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REFERENT (M/W/D) GENEHMIGUNGS- & AUFSICHTSVERFAHREN
SICHERHEIT | GENEHMIGUNG & AUFSICHTSVERFAHREN
WER WIR SIND?
Wir, die JEN Jülicher Entsorgungsgesellschaft für Nuklearanlagen mbH, übernehmen täglich die wichtige Aufgabe des kerntechnischen Rückbaus und der sicheren Entsorgung radioaktiver Abfälle und Reststoffe. Sie sind auf der Suche nach einer spannenden und abwechslungsreichen Aufgabe in einem interessanten Arbeitsumfeld? Dann verstärken Sie unsere kompetenten Teams bei der Erfüllung dieser verantwortungsvollen Aufgabe.
DER RÜCKBAU KERNTECHNISCHER EINRICHTUNGEN IST EINE ZUKUNFTSAUFGABE
FÜR GENERATIONEN. HELFEN SIE DABEI MIT UND WERDEN TEIL UNSERES TEAMS!
WAS IST ZU TUN?
- Sie werden Genehmigungs- und Aufsichtsverfahren im Bereich Strahlenschutzrecht und Atomrecht für die Anlagen der JEN managen
- Sie werden technische Unterlagen auf Vollständigkeit und Plausibilität vor Einreichung bei Behörden und Sachverständigen prüfen
- Sie werden bereichsübergreifende Unterlagen erstellen und Zustimmungen bei Behörden zur Durchführung von Änderungen beantragen
- Sie werden die atomrechtlichen Deckungsvorsorgen nach AtDeckV für das Controlling und die kaufmännische Geschäftsführung koordinieren
WAS BRINGEN SIE MIT?
- Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in einem MINT-Fachgebiet alternativ eine vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung in einem für die Tätigkeit relevanten Fachgebiet
- Nachweisliche Erfahrung im Umgang mit und der Dokumentation von komplexen Sachverhalten
- Verhandlungssicheres Deutsch zum Umgang mit Behörden und Sachverständigen
- Idealerweise Erfahrung im Management von Genehmigungs- und Aufsichtsverfahren
- Idealerweise Kenntnisse in strahlenschutz- und kerntechnischen Regelwerken (AtG, StrlSchG, DIN-Normen, KTA-Regeln)
- Ausgeprägte strukturierte Arbeitsweise
WAS BIETEN WIR?
Attraktive Vergütung gemäß JEN Haustarifvertrag
Betriebliche Altersvorsorge bezuschusst vom Arbeitgeber (VBL)
Sicherer Arbeitsplatz mit Zukunft, wir sind Zuwendungsempfänger der öffentlichen Hand
Unterstützung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
Regelmäßige Sozialleistungen (z. B. Jahressonderzahlung, Urlaubsgeld, jährliche Leistungsprämie etc.)
Naturnahes Arbeitsumfeld
Flexibles Arbeitszeitmodell für eine passende Work-Life-Balance (Führung flexibler Arbeitszeitkonten)
Jährlich bis zu 35 Tage Erholungsurlaub plus Brückentagsregelung
Möglichkeit zur Telearbeit und zum Mobilen Arbeiten