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Diätkoch / Diätköchin

PremiumJob AG

PREMIUMJOB Eine Unternehmensstrategie zu entwickeln, ohne die Personalpolitik und die Personalentwicklung mit einzubeziehen, ist heute undenkbar. Strategien zur Neupositionierung von Unternehmen verfolgen das Ziel, die gesamte Unternehmensstruktur an den Anforderungen des Kunden zu orientieren. Erfolgsfaktoren wie Qualität, Zuverlässigkeit, Innovation und Zeit sind richtungsweisend. Doch es sind immer wieder Menschen, die über Erfolg oder Misserfolg eines Unternehmens entscheiden. Öfters verhindern lange Entscheidungswege und komplizierte Abläufe mit einer Vielzahl von Schnittstellen eine Leistungsverbesserung. Umdenken setzt eine Veränderung des Verhältnisses zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitenden voraus. Traditionelle Führungs- und Organisationsstrukturen können dazu führen, dass Leistungspotenzial und Kreativität der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nur zu einem geringen Teil genutzt werden. Das Potenzial des vorhandenen Personalstammes muss mehr ausgeschöpft werden. Voraussetzung dazu ist, dass die Ziele der Unternehmensstrategie verständlich kommuniziert werden. Genauso wichtig ist das Aufzeigen, wie diese Ziele erreicht werden können. Talente, besondere Fähigkeiten und der Einsatz von Mitarbeitenden werden im Alltag öfters übersehen. Die Folge davon sind Resignation und eine überdurchschnittliche Fluktuation. Massnahmen wie Potenzialanalysen, Trainingsangebote oder Förderprogramme sind von grossem Nutzen und steigern die Motivation des Personals. PremiumJob bietet eine Karriereplattform für Ärzte und Pflegefachkräfte in der Schweiz. Im Human Ressource Management gewähren wir weitere Dienstleistungen.   Mit PremiumJob sind wir auf die Vermittlung von Ärzten und medizinischen Fachkräften im schweizerischen Gesundheitsmarkt spezialisiert. Seit Jahren pflegen wir eine erfolgreiche Zusammenarbeit mit Schweizer Spitäler, medizinischen Zentren, Praxen und Organisationen.   Mit PremiumJob bringen wir medizinisches Fachpersonal und unsere Partner, Arbeitgeber aus dem Schweizer Gesundheitswesen, zusammen!   PremiumJob betrachtet es als wichtigste Aufgabe, mit Ihnen zusammen Ihr Personalpotenzial umfassend zu entwickeln, zu festigen und auszuschöpfen.   Wichtigste Leistungsträger im Unternehmen sind die Menschen. Wer nicht mitgenommen wird, bleibt zurück. Umgekehrt gilt: Mitarbeiterinnen- und Mitarbeiterbindung ist das Ergebnis von Integration und Förderung.   PremiumJob unterstützt Sie bei Befragungen, analysiert die Ergebnisse und entwickelt mit Ihnen aufgrund der Schlussfolgerungen stufengerechte Vorgehensweisen. ...

Basel

15.02.2019

Oberärztin Neurologie / Oberarzt Neurologie

PremiumJob AG

PREMIUMJOB Eine Unternehmensstrategie zu entwickeln, ohne die Personalpolitik und die Personalentwicklung mit einzubeziehen, ist heute undenkbar. Strategien zur Neupositionierung von Unternehmen verfolgen das Ziel, die gesamte Unternehmensstruktur an den Anforderungen des Kunden zu orientieren. Erfolgsfaktoren wie Qualität, Zuverlässigkeit, Innovation und Zeit sind richtungsweisend. Doch es sind immer wieder Menschen, die über Erfolg oder Misserfolg eines Unternehmens entscheiden. Öfters verhindern lange Entscheidungswege und komplizierte Abläufe mit einer Vielzahl von Schnittstellen eine Leistungsverbesserung. Umdenken setzt eine Veränderung des Verhältnisses zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitenden voraus. Traditionelle Führungs- und Organisationsstrukturen können dazu führen, dass Leistungspotenzial und Kreativität der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nur zu einem geringen Teil genutzt werden. Das Potenzial des vorhandenen Personalstammes muss mehr ausgeschöpft werden. Voraussetzung dazu ist, dass die Ziele der Unternehmensstrategie verständlich kommuniziert werden. Genauso wichtig ist das Aufzeigen, wie diese Ziele erreicht werden können. Talente, besondere Fähigkeiten und der Einsatz von Mitarbeitenden werden im Alltag öfters übersehen. Die Folge davon sind Resignation und eine überdurchschnittliche Fluktuation. Massnahmen wie Potenzialanalysen, Trainingsangebote oder Förderprogramme sind von grossem Nutzen und steigern die Motivation des Personals. PremiumJob bietet eine Karriereplattform für Ärzte und Pflegefachkräfte in der Schweiz. Im Human Ressource Management gewähren wir weitere Dienstleistungen.   Mit PremiumJob sind wir auf die Vermittlung von Ärzten und medizinischen Fachkräften im schweizerischen Gesundheitsmarkt spezialisiert. Seit Jahren pflegen wir eine erfolgreiche Zusammenarbeit mit Schweizer Spitäler, medizinischen Zentren, Praxen und Organisationen.   Mit PremiumJob bringen wir medizinisches Fachpersonal und unsere Partner, Arbeitgeber aus dem Schweizer Gesundheitswesen, zusammen!   PremiumJob betrachtet es als wichtigste Aufgabe, mit Ihnen zusammen Ihr Personalpotenzial umfassend zu entwickeln, zu festigen und auszuschöpfen.   Wichtigste Leistungsträger im Unternehmen sind die Menschen. Wer nicht mitgenommen wird, bleibt zurück. Umgekehrt gilt: Mitarbeiterinnen- und Mitarbeiterbindung ist das Ergebnis von Integration und Förderung.   PremiumJob unterstützt Sie bei Befragungen, analysiert die Ergebnisse und entwickelt mit Ihnen aufgrund der Schlussfolgerungen stufengerechte Vorgehensweisen. ...

Bern

04.02.2019

Oberarzt / Oberärztin Radiologie

PremiumJob AG

PREMIUMJOB Eine Unternehmensstrategie zu entwickeln, ohne die Personalpolitik und die Personalentwicklung mit einzubeziehen, ist heute undenkbar. Strategien zur Neupositionierung von Unternehmen verfolgen das Ziel, die gesamte Unternehmensstruktur an den Anforderungen des Kunden zu orientieren. Erfolgsfaktoren wie Qualität, Zuverlässigkeit, Innovation und Zeit sind richtungsweisend. Doch es sind immer wieder Menschen, die über Erfolg oder Misserfolg eines Unternehmens entscheiden. Öfters verhindern lange Entscheidungswege und komplizierte Abläufe mit einer Vielzahl von Schnittstellen eine Leistungsverbesserung. Umdenken setzt eine Veränderung des Verhältnisses zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitenden voraus. Traditionelle Führungs- und Organisationsstrukturen können dazu führen, dass Leistungspotenzial und Kreativität der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nur zu einem geringen Teil genutzt werden. Das Potenzial des vorhandenen Personalstammes muss mehr ausgeschöpft werden. Voraussetzung dazu ist, dass die Ziele der Unternehmensstrategie verständlich kommuniziert werden. Genauso wichtig ist das Aufzeigen, wie diese Ziele erreicht werden können. Talente, besondere Fähigkeiten und der Einsatz von Mitarbeitenden werden im Alltag öfters übersehen. Die Folge davon sind Resignation und eine überdurchschnittliche Fluktuation. Massnahmen wie Potenzialanalysen, Trainingsangebote oder Förderprogramme sind von grossem Nutzen und steigern die Motivation des Personals. PremiumJob bietet eine Karriereplattform für Ärzte und Pflegefachkräfte in der Schweiz. Im Human Ressource Management gewähren wir weitere Dienstleistungen.   Mit PremiumJob sind wir auf die Vermittlung von Ärzten und medizinischen Fachkräften im schweizerischen Gesundheitsmarkt spezialisiert. Seit Jahren pflegen wir eine erfolgreiche Zusammenarbeit mit Schweizer Spitäler, medizinischen Zentren, Praxen und Organisationen.   Mit PremiumJob bringen wir medizinisches Fachpersonal und unsere Partner, Arbeitgeber aus dem Schweizer Gesundheitswesen, zusammen!   PremiumJob betrachtet es als wichtigste Aufgabe, mit Ihnen zusammen Ihr Personalpotenzial umfassend zu entwickeln, zu festigen und auszuschöpfen.   Wichtigste Leistungsträger im Unternehmen sind die Menschen. Wer nicht mitgenommen wird, bleibt zurück. Umgekehrt gilt: Mitarbeiterinnen- und Mitarbeiterbindung ist das Ergebnis von Integration und Förderung.   PremiumJob unterstützt Sie bei Befragungen, analysiert die Ergebnisse und entwickelt mit Ihnen aufgrund der Schlussfolgerungen stufengerechte Vorgehensweisen. ...

