Sie möchten das Stellenangebot per Email senden?
Es wird eine E-Mail mit dem Link zu diesem Stellenangebot an die von Ihnen gewünschte E-Mail-Adresse gesendet.
Bitte Aktivieren Sie das Kontrollkästchen
Die POLI-TAPE Klebefolien GmbH ist ein international tätiges Unternehmen mit mehr als 250 Mitarbeitern und Tochtergesellschaften in Italien und USA. Wir produzieren und entwickeln hochwertige Textil-Transferfolien, diverse Klebefolien und Haftklebebänder für die Beschriftungs- und Digitaldrucktechnik. Unsere Produkte finden erfolgreich bei der Beschriftung von Sport- und Freizeitbekleidungen sowie zur Werbung auf Schaufenstern, Fahrzeugen und einer Vielzahl weiterer Werbeflächen ihren Einsatz – in über 90 Ländern dieser Welt.
Für unser Team im Bereich Personal stehen die Digitalisierung sowie die Prozessoptimierung des Lohn- und Personalmanagements im Fokus.
Wir freuen uns auf eine*n Kollegen*in, der/die mit uns diesen Weg gemeinsam gehen will und die operativen sowie administrativen Abläufe und deren Qualität im Team eigenständig verantworten möchte.
Ihre Aufgaben:
- Personalrekrutierung und Bewerbermanagement (Planung, Beschaffung sowie zielgerichteter Einsatz von Personal)
- Außendarstellung des Unternehmens (Employer Branding)
- Administrative Begleitung der Mitarbeiter von der Einstellung bis zum Austritt (Arbeitsverträge und Folgedokumente)
- Beratung und Unterstützung der Mitarbeiter und Führungskräfte in allen HR-relevanten Themen
- Personalentwicklung / Weiterbildung und Fortbildungsmaßnahmen
- Erstellung von Statistiken und Kennzahlen
- Prozessoptimierung
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Personalwesen oder eine vergleichbare kaufm. Ausbildung
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich Personal
- Gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohn-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sehr gute Kenntnisse der gängigen MS Office-Produkte
- Strukturierte, analytische und proaktive Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Diskretion
Das erwartet Sie:
- Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag und eine attraktive Vergütung
- Ein sicherer Arbeitsplatz in einem gesunden und wachstumsorientierten Unternehmen
- Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub
- Ein kollegiales und offenes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
- Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Firmeneigene Parkplätze
Senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen - über den „Jetzt bewerben“-Button oder per E-Mail mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und des nächstmöglichen Eintrittstermins.