Pflegedirektor (m/w/d) in Vollzeit

DAS ERWARTET SIE

• Sie arbeiten eng mit dem Vorstand zusammen und richten in Kooperation mit den weiteren Mitgliedern des Direktoriums das Kommunalunternehmen nach aktuellen medizinischen und pflegerischen Erkenntnissen und Erfordernissen aus. Hierbei tragen Sie Sorge für die Leistungsfähigkeit und Wirtschaftlichkeit der beiden Standorte und fördern die Eigenverantwortung sowie Eigeninitiative der Pflegenden.
• Sie sind für die systematische und effiziente Personalbedarfs- und Einsatzplanung in der Pflege verantwortlich und kümmern sich um die nachhaltige persönliche und fachliche Entwicklung der Ihnen unterstellten ca. 450 Mitarbeiter:innen an den beiden Unternehmensstandorten.
• Als Pflegedirektor (m/w/d) verantworten Sie die zukunftsorientierte Weiterentwicklung unseres Pflegekonzeptes sowie die Umsetzung der Expertenstandards entsprechend aktueller pflegewissenschaftlicher Erkenntnisse zur Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen, modernen und wirtschaftlich ausgerichteten Pflege.
• Sie entwickeln strukturierte Maßnahmen zur Personalgewinnung und Personalbindung in der Pflege und setzen diese um.
• Sie verantworten die Einhaltung der Budgetplanung in Ihrem Zuständigkeitsbereich.
• Sie vertreten das Ihnen nachgeordnete Personal in verschiedenen Gremien innerhalb und außerhalb der Klinik und des Unternehmens.
• Sie sind verantwortlich für die Einhaltung einschlägiger gesetzlicher Vorschriften.

IHR PROFIL

• Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium bevorzugt im Studiengang Pflegemanagement, Pflegewissenschaft oder Gesundheitsökonomie, mehrjährige Berufserfahrung in leitender Position sowie Berufspraxis als Pflegekraft im Krankenhausbetrieb.
• Neben fundierter Führungserfahrung im Management eines Krankenhauses verfügen Sie über umfassende Kenntnisse des Gesundheitssystems, der gängigen Qualitätsmanagementsysteme und des Projektmanagements und zeichnen sich durch prozessorientiertes und unternehmerisches Denken aus.
• Sie verstehen es, Ihre Mitarbeiter: innen mit dem richtigen Maß an Wertschätzung und Bestimmtheit zu führen und nachhaltig zu motivieren. Dadurch schaffen Sie ein angenehmes Arbeitsklima, welches sich positiv auf die Qualität der Patientenversorgung auswirkt.
• Gute kommunikative Fähigkeiten, Entscheidungs- und Durchsetzungsvermögen, verbunden mit einer ausgeprägten Sozialkompetenz, runden Ihr Profil ab.

DAS BIETEN WIR

• Sie erhalten eine verantwortungsvolle, vielseitige und selbständige Tätigkeit mit hoher Gestaltungsmöglichkeit in einem Klinikunternehmen in kommunaler Trägerschaft
• ein wertschätzendes Arbeitsumfeld an einem modernen Arbeitsplatz in einer attraktiven Region mit hohem Freizeitwert und Erholungsfaktor
• flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege ohne große Bürokratie im gesamten Unternehmen
• funktionierende Struktureren wie Qualitäts- und Ideenmanagement
• den Geist des Miteinanders in gegenseitiger Wertschätzung in einem Unternehmen, das als humanes Krankenhaus regional bekannt ist

AUßERDEM …

Öffentlicher Dienst: Wir bieten eine der Position angemessene Vergütung und soziale Leistungen nach dem Tarifvertrag der Ärzte (TV-Ärzte/VKA).

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: 31 Urlaubstage und ein Arbeitszeitkonto im Rahmen des Dienstplanes schaffen ausreichend Platz, um Privat- und Berufsleben miteinander zu vereinbaren.

Betriebliche Altersvorsorge: Ihre finanzielle Sicherheit ist uns eine Herzensangelegenheit. Daher bieten wir Ihnen eine attraktive arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge über die Zusatzversorgungskasse und die Möglichkeit der Entgeltumwandlung zur ergänzenden betrieblichen Altersvorsorge an.

Fort- & Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir unterstützen Sie mit der Gewährung eines übertariflichen Freistellungsanspruches und pauschaler Kostenübernahme im Rahmen Ihres jährlichen Fortbildungsbudgets. 

Fahrradleasing: Sie können eine Entgeltumwandlung auf Basis des TV-Fahrradleasings in Anspruch nehmen.

Kliniken mit Herz: Wir leben den Geist des Miteinanders in gegenseitiger Wertschätzung im Arbeitsalltag in unserem Unternehmen, das als humanes Krankenhaus regional bekannt ist.

Leibliches Wohl: In unserem Mitarbeiter-Restaurant sorgen wir durch frisch zubereitete Mahlzeiten, die Verwendung regionaler Produkte und vergünstigte Preise für Ihr leibliches Wohlergehen.

Gesundheitsförderung: Sie können sich rund um die Uhr in unserem Trainingsbereich auspowern. Mit unserem Betrieblichen Gesundheitsmanagement sorgen wir außerdem dafür, dass Ihre Gesundheit nicht zu kurz kommt.

Regelmäßige Unternehmensevents: Mitarbeiterfest, Annabergfest, Firmenlauf, Betriebsausflüge, Wandertage, etc. halten unsere Krankenhausfamilie zusammen.

Corporate Benefits: Einkaufsmöglichkeiten bei unseren Kooperationspartnern können Sie zu vergünstigten Konditionen in Anspruch nehmen – vor Ort und auch im Web.

Wohnraumbeschaffung: Wir bieten Ihnen Unterstützung bei der Wohnungssuche, falls Sie neu in unseren wunderschönen Landkreis Amberg-Sulzbach ziehen.

Gehen Sie mit uns in die Zukunft!

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Für erste Kontakte und Fragen zum Aufgabengebiet stehen Ihnen unser Vorstand Roland Ganzmann oder stv. Vorstand Thomas Baldauf unter Tel. 09661 520-203 gerne zur Verfügung.

Fragen zum Bewerbungsverfahren und Ihre vollständige, aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte an die Personalabteilung im St. Anna Krankenhaus, Krankenhausstraße 16, 92237 Sulzbach-Rosenberg oder vorzugsweise gerne auch per E-Mail an bewerbungen@kh-as.de.