Bern

07.02.2019

Facharzt Innere Medizin / Fachärztin Innere Medizin (Rheumatologie) – Gutachter

PremiumJob AG

PREMIUMJOB Eine Unternehmensstrategie zu entwickeln, ohne die Personalpolitik und die Personalentwicklung mit einzubeziehen, ist heute undenkbar. Strategien zur Neupositionierung von Unternehmen verfolgen das Ziel, die gesamte Unternehmensstruktur an den Anforderungen des Kunden zu orientieren. Erfolgsfaktoren wie Qualität, Zuverlässigkeit, Innovation und Zeit sind richtungsweisend. Doch es sind immer wieder Menschen, die über Erfolg oder Misserfolg eines Unternehmens entscheiden. Öfters verhindern lange Entscheidungswege und komplizierte Abläufe mit einer Vielzahl von Schnittstellen eine Leistungsverbesserung. Umdenken setzt eine Veränderung des Verhältnisses zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitenden voraus. Traditionelle Führungs- und Organisationsstrukturen können dazu führen, dass Leistungspotenzial und Kreativität der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nur zu einem geringen Teil genutzt werden. Das Potenzial des vorhandenen Personalstammes muss mehr ausgeschöpft werden. Voraussetzung dazu ist, dass die Ziele der Unternehmensstrategie verständlich kommuniziert werden. Genauso wichtig ist das Aufzeigen, wie diese Ziele erreicht werden können. Talente, besondere Fähigkeiten und der Einsatz von Mitarbeitenden werden im Alltag öfters übersehen. Die Folge davon sind Resignation und eine überdurchschnittliche Fluktuation. Massnahmen wie Potenzialanalysen, Trainingsangebote oder Förderprogramme sind von grossem Nutzen und steigern die Motivation des Personals. PremiumJob bietet eine Karriereplattform für Ärzte und Pflegefachkräfte in der Schweiz. Im Human Ressource Management gewähren wir weitere Dienstleistungen.   Mit PremiumJob sind wir auf die Vermittlung von Ärzten und medizinischen Fachkräften im schweizerischen Gesundheitsmarkt spezialisiert. Seit Jahren pflegen wir eine erfolgreiche Zusammenarbeit mit Schweizer Spitäler, medizinischen Zentren, Praxen und Organisationen.   Mit PremiumJob bringen wir medizinisches Fachpersonal und unsere Partner, Arbeitgeber aus dem Schweizer Gesundheitswesen, zusammen!   PremiumJob betrachtet es als wichtigste Aufgabe, mit Ihnen zusammen Ihr Personalpotenzial umfassend zu entwickeln, zu festigen und auszuschöpfen.   Wichtigste Leistungsträger im Unternehmen sind die Menschen. Wer nicht mitgenommen wird, bleibt zurück. Umgekehrt gilt: Mitarbeiterinnen- und Mitarbeiterbindung ist das Ergebnis von Integration und Förderung.   PremiumJob unterstützt Sie bei Befragungen, analysiert die Ergebnisse und entwickelt mit Ihnen aufgrund der Schlussfolgerungen stufengerechte Vorgehensweisen. ...

Bern

07.02.2019

Dipl. Pflegefachperson Sucht / Abhängigkeitserkrankungen (m/w)

PremiumJob AG

PREMIUMJOB Eine Unternehmensstrategie zu entwickeln, ohne die Personalpolitik und die Personalentwicklung mit einzubeziehen, ist heute undenkbar. Strategien zur Neupositionierung von Unternehmen verfolgen das Ziel, die gesamte Unternehmensstruktur an den Anforderungen des Kunden zu orientieren. Erfolgsfaktoren wie Qualität, Zuverlässigkeit, Innovation und Zeit sind richtungsweisend. Doch es sind immer wieder Menschen, die über Erfolg oder Misserfolg eines Unternehmens entscheiden. Öfters verhindern lange Entscheidungswege und komplizierte Abläufe mit einer Vielzahl von Schnittstellen eine Leistungsverbesserung. Umdenken setzt eine Veränderung des Verhältnisses zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitenden voraus. Traditionelle Führungs- und Organisationsstrukturen können dazu führen, dass Leistungspotenzial und Kreativität der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nur zu einem geringen Teil genutzt werden. Das Potenzial des vorhandenen Personalstammes muss mehr ausgeschöpft werden. Voraussetzung dazu ist, dass die Ziele der Unternehmensstrategie verständlich kommuniziert werden. Genauso wichtig ist das Aufzeigen, wie diese Ziele erreicht werden können. Talente, besondere Fähigkeiten und der Einsatz von Mitarbeitenden werden im Alltag öfters übersehen. Die Folge davon sind Resignation und eine überdurchschnittliche Fluktuation. Massnahmen wie Potenzialanalysen, Trainingsangebote oder Förderprogramme sind von grossem Nutzen und steigern die Motivation des Personals. PremiumJob bietet eine Karriereplattform für Ärzte und Pflegefachkräfte in der Schweiz. Im Human Ressource Management gewähren wir weitere Dienstleistungen.   Mit PremiumJob sind wir auf die Vermittlung von Ärzten und medizinischen Fachkräften im schweizerischen Gesundheitsmarkt spezialisiert. Seit Jahren pflegen wir eine erfolgreiche Zusammenarbeit mit Schweizer Spitäler, medizinischen Zentren, Praxen und Organisationen.   Mit PremiumJob bringen wir medizinisches Fachpersonal und unsere Partner, Arbeitgeber aus dem Schweizer Gesundheitswesen, zusammen!   PremiumJob betrachtet es als wichtigste Aufgabe, mit Ihnen zusammen Ihr Personalpotenzial umfassend zu entwickeln, zu festigen und auszuschöpfen.   Wichtigste Leistungsträger im Unternehmen sind die Menschen. Wer nicht mitgenommen wird, bleibt zurück. Umgekehrt gilt: Mitarbeiterinnen- und Mitarbeiterbindung ist das Ergebnis von Integration und Förderung.   PremiumJob unterstützt Sie bei Befragungen, analysiert die Ergebnisse und entwickelt mit Ihnen aufgrund der Schlussfolgerungen stufengerechte Vorgehensweisen. ...

Basel

07.02.2019

Lagerungspfleger / Operationslagerungspflegerin

PremiumJob AG

PREMIUMJOB Eine Unternehmensstrategie zu entwickeln, ohne die Personalpolitik und die Personalentwicklung mit einzubeziehen, ist heute undenkbar. Strategien zur Neupositionierung von Unternehmen verfolgen das Ziel, die gesamte Unternehmensstruktur an den Anforderungen des Kunden zu orientieren. Erfolgsfaktoren wie Qualität, Zuverlässigkeit, Innovation und Zeit sind richtungsweisend. Doch es sind immer wieder Menschen, die über Erfolg oder Misserfolg eines Unternehmens entscheiden. Öfters verhindern lange Entscheidungswege und komplizierte Abläufe mit einer Vielzahl von Schnittstellen eine Leistungsverbesserung. Umdenken setzt eine Veränderung des Verhältnisses zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitenden voraus. Traditionelle Führungs- und Organisationsstrukturen können dazu führen, dass Leistungspotenzial und Kreativität der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nur zu einem geringen Teil genutzt werden. Das Potenzial des vorhandenen Personalstammes muss mehr ausgeschöpft werden. Voraussetzung dazu ist, dass die Ziele der Unternehmensstrategie verständlich kommuniziert werden. Genauso wichtig ist das Aufzeigen, wie diese Ziele erreicht werden können. Talente, besondere Fähigkeiten und der Einsatz von Mitarbeitenden werden im Alltag öfters übersehen. Die Folge davon sind Resignation und eine überdurchschnittliche Fluktuation. Massnahmen wie Potenzialanalysen, Trainingsangebote oder Förderprogramme sind von grossem Nutzen und steigern die Motivation des Personals. PremiumJob bietet eine Karriereplattform für Ärzte und Pflegefachkräfte in der Schweiz. Im Human Ressource Management gewähren wir weitere Dienstleistungen.   Mit PremiumJob sind wir auf die Vermittlung von Ärzten und medizinischen Fachkräften im schweizerischen Gesundheitsmarkt spezialisiert. Seit Jahren pflegen wir eine erfolgreiche Zusammenarbeit mit Schweizer Spitäler, medizinischen Zentren, Praxen und Organisationen.   Mit PremiumJob bringen wir medizinisches Fachpersonal und unsere Partner, Arbeitgeber aus dem Schweizer Gesundheitswesen, zusammen!   PremiumJob betrachtet es als wichtigste Aufgabe, mit Ihnen zusammen Ihr Personalpotenzial umfassend zu entwickeln, zu festigen und auszuschöpfen.   Wichtigste Leistungsträger im Unternehmen sind die Menschen. Wer nicht mitgenommen wird, bleibt zurück. Umgekehrt gilt: Mitarbeiterinnen- und Mitarbeiterbindung ist das Ergebnis von Integration und Förderung.   PremiumJob unterstützt Sie bei Befragungen, analysiert die Ergebnisse und entwickelt mit Ihnen aufgrund der Schlussfolgerungen stufengerechte Vorgehensweisen. ...

