Das Krankenhaus in Altenkirchen ist einer von zwei Standorten des Verbundkrankenhauses Altenkirchen-Hachenburg und verfügt derzeit über 160 Betten.Im April 2015 erhielten wir zum wiederholten Male die Bestätigung, dass unser Krankenhaus ein eingeführtes und angewandtes klinikspezifisches Qualitätsmanagement hat. Externe Fachexperten überprüfen regelmäßig Stand und Umsetzung unseres Qualitäts- und Risikomanagements.
Altenkirchen
16.02.2019
Akademisches Lehrkrankenhaus der Johannes Gutenberg-Universität Mainz mit 145 PlanbettenWir verfügen über die Hauptfachabteilungen Innere Medizin/ Intensivmedizin, Chirurgie Akutgeriatrie/Palliativmedizin und Anästhesie. Ergänzt wird das Angebot durch die Belegabteilungen Gynäkologie, HNO und Urologie, in denen jeweils mehrere niedergelassene Ärzte tätig sind.
Alzey
16.02.2019
BDA Ärztevermittlung Bereitschaftsdienste Ärzte
Ärztevermittlung und Praxisvermittlung in einemWir sind eine Praxis-, Pflege- und vor allem Ärztevermittlungsagentur, die Personal und Praxen bundesweit und – trotz großem Ärzteverzeichnis – auch in die Schweiz vermittelt! Da es in Unternehmen schnell zu Personalengpässen kommen kann, vermitteln wir für kurz-, mittel- oder langfristige Einsätze Ärzte, die bereit sind, entstandene Lücken auf einer Honorar- oder Kurzfestanstellungsbasis zu überbrücken.Auch die Vermittlung in eine
Bad Wurzach
16.02.2019
PREMIUMJOBEine Unternehmensstrategie zu entwickeln, ohne die Personalpolitik und die Personalentwicklung mit einzubeziehen, ist heute undenkbar. Strategien zur Neupositionierung von Unternehmen verfolgen das Ziel, die gesamte Unternehmensstruktur an den Anforderungen des Kunden zu orientieren. Erfolgsfaktoren wie Qualität, Zuverlässigkeit, Innovation und Zeit sind richtungsweisend.Doch es sind immer wieder Menschen, die über Erfolg oder Misserfolg eines Unternehmens entscheiden. Öfters verhindern lange Entscheidungswege und komplizierte Abläufe mit
Bern
14.02.2019
PREMIUMJOBEine Unternehmensstrategie zu entwickeln, ohne die Personalpolitik und die Personalentwicklung mit einzubeziehen, ist heute undenkbar. Strategien zur Neupositionierung von Unternehmen verfolgen das Ziel, die gesamte Unternehmensstruktur an den Anforderungen des Kunden zu orientieren. Erfolgsfaktoren wie Qualität, Zuverlässigkeit, Innovation und Zeit sind richtungsweisend.Doch es sind immer wieder Menschen, die über Erfolg oder Misserfolg eines Unternehmens entscheiden. Öfters verhindern lange Entscheidungswege und komplizierte Abläufe mit
St. Gallen
11.02.2019
PREMIUMJOBEine Unternehmensstrategie zu entwickeln, ohne die Personalpolitik und die Personalentwicklung mit einzubeziehen, ist heute undenkbar. Strategien zur Neupositionierung von Unternehmen verfolgen das Ziel, die gesamte Unternehmensstruktur an den Anforderungen des Kunden zu orientieren. Erfolgsfaktoren wie Qualität, Zuverlässigkeit, Innovation und Zeit sind richtungsweisend.Doch es sind immer wieder Menschen, die über Erfolg oder Misserfolg eines Unternehmens entscheiden. Öfters verhindern lange Entscheidungswege und komplizierte Abläufe mit
Bern
11.02.2019
PREMIUMJOBEine Unternehmensstrategie zu entwickeln, ohne die Personalpolitik und die Personalentwicklung mit einzubeziehen, ist heute undenkbar. Strategien zur Neupositionierung von Unternehmen verfolgen das Ziel, die gesamte Unternehmensstruktur an den Anforderungen des Kunden zu orientieren. Erfolgsfaktoren wie Qualität, Zuverlässigkeit, Innovation und Zeit sind richtungsweisend.Doch es sind immer wieder Menschen, die über Erfolg oder Misserfolg eines Unternehmens entscheiden. Öfters verhindern lange Entscheidungswege und komplizierte Abläufe mit
Bern
