Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung (m/w/d)

Respektvoll: Was wir Ihnen bieten

“Bei der Lebenshilfe Nienburg gGmbH ist ein respektvoller Umgang und Anerkennung einer der Grundsteine und Erfolgsgaranten.”

• Bezahlung nach TVÖD/VKA SuE 8a
• Zulage nach TVöD SuE
• 2 zusätzliche Urlaubstage (“Regenerationstage”)
• Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“)
• Leistungsorientierte Bezahlung (LOB)
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Persönliche Weiterentwicklung durch Teilnahme an internen und externen Schulungen
• Anspruchsvolle, herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement: JobRad

Verantwortungsvoll: Ihre Aufgaben in der Autismus-Ambulanz und Schulbegleitung

“Es ist uns wichtig, dass Sie für Ihr Arbeitsfeld Verantwortung übernehmen und Ihre Ideen aktiv einbringen.”

• Planung, pädagogische Begleitung und Dokumentation individueller Förder- und Entwicklungspläne
• Vermittlung berufsfeldbezogener Inhalte und lebenspraktischer Kompetenzen, die sich an den Inhalten des jeweiligen Ausbildungsrahmenplans orientieren
• Mitwirkung bei der konzeptionellen Weiterentwicklung von Bildungsangeboten
• Anleitung von Menschen mit unterschiedlichen Hilfebedarfen im Rahmen der individuellen Förderung
• Eigenverantwortliche, IT-gestützte Dokumentationsführung
• Einhaltung der festgelegten QM-Standards
• Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung unseres Berufsbildungsbereichs

Sie als Lebenshelfer: Das bringen Sie mit

“Zur Erreichung unserer gemeinsamen Ergebnisse wünschen wir uns von Ihnen ein hohes Engagement.“

Sie sind flexibel und motiviert. Eigenverantwortliches, selbstständiges sowie teamorientiertes Arbeiten bereitet Ihnen Freude. Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch planerisches und systematisches Vorgehen, Sorgfalt und Verlässlichkeit aus. Sie haben Interesse, sich weiterzubilden und pflegen einen wertschätzenden Umgang.

Ihre Qualifikation: 

geprüfte Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung (m/w/d) oder eine abgeschlossene Ausbildung als Ergotherapeut*in/Heilerziehungspfleger*in und eine abgeschlossene mindestens zweijährige handwerkliche Berufsausbildung. Erfahrungen in der Förderung von Menschen mit erhöhtem Unterstützungsbedarf sind von Vorteil.

Ihre Zusätzliche Voraussetzungen:

Flexibilität in der Einsatzbereitschaft. Gute EDV Kenntnisse. Körperliche Beslastbarkeit. Bereitschaft zur Übernahme einer Funktion wie z.B. Sicherheitsbeauftragte (m/w/d) oder Brandschutzbeauftragte (m/w/d).