Basel

07.02.2019

Telemediziner / Facharzt Innere Medizin / Allgemeinmedizin (w/m/d)

PremiumJob AG

PREMIUMJOB Eine Unternehmensstrategie zu entwickeln, ohne die Personalpolitik und die Personalentwicklung mit einzubeziehen, ist heute undenkbar. Strategien zur Neupositionierung von Unternehmen verfolgen das Ziel, die gesamte Unternehmensstruktur an den Anforderungen des Kunden zu orientieren. Erfolgsfaktoren wie Qualität, Zuverlässigkeit, Innovation und Zeit sind richtungsweisend. Doch es sind immer wieder Menschen, die über Erfolg oder Misserfolg eines Unternehmens entscheiden. Öfters verhindern lange Entscheidungswege und komplizierte Abläufe mit einer Vielzahl von Schnittstellen eine Leistungsverbesserung. Umdenken setzt eine Veränderung des Verhältnisses zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitenden voraus. Traditionelle Führungs- und Organisationsstrukturen können dazu führen, dass Leistungspotenzial und Kreativität der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nur zu einem geringen Teil genutzt werden. Das Potenzial des vorhandenen Personalstammes muss mehr ausgeschöpft werden. Voraussetzung dazu ist, dass die Ziele der Unternehmensstrategie verständlich kommuniziert werden. Genauso wichtig ist das Aufzeigen, wie diese Ziele erreicht werden können. Talente, besondere Fähigkeiten und der Einsatz von Mitarbeitenden werden im Alltag öfters übersehen. Die Folge davon sind Resignation und eine überdurchschnittliche Fluktuation. Massnahmen wie Potenzialanalysen, Trainingsangebote oder Förderprogramme sind von grossem Nutzen und steigern die Motivation des Personals. PremiumJob bietet eine Karriereplattform für Ärzte und Pflegefachkräfte in der Schweiz. Im Human Ressource Management gewähren wir weitere Dienstleistungen.   Mit PremiumJob sind wir auf die Vermittlung von Ärzten und medizinischen Fachkräften im schweizerischen Gesundheitsmarkt spezialisiert. Seit Jahren pflegen wir eine erfolgreiche Zusammenarbeit mit Schweizer Spitäler, medizinischen Zentren, Praxen und Organisationen.   Mit PremiumJob bringen wir medizinisches Fachpersonal und unsere Partner, Arbeitgeber aus dem Schweizer Gesundheitswesen, zusammen!   PremiumJob betrachtet es als wichtigste Aufgabe, mit Ihnen zusammen Ihr Personalpotenzial umfassend zu entwickeln, zu festigen und auszuschöpfen.   Wichtigste Leistungsträger im Unternehmen sind die Menschen. Wer nicht mitgenommen wird, bleibt zurück. Umgekehrt gilt: Mitarbeiterinnen- und Mitarbeiterbindung ist das Ergebnis von Integration und Förderung.   PremiumJob unterstützt Sie bei Befragungen, analysiert die Ergebnisse und entwickelt mit Ihnen aufgrund der Schlussfolgerungen stufengerechte Vorgehensweisen. ...

Bern

07.02.2019

Oberärztin Geburtshilfe / Oberarzt Gynäkologie / Frauenheilkunde

PremiumJob AG

PREMIUMJOB Eine Unternehmensstrategie zu entwickeln, ohne die Personalpolitik und die Personalentwicklung mit einzubeziehen, ist heute undenkbar. Strategien zur Neupositionierung von Unternehmen verfolgen das Ziel, die gesamte Unternehmensstruktur an den Anforderungen des Kunden zu orientieren. Erfolgsfaktoren wie Qualität, Zuverlässigkeit, Innovation und Zeit sind richtungsweisend. Doch es sind immer wieder Menschen, die über Erfolg oder Misserfolg eines Unternehmens entscheiden. Öfters verhindern lange Entscheidungswege und komplizierte Abläufe mit einer Vielzahl von Schnittstellen eine Leistungsverbesserung. Umdenken setzt eine Veränderung des Verhältnisses zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitenden voraus. Traditionelle Führungs- und Organisationsstrukturen können dazu führen, dass Leistungspotenzial und Kreativität der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nur zu einem geringen Teil genutzt werden. Das Potenzial des vorhandenen Personalstammes muss mehr ausgeschöpft werden. Voraussetzung dazu ist, dass die Ziele der Unternehmensstrategie verständlich kommuniziert werden. Genauso wichtig ist das Aufzeigen, wie diese Ziele erreicht werden können. Talente, besondere Fähigkeiten und der Einsatz von Mitarbeitenden werden im Alltag öfters übersehen. Die Folge davon sind Resignation und eine überdurchschnittliche Fluktuation. Massnahmen wie Potenzialanalysen, Trainingsangebote oder Förderprogramme sind von grossem Nutzen und steigern die Motivation des Personals. PremiumJob bietet eine Karriereplattform für Ärzte und Pflegefachkräfte in der Schweiz. Im Human Ressource Management gewähren wir weitere Dienstleistungen.   Mit PremiumJob sind wir auf die Vermittlung von Ärzten und medizinischen Fachkräften im schweizerischen Gesundheitsmarkt spezialisiert. Seit Jahren pflegen wir eine erfolgreiche Zusammenarbeit mit Schweizer Spitäler, medizinischen Zentren, Praxen und Organisationen.   Mit PremiumJob bringen wir medizinisches Fachpersonal und unsere Partner, Arbeitgeber aus dem Schweizer Gesundheitswesen, zusammen!   PremiumJob betrachtet es als wichtigste Aufgabe, mit Ihnen zusammen Ihr Personalpotenzial umfassend zu entwickeln, zu festigen und auszuschöpfen.   Wichtigste Leistungsträger im Unternehmen sind die Menschen. Wer nicht mitgenommen wird, bleibt zurück. Umgekehrt gilt: Mitarbeiterinnen- und Mitarbeiterbindung ist das Ergebnis von Integration und Förderung.   PremiumJob unterstützt Sie bei Befragungen, analysiert die Ergebnisse und entwickelt mit Ihnen aufgrund der Schlussfolgerungen stufengerechte Vorgehensweisen. ...

Zürich

11.02.2019

Facharzt Innere Medizin / Fachärztin Allgemeine Innere Medizin, Notfallmediziner

PremiumJob AG

PREMIUMJOB Eine Unternehmensstrategie zu entwickeln, ohne die Personalpolitik und die Personalentwicklung mit einzubeziehen, ist heute undenkbar. Strategien zur Neupositionierung von Unternehmen verfolgen das Ziel, die gesamte Unternehmensstruktur an den Anforderungen des Kunden zu orientieren. Erfolgsfaktoren wie Qualität, Zuverlässigkeit, Innovation und Zeit sind richtungsweisend. Doch es sind immer wieder Menschen, die über Erfolg oder Misserfolg eines Unternehmens entscheiden. Öfters verhindern lange Entscheidungswege und komplizierte Abläufe mit einer Vielzahl von Schnittstellen eine Leistungsverbesserung. Umdenken setzt eine Veränderung des Verhältnisses zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitenden voraus. Traditionelle Führungs- und Organisationsstrukturen können dazu führen, dass Leistungspotenzial und Kreativität der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nur zu einem geringen Teil genutzt werden. Das Potenzial des vorhandenen Personalstammes muss mehr ausgeschöpft werden. Voraussetzung dazu ist, dass die Ziele der Unternehmensstrategie verständlich kommuniziert werden. Genauso wichtig ist das Aufzeigen, wie diese Ziele erreicht werden können. Talente, besondere Fähigkeiten und der Einsatz von Mitarbeitenden werden im Alltag öfters übersehen. Die Folge davon sind Resignation und eine überdurchschnittliche Fluktuation. Massnahmen wie Potenzialanalysen, Trainingsangebote oder Förderprogramme sind von grossem Nutzen und steigern die Motivation des Personals. PremiumJob bietet eine Karriereplattform für Ärzte und Pflegefachkräfte in der Schweiz. Im Human Ressource Management gewähren wir weitere Dienstleistungen.   Mit PremiumJob sind wir auf die Vermittlung von Ärzten und medizinischen Fachkräften im schweizerischen Gesundheitsmarkt spezialisiert. Seit Jahren pflegen wir eine erfolgreiche Zusammenarbeit mit Schweizer Spitäler, medizinischen Zentren, Praxen und Organisationen.   Mit PremiumJob bringen wir medizinisches Fachpersonal und unsere Partner, Arbeitgeber aus dem Schweizer Gesundheitswesen, zusammen!   PremiumJob betrachtet es als wichtigste Aufgabe, mit Ihnen zusammen Ihr Personalpotenzial umfassend zu entwickeln, zu festigen und auszuschöpfen.   Wichtigste Leistungsträger im Unternehmen sind die Menschen. Wer nicht mitgenommen wird, bleibt zurück. Umgekehrt gilt: Mitarbeiterinnen- und Mitarbeiterbindung ist das Ergebnis von Integration und Förderung.   PremiumJob unterstützt Sie bei Befragungen, analysiert die Ergebnisse und entwickelt mit Ihnen aufgrund der Schlussfolgerungen stufengerechte Vorgehensweisen. ...

