Weg ist geprägt von gemeinsamen Werten und wir verfolgen ihn mit Klarheit und Geradlinigkeit

Der Name LineaNova steht für den gemeinsamen Weg, dem wir als erfahrene Personalberater folgen. LineaNova bedeutet zugleich, dass wir unsere Klienten und Kandidaten zuallererst als Persönlichkeiten begreifen und mit all den Besonderheiten, die den Charakter eines Menschen
oder eines Unternehmens erst ausmachen, respektvoll umgehen.

Unternehmertum bedeutet für uns, verantwortlich und klug mit Menschen umzugehen.

Menschen sind die wichtigsten Faktoren für den Erfolg eines Unternehmens. Es wird in Zukunft immer wichtiger, Persönlichkeiten zu finden, die nicht nur die erforderliche fachliche Kompetenz haben, sondern auch den Geist des Unternehmens repräsentieren können und wollen. Die Suche ist aussichtsreich, wenn die Bedürfnisse aller Beteiligten tatsächlich begriffen werden. Diese Herausforderung nehmen wir an. Wir übernehmen gerne Verantwortung. Denn wir sind nicht nur Berater, sondern jeder von uns versteht sich als Unternehmerpersönlichkeit. Dies prägt sowohl den Umgang mit Klienten und Kandidaten wie auch unsere eigene Unternehmenskultur. Jeder von uns engagiert sich mit seiner ganzen Person für den Erfolg unserer Klienten.

Es sind die Menschen, die ein Unternehmen und sein Umfeld zu dem machen, was es ist.

Ein Unternehmen setzt sich aus sehr unterschiedlichen Menschen in ganz verschiedenen Positionen zusammen. Doch allen gemeinsam ist, dass sie den Wunsch haben, in einem Umfeld zu arbeiten, das es ihnen ermöglicht, optimale Leistungen zu erbringen - ganz im Sinne des Unternehmenserfolges. Ein Kandidat hat den Wunsch, nur in eine Position empfohlen zu werden, die seinen persönlichen und fachlichen Kompetenzen tatsächlich entspricht. Diese Wünsche können wir am besten erfüllen, wenn wir die Beziehung zu unseren Klienten und Kandidaten offen gestalten.
Transparenz, Fairness, Vertrauen und Achtung bilden deshalb die unverzichtbare Grundlage unserer Tätigkeit.

Individuelle Betreuung schafft persönliche Beziehung. Beziehung ist der Grund, auf dem Vertrauen wächst.

Wir sehen das Beziehungsdreieck Klient - Berater - Kandidat nicht von gegensätzlichen Interessen geprägt, sondern von einem gemeinsamen: Kandidat und Unternehmen müssen wirklich zueinander passen, um eine langfristige Bindung zu beiderseitigem Nutzen eingehen zu können. Der Berater ermöglicht dies - und zielt auf eine nachhaltige Beziehung zu seinem Klienten. Personalberatung findet in einem sehr sensiblen Bereich statt. Wir lernen Unternehmen und Menschen kennen, ihre wirtschaftlichen und persönlichen Interessen. Unsere Leitlinien bilden die Grundlage für das Vertrauen, das Klienten und Kandidaten uns schenken.

Gegenseitiges Vertrauen ist die Basis für eine erfolgreiche und umfassende Beratung aus einer Hand.

Wir sichern Loyalität, Sorgfalt und absolute Diskretion im Umgang mit allen Informationen über Klienten und Kandidaten zu. Deshalb veröffentlichen wir auch keine Referenzlisten und behalten alle Aufgaben im Hause.

Fach- und Führungskräfte unserer Klienten werden im Rahmen anderer Beratungsprojekte grundsätzlich nicht angesprochen. Sollte sich im Verlauf eines Projektes auch nur die Möglichkeit eines Interessenkonfliktes andeuten, informieren wir unsere Klienten sofort.

Zur Stärkung der persönlichen Vertrauensbasis und um die gemeinsame Arbeit effizient zu gestalten, wird jeder Klient während des gesamten Projektverlaufs durchgehend von seinem Berater betreut.

Souveränität bedeutet, unabhängig auf die eigene Kraft zu bauen und Wissen und Erfahrung zielgerichtet einsetzen zu dürfen.

Die Zeit, die wir einsetzen, um den Klienten und die Bewerber gut und in jedem Fall persönlich kennenzulernen, ist ein erfolgsrelevanter Faktor. Da wir nachhaltigen Erfolg anstreben, endet ein Projekt erst, wenn der Auftraggeber tatsächlich zufrieden mit unserer Lösung ist. Sollten während des Projektverlaufs Auftragsänderungen notwendig werden, stehen wir dem offen gegenüber.

Da wir Unabhängigkeit und Neutralität garantieren, werden Honorare nur von Klienten akzeptiert, niemals von Kandidaten. Wir legen Wert darauf, dass die Honorargestaltung transparent und damit nachvollziehbar ist.

Transparente Module gewährleisten die individuelle Beratung entsprechend der gemeinsam definierten Zielsetzungen.

Gemeinsam mit dem Klienten gestalten wir das Projekt nach den Erfordernissen der Aufgabe. Unsere Beratungsleistung setzt sich übersichtlich aus einzelnen, unterschiedlich kombinierbaren Modulen zusammen. Vom Mediaservice bis zur umfassenden Vollberatung inklusive Bürgschaftsgarantie sind die Inhalte der einzelnen Module so gewählt, dass sie sich optimal an die individuellen Bedürfnisse des Klienten anpassen lassen. Doch in jedem Fall ist die Grundlage der Beratungsleistung ein umfassender Informationsaustausch.

Wir bewerten mit unserer Erfahrung die unternehmens- und personalrelevanten Daten und definieren gemeinsam mit dem Klienten Aufgaben und Ziele des Projektes. Ganz entscheidend für den langfristigen Erfolg unseres Projektes ist es, ein umfassendes Bild vom sozialen Umfeld der zu besetzenden Position zu gewinnen. Denn die Erfahrung zeigt, dass nicht die fachliche Kompetenz des Kandidaten letztlich über den langfristigen Erfolg der Stellenbesetzung entscheidet, sondern die Persönlichkeit in Relation zu seinem Umfeld.

Begegnung und Authentizität bilden die Basis für fundierte Entscheidungen.

Wir sind offen für neue Methoden und Techniken in der Personalberatung. Aber wir unterwerfen uns bewusst nicht Modeströmungen und wir distanzieren uns von manipulativen Techniken. Ein zentraler Baustein unserer Bewerberauswahl ist deshalb das "Bewerbermeeting". Unter der Moderation Ihres
Beraters entsteht eine Gesprächsatmosphäre, in der sich die ausgewählten Kandidaten und Klienten tatsächlich gegenseitig kennen lernen können. Sowohl aus Kandidatensicht wie aus der Sicht des Klienten ergeben sich daraus deutliche Vorteile. Die Gesprächsrunde wird von beiden Seiten als aufschlussreich, fair und objektiv empfunden. Nicht zuletzt weil Psychospiele und Tests dabei keine Rolle spielen.