07.02.2019
PREMIUMJOBEine Unternehmensstrategie zu entwickeln, ohne die Personalpolitik und die Personalentwicklung mit einzubeziehen, ist heute undenkbar. Strategien zur Neupositionierung von Unternehmen verfolgen das Ziel, die gesamte Unternehmensstruktur an den Anforderungen des Kunden zu orientieren. Erfolgsfaktoren wie Qualität, Zuverlässigkeit, Innovation und Zeit sind richtungsweisend.Doch es sind immer wieder Menschen, die über Erfolg oder Misserfolg eines Unternehmens entscheiden. Öfters verhindern lange Entscheidungswege und komplizierte Abläufe mit
Luzern
14.02.2019
PREMIUMJOBEine Unternehmensstrategie zu entwickeln, ohne die Personalpolitik und die Personalentwicklung mit einzubeziehen, ist heute undenkbar. Strategien zur Neupositionierung von Unternehmen verfolgen das Ziel, die gesamte Unternehmensstruktur an den Anforderungen des Kunden zu orientieren. Erfolgsfaktoren wie Qualität, Zuverlässigkeit, Innovation und Zeit sind richtungsweisend.Doch es sind immer wieder Menschen, die über Erfolg oder Misserfolg eines Unternehmens entscheiden. Öfters verhindern lange Entscheidungswege und komplizierte Abläufe mit
Bern
11.02.2019
pluss Personalmanagement GmbH
Bundesweit
24.07.2018
pluss Personalmanagement GmbH
Bundesweit
24.07.2018
pluss Personalmanagement GmbH
Bundesweit
24.07.2018
pluss Personalmanagement GmbH
Bundesweit
24.07.2018
pluss Personalmanagement GmbH
Bundesweit
24.07.2018
Fresenius SE & Co. KGaA
Bundesweit
18.07.2018
Fresenius SE & Co. KGaA
Bundesweit
18.07.2018
Fresenius SE & Co. KGaA
Bundesweit
18.07.2018
Fresenius SE & Co. KGaA
Bundesweit
18.07.2018
Fresenius SE & Co. KGaA
Bundesweit
18.07.2018
Fresenius SE & Co. KGaA
Bundesweit
18.07.2018
Fresenius SE & Co. KGaA
Bundesweit
18.07.2018
Helios Kliniken
Bundesweit
18.07.2018
Fresenius SE & Co. KGaA
Bundesweit
18.07.2018
Fresenius SE & Co. KGaA
Bundesweit
18.07.2018
Helios Kliniken
Bundesweit
18.07.2018
Fresenius SE & Co. KGaA
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18.07.2018
Bundesweit
18.07.2018
Helios Kliniken
Bundesweit
18.07.2018
Fresenius SE & Co. KGaA
Bundesweit
18.07.2018
Helios Kliniken
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18.07.2018
Fresenius SE & Co. KGaA
Bundesweit
18.07.2018
Fresenius SE & Co. KGaA
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18.07.2018
Fresenius SE & Co. KGaA
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18.07.2018
Bundesweit
18.07.2018
Fresenius SE & Co. KGaA
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18.07.2018
Fresenius SE & Co. KGaA
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18.07.2018
Fresenius SE & Co. KGaA
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18.07.2018
Fresenius SE & Co. KGaA
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18.07.2018
Fresenius SE & Co. KGaA
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18.07.2018
Fresenius SE & Co. KGaA
Bundesweit
18.07.2018
Fresenius SE & Co. KGaA
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18.07.2018
Helios Kliniken
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18.07.2018
Fresenius SE & Co. KGaA
Bundesweit
18.07.2018
Fresenius SE & Co. KGaA
Bundesweit
18.07.2018
Fresenius SE & Co. KGaA
Bundesweit
18.07.2018
Fresenius SE & Co. KGaA
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18.07.2018
Fresenius SE & Co. KGaA
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18.07.2018
Fresenius SE & Co. KGaA
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18.07.2018
Fresenius SE & Co. KGaA
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18.07.2018
Fresenius SE & Co. KGaA
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18.07.2018