Bern

11.02.2019

Fachärztin Pädiatrie / Facharzt Kinderheilkunde - Gutachter

PremiumJob AG

PREMIUMJOB Eine Unternehmensstrategie zu entwickeln, ohne die Personalpolitik und die Personalentwicklung mit einzubeziehen, ist heute undenkbar. Strategien zur Neupositionierung von Unternehmen verfolgen das Ziel, die gesamte Unternehmensstruktur an den Anforderungen des Kunden zu orientieren. Erfolgsfaktoren wie Qualität, Zuverlässigkeit, Innovation und Zeit sind richtungsweisend. Doch es sind immer wieder Menschen, die über Erfolg oder Misserfolg eines Unternehmens entscheiden. Öfters verhindern lange Entscheidungswege und komplizierte Abläufe mit einer Vielzahl von Schnittstellen eine Leistungsverbesserung. Umdenken setzt eine Veränderung des Verhältnisses zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitenden voraus. Traditionelle Führungs- und Organisationsstrukturen können dazu führen, dass Leistungspotenzial und Kreativität der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nur zu einem geringen Teil genutzt werden. Das Potenzial des vorhandenen Personalstammes muss mehr ausgeschöpft werden. Voraussetzung dazu ist, dass die Ziele der Unternehmensstrategie verständlich kommuniziert werden. Genauso wichtig ist das Aufzeigen, wie diese Ziele erreicht werden können. Talente, besondere Fähigkeiten und der Einsatz von Mitarbeitenden werden im Alltag öfters übersehen. Die Folge davon sind Resignation und eine überdurchschnittliche Fluktuation. Massnahmen wie Potenzialanalysen, Trainingsangebote oder Förderprogramme sind von grossem Nutzen und steigern die Motivation des Personals. PremiumJob bietet eine Karriereplattform für Ärzte und Pflegefachkräfte in der Schweiz. Im Human Ressource Management gewähren wir weitere Dienstleistungen.   Mit PremiumJob sind wir auf die Vermittlung von Ärzten und medizinischen Fachkräften im schweizerischen Gesundheitsmarkt spezialisiert. Seit Jahren pflegen wir eine erfolgreiche Zusammenarbeit mit Schweizer Spitäler, medizinischen Zentren, Praxen und Organisationen.   Mit PremiumJob bringen wir medizinisches Fachpersonal und unsere Partner, Arbeitgeber aus dem Schweizer Gesundheitswesen, zusammen!   PremiumJob betrachtet es als wichtigste Aufgabe, mit Ihnen zusammen Ihr Personalpotenzial umfassend zu entwickeln, zu festigen und auszuschöpfen.   Wichtigste Leistungsträger im Unternehmen sind die Menschen. Wer nicht mitgenommen wird, bleibt zurück. Umgekehrt gilt: Mitarbeiterinnen- und Mitarbeiterbindung ist das Ergebnis von Integration und Förderung.   PremiumJob unterstützt Sie bei Befragungen, analysiert die Ergebnisse und entwickelt mit Ihnen aufgrund der Schlussfolgerungen stufengerechte Vorgehensweisen. ...

Aarau

11.02.2019

Facharzt, Oberarzt, leitender Arzt (m/w)

PremiumJob AG

PREMIUMJOB Eine Unternehmensstrategie zu entwickeln, ohne die Personalpolitik und die Personalentwicklung mit einzubeziehen, ist heute undenkbar. Strategien zur Neupositionierung von Unternehmen verfolgen das Ziel, die gesamte Unternehmensstruktur an den Anforderungen des Kunden zu orientieren. Erfolgsfaktoren wie Qualität, Zuverlässigkeit, Innovation und Zeit sind richtungsweisend. Doch es sind immer wieder Menschen, die über Erfolg oder Misserfolg eines Unternehmens entscheiden. Öfters verhindern lange Entscheidungswege und komplizierte Abläufe mit einer Vielzahl von Schnittstellen eine Leistungsverbesserung. Umdenken setzt eine Veränderung des Verhältnisses zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitenden voraus. Traditionelle Führungs- und Organisationsstrukturen können dazu führen, dass Leistungspotenzial und Kreativität der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nur zu einem geringen Teil genutzt werden. Das Potenzial des vorhandenen Personalstammes muss mehr ausgeschöpft werden. Voraussetzung dazu ist, dass die Ziele der Unternehmensstrategie verständlich kommuniziert werden. Genauso wichtig ist das Aufzeigen, wie diese Ziele erreicht werden können. Talente, besondere Fähigkeiten und der Einsatz von Mitarbeitenden werden im Alltag öfters übersehen. Die Folge davon sind Resignation und eine überdurchschnittliche Fluktuation. Massnahmen wie Potenzialanalysen, Trainingsangebote oder Förderprogramme sind von grossem Nutzen und steigern die Motivation des Personals. PremiumJob bietet eine Karriereplattform für Ärzte und Pflegefachkräfte in der Schweiz. Im Human Ressource Management gewähren wir weitere Dienstleistungen.   Mit PremiumJob sind wir auf die Vermittlung von Ärzten und medizinischen Fachkräften im schweizerischen Gesundheitsmarkt spezialisiert. Seit Jahren pflegen wir eine erfolgreiche Zusammenarbeit mit Schweizer Spitäler, medizinischen Zentren, Praxen und Organisationen.   Mit PremiumJob bringen wir medizinisches Fachpersonal und unsere Partner, Arbeitgeber aus dem Schweizer Gesundheitswesen, zusammen!   PremiumJob betrachtet es als wichtigste Aufgabe, mit Ihnen zusammen Ihr Personalpotenzial umfassend zu entwickeln, zu festigen und auszuschöpfen.   Wichtigste Leistungsträger im Unternehmen sind die Menschen. Wer nicht mitgenommen wird, bleibt zurück. Umgekehrt gilt: Mitarbeiterinnen- und Mitarbeiterbindung ist das Ergebnis von Integration und Förderung.   PremiumJob unterstützt Sie bei Befragungen, analysiert die Ergebnisse und entwickelt mit Ihnen aufgrund der Schlussfolgerungen stufengerechte Vorgehensweisen. ...

Bern

11.02.2019

Oberarzt Innere Medizin (w/m)

PremiumJob AG

PREMIUMJOB Eine Unternehmensstrategie zu entwickeln, ohne die Personalpolitik und die Personalentwicklung mit einzubeziehen, ist heute undenkbar. Strategien zur Neupositionierung von Unternehmen verfolgen das Ziel, die gesamte Unternehmensstruktur an den Anforderungen des Kunden zu orientieren. Erfolgsfaktoren wie Qualität, Zuverlässigkeit, Innovation und Zeit sind richtungsweisend. Doch es sind immer wieder Menschen, die über Erfolg oder Misserfolg eines Unternehmens entscheiden. Öfters verhindern lange Entscheidungswege und komplizierte Abläufe mit einer Vielzahl von Schnittstellen eine Leistungsverbesserung. Umdenken setzt eine Veränderung des Verhältnisses zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitenden voraus. Traditionelle Führungs- und Organisationsstrukturen können dazu führen, dass Leistungspotenzial und Kreativität der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nur zu einem geringen Teil genutzt werden. Das Potenzial des vorhandenen Personalstammes muss mehr ausgeschöpft werden. Voraussetzung dazu ist, dass die Ziele der Unternehmensstrategie verständlich kommuniziert werden. Genauso wichtig ist das Aufzeigen, wie diese Ziele erreicht werden können. Talente, besondere Fähigkeiten und der Einsatz von Mitarbeitenden werden im Alltag öfters übersehen. Die Folge davon sind Resignation und eine überdurchschnittliche Fluktuation. Massnahmen wie Potenzialanalysen, Trainingsangebote oder Förderprogramme sind von grossem Nutzen und steigern die Motivation des Personals. PremiumJob bietet eine Karriereplattform für Ärzte und Pflegefachkräfte in der Schweiz. Im Human Ressource Management gewähren wir weitere Dienstleistungen.   Mit PremiumJob sind wir auf die Vermittlung von Ärzten und medizinischen Fachkräften im schweizerischen Gesundheitsmarkt spezialisiert. Seit Jahren pflegen wir eine erfolgreiche Zusammenarbeit mit Schweizer Spitäler, medizinischen Zentren, Praxen und Organisationen.   Mit PremiumJob bringen wir medizinisches Fachpersonal und unsere Partner, Arbeitgeber aus dem Schweizer Gesundheitswesen, zusammen!   PremiumJob betrachtet es als wichtigste Aufgabe, mit Ihnen zusammen Ihr Personalpotenzial umfassend zu entwickeln, zu festigen und auszuschöpfen.   Wichtigste Leistungsträger im Unternehmen sind die Menschen. Wer nicht mitgenommen wird, bleibt zurück. Umgekehrt gilt: Mitarbeiterinnen- und Mitarbeiterbindung ist das Ergebnis von Integration und Förderung.   PremiumJob unterstützt Sie bei Befragungen, analysiert die Ergebnisse und entwickelt mit Ihnen aufgrund der Schlussfolgerungen stufengerechte Vorgehensweisen. ...

Basel

11.02.2019

Facharzt Allgemeinmedizin / Facharzt Innere Medizin, Hausarzt (w/m)

PremiumJob AG

PREMIUMJOB Eine Unternehmensstrategie zu entwickeln, ohne die Personalpolitik und die Personalentwicklung mit einzubeziehen, ist heute undenkbar. Strategien zur Neupositionierung von Unternehmen verfolgen das Ziel, die gesamte Unternehmensstruktur an den Anforderungen des Kunden zu orientieren. Erfolgsfaktoren wie Qualität, Zuverlässigkeit, Innovation und Zeit sind richtungsweisend. Doch es sind immer wieder Menschen, die über Erfolg oder Misserfolg eines Unternehmens entscheiden. Öfters verhindern lange Entscheidungswege und komplizierte Abläufe mit einer Vielzahl von Schnittstellen eine Leistungsverbesserung. Umdenken setzt eine Veränderung des Verhältnisses zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitenden voraus. Traditionelle Führungs- und Organisationsstrukturen können dazu führen, dass Leistungspotenzial und Kreativität der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nur zu einem geringen Teil genutzt werden. Das Potenzial des vorhandenen Personalstammes muss mehr ausgeschöpft werden. Voraussetzung dazu ist, dass die Ziele der Unternehmensstrategie verständlich kommuniziert werden. Genauso wichtig ist das Aufzeigen, wie diese Ziele erreicht werden können. Talente, besondere Fähigkeiten und der Einsatz von Mitarbeitenden werden im Alltag öfters übersehen. Die Folge davon sind Resignation und eine überdurchschnittliche Fluktuation. Massnahmen wie Potenzialanalysen, Trainingsangebote oder Förderprogramme sind von grossem Nutzen und steigern die Motivation des Personals. PremiumJob bietet eine Karriereplattform für Ärzte und Pflegefachkräfte in der Schweiz. Im Human Ressource Management gewähren wir weitere Dienstleistungen.   Mit PremiumJob sind wir auf die Vermittlung von Ärzten und medizinischen Fachkräften im schweizerischen Gesundheitsmarkt spezialisiert. Seit Jahren pflegen wir eine erfolgreiche Zusammenarbeit mit Schweizer Spitäler, medizinischen Zentren, Praxen und Organisationen.   Mit PremiumJob bringen wir medizinisches Fachpersonal und unsere Partner, Arbeitgeber aus dem Schweizer Gesundheitswesen, zusammen!   PremiumJob betrachtet es als wichtigste Aufgabe, mit Ihnen zusammen Ihr Personalpotenzial umfassend zu entwickeln, zu festigen und auszuschöpfen.   Wichtigste Leistungsträger im Unternehmen sind die Menschen. Wer nicht mitgenommen wird, bleibt zurück. Umgekehrt gilt: Mitarbeiterinnen- und Mitarbeiterbindung ist das Ergebnis von Integration und Förderung.   PremiumJob unterstützt Sie bei Befragungen, analysiert die Ergebnisse und entwickelt mit Ihnen aufgrund der Schlussfolgerungen stufengerechte Vorgehensweisen. ...

St. Gallen

11.02.2019

leitender Arzt interventionelle Neuroradiologie

PremiumJob AG

PREMIUMJOB Eine Unternehmensstrategie zu entwickeln, ohne die Personalpolitik und die Personalentwicklung mit einzubeziehen, ist heute undenkbar. Strategien zur Neupositionierung von Unternehmen verfolgen das Ziel, die gesamte Unternehmensstruktur an den Anforderungen des Kunden zu orientieren. Erfolgsfaktoren wie Qualität, Zuverlässigkeit, Innovation und Zeit sind richtungsweisend. Doch es sind immer wieder Menschen, die über Erfolg oder Misserfolg eines Unternehmens entscheiden. Öfters verhindern lange Entscheidungswege und komplizierte Abläufe mit einer Vielzahl von Schnittstellen eine Leistungsverbesserung. Umdenken setzt eine Veränderung des Verhältnisses zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitenden voraus. Traditionelle Führungs- und Organisationsstrukturen können dazu führen, dass Leistungspotenzial und Kreativität der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nur zu einem geringen Teil genutzt werden. Das Potenzial des vorhandenen Personalstammes muss mehr ausgeschöpft werden. Voraussetzung dazu ist, dass die Ziele der Unternehmensstrategie verständlich kommuniziert werden. Genauso wichtig ist das Aufzeigen, wie diese Ziele erreicht werden können. Talente, besondere Fähigkeiten und der Einsatz von Mitarbeitenden werden im Alltag öfters übersehen. Die Folge davon sind Resignation und eine überdurchschnittliche Fluktuation. Massnahmen wie Potenzialanalysen, Trainingsangebote oder Förderprogramme sind von grossem Nutzen und steigern die Motivation des Personals. PremiumJob bietet eine Karriereplattform für Ärzte und Pflegefachkräfte in der Schweiz. Im Human Ressource Management gewähren wir weitere Dienstleistungen.   Mit PremiumJob sind wir auf die Vermittlung von Ärzten und medizinischen Fachkräften im schweizerischen Gesundheitsmarkt spezialisiert. Seit Jahren pflegen wir eine erfolgreiche Zusammenarbeit mit Schweizer Spitäler, medizinischen Zentren, Praxen und Organisationen.   Mit PremiumJob bringen wir medizinisches Fachpersonal und unsere Partner, Arbeitgeber aus dem Schweizer Gesundheitswesen, zusammen!   PremiumJob betrachtet es als wichtigste Aufgabe, mit Ihnen zusammen Ihr Personalpotenzial umfassend zu entwickeln, zu festigen und auszuschöpfen.   Wichtigste Leistungsträger im Unternehmen sind die Menschen. Wer nicht mitgenommen wird, bleibt zurück. Umgekehrt gilt: Mitarbeiterinnen- und Mitarbeiterbindung ist das Ergebnis von Integration und Förderung.   PremiumJob unterstützt Sie bei Befragungen, analysiert die Ergebnisse und entwickelt mit Ihnen aufgrund der Schlussfolgerungen stufengerechte Vorgehensweisen. ...

Zug

12.02.2019

Oberarzt / Oberärztin Anästhesie

PremiumJob AG

PREMIUMJOB Eine Unternehmensstrategie zu entwickeln, ohne die Personalpolitik und die Personalentwicklung mit einzubeziehen, ist heute undenkbar. Strategien zur Neupositionierung von Unternehmen verfolgen das Ziel, die gesamte Unternehmensstruktur an den Anforderungen des Kunden zu orientieren. Erfolgsfaktoren wie Qualität, Zuverlässigkeit, Innovation und Zeit sind richtungsweisend. Doch es sind immer wieder Menschen, die über Erfolg oder Misserfolg eines Unternehmens entscheiden. Öfters verhindern lange Entscheidungswege und komplizierte Abläufe mit einer Vielzahl von Schnittstellen eine Leistungsverbesserung. Umdenken setzt eine Veränderung des Verhältnisses zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitenden voraus. Traditionelle Führungs- und Organisationsstrukturen können dazu führen, dass Leistungspotenzial und Kreativität der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nur zu einem geringen Teil genutzt werden. Das Potenzial des vorhandenen Personalstammes muss mehr ausgeschöpft werden. Voraussetzung dazu ist, dass die Ziele der Unternehmensstrategie verständlich kommuniziert werden. Genauso wichtig ist das Aufzeigen, wie diese Ziele erreicht werden können. Talente, besondere Fähigkeiten und der Einsatz von Mitarbeitenden werden im Alltag öfters übersehen. Die Folge davon sind Resignation und eine überdurchschnittliche Fluktuation. Massnahmen wie Potenzialanalysen, Trainingsangebote oder Förderprogramme sind von grossem Nutzen und steigern die Motivation des Personals. PremiumJob bietet eine Karriereplattform für Ärzte und Pflegefachkräfte in der Schweiz. Im Human Ressource Management gewähren wir weitere Dienstleistungen.   Mit PremiumJob sind wir auf die Vermittlung von Ärzten und medizinischen Fachkräften im schweizerischen Gesundheitsmarkt spezialisiert. Seit Jahren pflegen wir eine erfolgreiche Zusammenarbeit mit Schweizer Spitäler, medizinischen Zentren, Praxen und Organisationen.   Mit PremiumJob bringen wir medizinisches Fachpersonal und unsere Partner, Arbeitgeber aus dem Schweizer Gesundheitswesen, zusammen!   PremiumJob betrachtet es als wichtigste Aufgabe, mit Ihnen zusammen Ihr Personalpotenzial umfassend zu entwickeln, zu festigen und auszuschöpfen.   Wichtigste Leistungsträger im Unternehmen sind die Menschen. Wer nicht mitgenommen wird, bleibt zurück. Umgekehrt gilt: Mitarbeiterinnen- und Mitarbeiterbindung ist das Ergebnis von Integration und Förderung.   PremiumJob unterstützt Sie bei Befragungen, analysiert die Ergebnisse und entwickelt mit Ihnen aufgrund der Schlussfolgerungen stufengerechte Vorgehensweisen. ...

Winterthur

13.02.2019

Dipl. Pflegefachfrau-/ mann, Wundexpertin / Wundexperte

PremiumJob AG

PREMIUMJOB Eine Unternehmensstrategie zu entwickeln, ohne die Personalpolitik und die Personalentwicklung mit einzubeziehen, ist heute undenkbar. Strategien zur Neupositionierung von Unternehmen verfolgen das Ziel, die gesamte Unternehmensstruktur an den Anforderungen des Kunden zu orientieren. Erfolgsfaktoren wie Qualität, Zuverlässigkeit, Innovation und Zeit sind richtungsweisend. Doch es sind immer wieder Menschen, die über Erfolg oder Misserfolg eines Unternehmens entscheiden. Öfters verhindern lange Entscheidungswege und komplizierte Abläufe mit einer Vielzahl von Schnittstellen eine Leistungsverbesserung. Umdenken setzt eine Veränderung des Verhältnisses zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitenden voraus. Traditionelle Führungs- und Organisationsstrukturen können dazu führen, dass Leistungspotenzial und Kreativität der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nur zu einem geringen Teil genutzt werden. Das Potenzial des vorhandenen Personalstammes muss mehr ausgeschöpft werden. Voraussetzung dazu ist, dass die Ziele der Unternehmensstrategie verständlich kommuniziert werden. Genauso wichtig ist das Aufzeigen, wie diese Ziele erreicht werden können. Talente, besondere Fähigkeiten und der Einsatz von Mitarbeitenden werden im Alltag öfters übersehen. Die Folge davon sind Resignation und eine überdurchschnittliche Fluktuation. Massnahmen wie Potenzialanalysen, Trainingsangebote oder Förderprogramme sind von grossem Nutzen und steigern die Motivation des Personals. PremiumJob bietet eine Karriereplattform für Ärzte und Pflegefachkräfte in der Schweiz. Im Human Ressource Management gewähren wir weitere Dienstleistungen.   Mit PremiumJob sind wir auf die Vermittlung von Ärzten und medizinischen Fachkräften im schweizerischen Gesundheitsmarkt spezialisiert. Seit Jahren pflegen wir eine erfolgreiche Zusammenarbeit mit Schweizer Spitäler, medizinischen Zentren, Praxen und Organisationen.   Mit PremiumJob bringen wir medizinisches Fachpersonal und unsere Partner, Arbeitgeber aus dem Schweizer Gesundheitswesen, zusammen!   PremiumJob betrachtet es als wichtigste Aufgabe, mit Ihnen zusammen Ihr Personalpotenzial umfassend zu entwickeln, zu festigen und auszuschöpfen.   Wichtigste Leistungsträger im Unternehmen sind die Menschen. Wer nicht mitgenommen wird, bleibt zurück. Umgekehrt gilt: Mitarbeiterinnen- und Mitarbeiterbindung ist das Ergebnis von Integration und Förderung.   PremiumJob unterstützt Sie bei Befragungen, analysiert die Ergebnisse und entwickelt mit Ihnen aufgrund der Schlussfolgerungen stufengerechte Vorgehensweisen. ...

Zürich

13.02.2019

Facharzt Pädiatrie, Kinderarzt (w/m)

PremiumJob AG

PREMIUMJOB Eine Unternehmensstrategie zu entwickeln, ohne die Personalpolitik und die Personalentwicklung mit einzubeziehen, ist heute undenkbar. Strategien zur Neupositionierung von Unternehmen verfolgen das Ziel, die gesamte Unternehmensstruktur an den Anforderungen des Kunden zu orientieren. Erfolgsfaktoren wie Qualität, Zuverlässigkeit, Innovation und Zeit sind richtungsweisend. Doch es sind immer wieder Menschen, die über Erfolg oder Misserfolg eines Unternehmens entscheiden. Öfters verhindern lange Entscheidungswege und komplizierte Abläufe mit einer Vielzahl von Schnittstellen eine Leistungsverbesserung. Umdenken setzt eine Veränderung des Verhältnisses zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitenden voraus. Traditionelle Führungs- und Organisationsstrukturen können dazu führen, dass Leistungspotenzial und Kreativität der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nur zu einem geringen Teil genutzt werden. Das Potenzial des vorhandenen Personalstammes muss mehr ausgeschöpft werden. Voraussetzung dazu ist, dass die Ziele der Unternehmensstrategie verständlich kommuniziert werden. Genauso wichtig ist das Aufzeigen, wie diese Ziele erreicht werden können. Talente, besondere Fähigkeiten und der Einsatz von Mitarbeitenden werden im Alltag öfters übersehen. Die Folge davon sind Resignation und eine überdurchschnittliche Fluktuation. Massnahmen wie Potenzialanalysen, Trainingsangebote oder Förderprogramme sind von grossem Nutzen und steigern die Motivation des Personals. PremiumJob bietet eine Karriereplattform für Ärzte und Pflegefachkräfte in der Schweiz. Im Human Ressource Management gewähren wir weitere Dienstleistungen.   Mit PremiumJob sind wir auf die Vermittlung von Ärzten und medizinischen Fachkräften im schweizerischen Gesundheitsmarkt spezialisiert. Seit Jahren pflegen wir eine erfolgreiche Zusammenarbeit mit Schweizer Spitäler, medizinischen Zentren, Praxen und Organisationen.   Mit PremiumJob bringen wir medizinisches Fachpersonal und unsere Partner, Arbeitgeber aus dem Schweizer Gesundheitswesen, zusammen!   PremiumJob betrachtet es als wichtigste Aufgabe, mit Ihnen zusammen Ihr Personalpotenzial umfassend zu entwickeln, zu festigen und auszuschöpfen.   Wichtigste Leistungsträger im Unternehmen sind die Menschen. Wer nicht mitgenommen wird, bleibt zurück. Umgekehrt gilt: Mitarbeiterinnen- und Mitarbeiterbindung ist das Ergebnis von Integration und Förderung.   PremiumJob unterstützt Sie bei Befragungen, analysiert die Ergebnisse und entwickelt mit Ihnen aufgrund der Schlussfolgerungen stufengerechte Vorgehensweisen. ...

Luzern

14.02.2019

Facharzt Innere Medizin und Sportmedizin (m/w)

PremiumJob AG

PREMIUMJOB Eine Unternehmensstrategie zu entwickeln, ohne die Personalpolitik und die Personalentwicklung mit einzubeziehen, ist heute undenkbar. Strategien zur Neupositionierung von Unternehmen verfolgen das Ziel, die gesamte Unternehmensstruktur an den Anforderungen des Kunden zu orientieren. Erfolgsfaktoren wie Qualität, Zuverlässigkeit, Innovation und Zeit sind richtungsweisend. Doch es sind immer wieder Menschen, die über Erfolg oder Misserfolg eines Unternehmens entscheiden. Öfters verhindern lange Entscheidungswege und komplizierte Abläufe mit einer Vielzahl von Schnittstellen eine Leistungsverbesserung. Umdenken setzt eine Veränderung des Verhältnisses zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitenden voraus. Traditionelle Führungs- und Organisationsstrukturen können dazu führen, dass Leistungspotenzial und Kreativität der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nur zu einem geringen Teil genutzt werden. Das Potenzial des vorhandenen Personalstammes muss mehr ausgeschöpft werden. Voraussetzung dazu ist, dass die Ziele der Unternehmensstrategie verständlich kommuniziert werden. Genauso wichtig ist das Aufzeigen, wie diese Ziele erreicht werden können. Talente, besondere Fähigkeiten und der Einsatz von Mitarbeitenden werden im Alltag öfters übersehen. Die Folge davon sind Resignation und eine überdurchschnittliche Fluktuation. Massnahmen wie Potenzialanalysen, Trainingsangebote oder Förderprogramme sind von grossem Nutzen und steigern die Motivation des Personals. PremiumJob bietet eine Karriereplattform für Ärzte und Pflegefachkräfte in der Schweiz. Im Human Ressource Management gewähren wir weitere Dienstleistungen.   Mit PremiumJob sind wir auf die Vermittlung von Ärzten und medizinischen Fachkräften im schweizerischen Gesundheitsmarkt spezialisiert. Seit Jahren pflegen wir eine erfolgreiche Zusammenarbeit mit Schweizer Spitäler, medizinischen Zentren, Praxen und Organisationen.   Mit PremiumJob bringen wir medizinisches Fachpersonal und unsere Partner, Arbeitgeber aus dem Schweizer Gesundheitswesen, zusammen!   PremiumJob betrachtet es als wichtigste Aufgabe, mit Ihnen zusammen Ihr Personalpotenzial umfassend zu entwickeln, zu festigen und auszuschöpfen.   Wichtigste Leistungsträger im Unternehmen sind die Menschen. Wer nicht mitgenommen wird, bleibt zurück. Umgekehrt gilt: Mitarbeiterinnen- und Mitarbeiterbindung ist das Ergebnis von Integration und Förderung.   PremiumJob unterstützt Sie bei Befragungen, analysiert die Ergebnisse und entwickelt mit Ihnen aufgrund der Schlussfolgerungen stufengerechte Vorgehensweisen. ...

Bern

14.02.2019

leitenden Arzt Nuklearmedizin (w/m)

PremiumJob AG

PREMIUMJOB Eine Unternehmensstrategie zu entwickeln, ohne die Personalpolitik und die Personalentwicklung mit einzubeziehen, ist heute undenkbar. Strategien zur Neupositionierung von Unternehmen verfolgen das Ziel, die gesamte Unternehmensstruktur an den Anforderungen des Kunden zu orientieren. Erfolgsfaktoren wie Qualität, Zuverlässigkeit, Innovation und Zeit sind richtungsweisend. Doch es sind immer wieder Menschen, die über Erfolg oder Misserfolg eines Unternehmens entscheiden. Öfters verhindern lange Entscheidungswege und komplizierte Abläufe mit einer Vielzahl von Schnittstellen eine Leistungsverbesserung. Umdenken setzt eine Veränderung des Verhältnisses zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitenden voraus. Traditionelle Führungs- und Organisationsstrukturen können dazu führen, dass Leistungspotenzial und Kreativität der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nur zu einem geringen Teil genutzt werden. Das Potenzial des vorhandenen Personalstammes muss mehr ausgeschöpft werden. Voraussetzung dazu ist, dass die Ziele der Unternehmensstrategie verständlich kommuniziert werden. Genauso wichtig ist das Aufzeigen, wie diese Ziele erreicht werden können. Talente, besondere Fähigkeiten und der Einsatz von Mitarbeitenden werden im Alltag öfters übersehen. Die Folge davon sind Resignation und eine überdurchschnittliche Fluktuation. Massnahmen wie Potenzialanalysen, Trainingsangebote oder Förderprogramme sind von grossem Nutzen und steigern die Motivation des Personals. PremiumJob bietet eine Karriereplattform für Ärzte und Pflegefachkräfte in der Schweiz. Im Human Ressource Management gewähren wir weitere Dienstleistungen.   Mit PremiumJob sind wir auf die Vermittlung von Ärzten und medizinischen Fachkräften im schweizerischen Gesundheitsmarkt spezialisiert. Seit Jahren pflegen wir eine erfolgreiche Zusammenarbeit mit Schweizer Spitäler, medizinischen Zentren, Praxen und Organisationen.   Mit PremiumJob bringen wir medizinisches Fachpersonal und unsere Partner, Arbeitgeber aus dem Schweizer Gesundheitswesen, zusammen!   PremiumJob betrachtet es als wichtigste Aufgabe, mit Ihnen zusammen Ihr Personalpotenzial umfassend zu entwickeln, zu festigen und auszuschöpfen.   Wichtigste Leistungsträger im Unternehmen sind die Menschen. Wer nicht mitgenommen wird, bleibt zurück. Umgekehrt gilt: Mitarbeiterinnen- und Mitarbeiterbindung ist das Ergebnis von Integration und Förderung.   PremiumJob unterstützt Sie bei Befragungen, analysiert die Ergebnisse und entwickelt mit Ihnen aufgrund der Schlussfolgerungen stufengerechte Vorgehensweisen. ...

Basel

14.02.2019

Oberärztin / Oberarzt Pathologie

PremiumJob AG

PREMIUMJOB Eine Unternehmensstrategie zu entwickeln, ohne die Personalpolitik und die Personalentwicklung mit einzubeziehen, ist heute undenkbar. Strategien zur Neupositionierung von Unternehmen verfolgen das Ziel, die gesamte Unternehmensstruktur an den Anforderungen des Kunden zu orientieren. Erfolgsfaktoren wie Qualität, Zuverlässigkeit, Innovation und Zeit sind richtungsweisend. Doch es sind immer wieder Menschen, die über Erfolg oder Misserfolg eines Unternehmens entscheiden. Öfters verhindern lange Entscheidungswege und komplizierte Abläufe mit einer Vielzahl von Schnittstellen eine Leistungsverbesserung. Umdenken setzt eine Veränderung des Verhältnisses zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitenden voraus. Traditionelle Führungs- und Organisationsstrukturen können dazu führen, dass Leistungspotenzial und Kreativität der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nur zu einem geringen Teil genutzt werden. Das Potenzial des vorhandenen Personalstammes muss mehr ausgeschöpft werden. Voraussetzung dazu ist, dass die Ziele der Unternehmensstrategie verständlich kommuniziert werden. Genauso wichtig ist das Aufzeigen, wie diese Ziele erreicht werden können. Talente, besondere Fähigkeiten und der Einsatz von Mitarbeitenden werden im Alltag öfters übersehen. Die Folge davon sind Resignation und eine überdurchschnittliche Fluktuation. Massnahmen wie Potenzialanalysen, Trainingsangebote oder Förderprogramme sind von grossem Nutzen und steigern die Motivation des Personals. PremiumJob bietet eine Karriereplattform für Ärzte und Pflegefachkräfte in der Schweiz. Im Human Ressource Management gewähren wir weitere Dienstleistungen.   Mit PremiumJob sind wir auf die Vermittlung von Ärzten und medizinischen Fachkräften im schweizerischen Gesundheitsmarkt spezialisiert. Seit Jahren pflegen wir eine erfolgreiche Zusammenarbeit mit Schweizer Spitäler, medizinischen Zentren, Praxen und Organisationen.   Mit PremiumJob bringen wir medizinisches Fachpersonal und unsere Partner, Arbeitgeber aus dem Schweizer Gesundheitswesen, zusammen!   PremiumJob betrachtet es als wichtigste Aufgabe, mit Ihnen zusammen Ihr Personalpotenzial umfassend zu entwickeln, zu festigen und auszuschöpfen.   Wichtigste Leistungsträger im Unternehmen sind die Menschen. Wer nicht mitgenommen wird, bleibt zurück. Umgekehrt gilt: Mitarbeiterinnen- und Mitarbeiterbindung ist das Ergebnis von Integration und Förderung.   PremiumJob unterstützt Sie bei Befragungen, analysiert die Ergebnisse und entwickelt mit Ihnen aufgrund der Schlussfolgerungen stufengerechte Vorgehensweisen. ...

Zofingen

14.02.2019

Oberarzt Gastroenterologie (w/m/d)

PremiumJob AG

PREMIUMJOB Eine Unternehmensstrategie zu entwickeln, ohne die Personalpolitik und die Personalentwicklung mit einzubeziehen, ist heute undenkbar. Strategien zur Neupositionierung von Unternehmen verfolgen das Ziel, die gesamte Unternehmensstruktur an den Anforderungen des Kunden zu orientieren. Erfolgsfaktoren wie Qualität, Zuverlässigkeit, Innovation und Zeit sind richtungsweisend. Doch es sind immer wieder Menschen, die über Erfolg oder Misserfolg eines Unternehmens entscheiden. Öfters verhindern lange Entscheidungswege und komplizierte Abläufe mit einer Vielzahl von Schnittstellen eine Leistungsverbesserung. Umdenken setzt eine Veränderung des Verhältnisses zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitenden voraus. Traditionelle Führungs- und Organisationsstrukturen können dazu führen, dass Leistungspotenzial und Kreativität der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nur zu einem geringen Teil genutzt werden. Das Potenzial des vorhandenen Personalstammes muss mehr ausgeschöpft werden. Voraussetzung dazu ist, dass die Ziele der Unternehmensstrategie verständlich kommuniziert werden. Genauso wichtig ist das Aufzeigen, wie diese Ziele erreicht werden können. Talente, besondere Fähigkeiten und der Einsatz von Mitarbeitenden werden im Alltag öfters übersehen. Die Folge davon sind Resignation und eine überdurchschnittliche Fluktuation. Massnahmen wie Potenzialanalysen, Trainingsangebote oder Förderprogramme sind von grossem Nutzen und steigern die Motivation des Personals. PremiumJob bietet eine Karriereplattform für Ärzte und Pflegefachkräfte in der Schweiz. Im Human Ressource Management gewähren wir weitere Dienstleistungen.   Mit PremiumJob sind wir auf die Vermittlung von Ärzten und medizinischen Fachkräften im schweizerischen Gesundheitsmarkt spezialisiert. Seit Jahren pflegen wir eine erfolgreiche Zusammenarbeit mit Schweizer Spitäler, medizinischen Zentren, Praxen und Organisationen.   Mit PremiumJob bringen wir medizinisches Fachpersonal und unsere Partner, Arbeitgeber aus dem Schweizer Gesundheitswesen, zusammen!   PremiumJob betrachtet es als wichtigste Aufgabe, mit Ihnen zusammen Ihr Personalpotenzial umfassend zu entwickeln, zu festigen und auszuschöpfen.   Wichtigste Leistungsträger im Unternehmen sind die Menschen. Wer nicht mitgenommen wird, bleibt zurück. Umgekehrt gilt: Mitarbeiterinnen- und Mitarbeiterbindung ist das Ergebnis von Integration und Förderung.   PremiumJob unterstützt Sie bei Befragungen, analysiert die Ergebnisse und entwickelt mit Ihnen aufgrund der Schlussfolgerungen stufengerechte Vorgehensweisen. ...

Egerkingen

14.02.2019

Oberarzt Neuropsychiatrie / Oberärztin Neuropsychiatrie

PremiumJob AG

PREMIUMJOB Eine Unternehmensstrategie zu entwickeln, ohne die Personalpolitik und die Personalentwicklung mit einzubeziehen, ist heute undenkbar. Strategien zur Neupositionierung von Unternehmen verfolgen das Ziel, die gesamte Unternehmensstruktur an den Anforderungen des Kunden zu orientieren. Erfolgsfaktoren wie Qualität, Zuverlässigkeit, Innovation und Zeit sind richtungsweisend. Doch es sind immer wieder Menschen, die über Erfolg oder Misserfolg eines Unternehmens entscheiden. Öfters verhindern lange Entscheidungswege und komplizierte Abläufe mit einer Vielzahl von Schnittstellen eine Leistungsverbesserung. Umdenken setzt eine Veränderung des Verhältnisses zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitenden voraus. Traditionelle Führungs- und Organisationsstrukturen können dazu führen, dass Leistungspotenzial und Kreativität der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nur zu einem geringen Teil genutzt werden. Das Potenzial des vorhandenen Personalstammes muss mehr ausgeschöpft werden. Voraussetzung dazu ist, dass die Ziele der Unternehmensstrategie verständlich kommuniziert werden. Genauso wichtig ist das Aufzeigen, wie diese Ziele erreicht werden können. Talente, besondere Fähigkeiten und der Einsatz von Mitarbeitenden werden im Alltag öfters übersehen. Die Folge davon sind Resignation und eine überdurchschnittliche Fluktuation. Massnahmen wie Potenzialanalysen, Trainingsangebote oder Förderprogramme sind von grossem Nutzen und steigern die Motivation des Personals. PremiumJob bietet eine Karriereplattform für Ärzte und Pflegefachkräfte in der Schweiz. Im Human Ressource Management gewähren wir weitere Dienstleistungen.   Mit PremiumJob sind wir auf die Vermittlung von Ärzten und medizinischen Fachkräften im schweizerischen Gesundheitsmarkt spezialisiert. Seit Jahren pflegen wir eine erfolgreiche Zusammenarbeit mit Schweizer Spitäler, medizinischen Zentren, Praxen und Organisationen.   Mit PremiumJob bringen wir medizinisches Fachpersonal und unsere Partner, Arbeitgeber aus dem Schweizer Gesundheitswesen, zusammen!   PremiumJob betrachtet es als wichtigste Aufgabe, mit Ihnen zusammen Ihr Personalpotenzial umfassend zu entwickeln, zu festigen und auszuschöpfen.   Wichtigste Leistungsträger im Unternehmen sind die Menschen. Wer nicht mitgenommen wird, bleibt zurück. Umgekehrt gilt: Mitarbeiterinnen- und Mitarbeiterbindung ist das Ergebnis von Integration und Förderung.   PremiumJob unterstützt Sie bei Befragungen, analysiert die Ergebnisse und entwickelt mit Ihnen aufgrund der Schlussfolgerungen stufengerechte Vorgehensweisen. ...

Langenthal

15.02.2019

Spitalarzt Innere Medizin / Physikalische Medizin und Rehabilitation (w/m)

PremiumJob AG

PREMIUMJOB Eine Unternehmensstrategie zu entwickeln, ohne die Personalpolitik und die Personalentwicklung mit einzubeziehen, ist heute undenkbar. Strategien zur Neupositionierung von Unternehmen verfolgen das Ziel, die gesamte Unternehmensstruktur an den Anforderungen des Kunden zu orientieren. Erfolgsfaktoren wie Qualität, Zuverlässigkeit, Innovation und Zeit sind richtungsweisend. Doch es sind immer wieder Menschen, die über Erfolg oder Misserfolg eines Unternehmens entscheiden. Öfters verhindern lange Entscheidungswege und komplizierte Abläufe mit einer Vielzahl von Schnittstellen eine Leistungsverbesserung. Umdenken setzt eine Veränderung des Verhältnisses zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitenden voraus. Traditionelle Führungs- und Organisationsstrukturen können dazu führen, dass Leistungspotenzial und Kreativität der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nur zu einem geringen Teil genutzt werden. Das Potenzial des vorhandenen Personalstammes muss mehr ausgeschöpft werden. Voraussetzung dazu ist, dass die Ziele der Unternehmensstrategie verständlich kommuniziert werden. Genauso wichtig ist das Aufzeigen, wie diese Ziele erreicht werden können. Talente, besondere Fähigkeiten und der Einsatz von Mitarbeitenden werden im Alltag öfters übersehen. Die Folge davon sind Resignation und eine überdurchschnittliche Fluktuation. Massnahmen wie Potenzialanalysen, Trainingsangebote oder Förderprogramme sind von grossem Nutzen und steigern die Motivation des Personals. PremiumJob bietet eine Karriereplattform für Ärzte und Pflegefachkräfte in der Schweiz. Im Human Ressource Management gewähren wir weitere Dienstleistungen.   Mit PremiumJob sind wir auf die Vermittlung von Ärzten und medizinischen Fachkräften im schweizerischen Gesundheitsmarkt spezialisiert. Seit Jahren pflegen wir eine erfolgreiche Zusammenarbeit mit Schweizer Spitäler, medizinischen Zentren, Praxen und Organisationen.   Mit PremiumJob bringen wir medizinisches Fachpersonal und unsere Partner, Arbeitgeber aus dem Schweizer Gesundheitswesen, zusammen!   PremiumJob betrachtet es als wichtigste Aufgabe, mit Ihnen zusammen Ihr Personalpotenzial umfassend zu entwickeln, zu festigen und auszuschöpfen.   Wichtigste Leistungsträger im Unternehmen sind die Menschen. Wer nicht mitgenommen wird, bleibt zurück. Umgekehrt gilt: Mitarbeiterinnen- und Mitarbeiterbindung ist das Ergebnis von Integration und Förderung.   PremiumJob unterstützt Sie bei Befragungen, analysiert die Ergebnisse und entwickelt mit Ihnen aufgrund der Schlussfolgerungen stufengerechte Vorgehensweisen. ...

Bern

15.02.2019

Oberärztin / Oberarzt Alterspsychiatrie / Gerontopsychiatrie

PremiumJob AG

PREMIUMJOB Eine Unternehmensstrategie zu entwickeln, ohne die Personalpolitik und die Personalentwicklung mit einzubeziehen, ist heute undenkbar. Strategien zur Neupositionierung von Unternehmen verfolgen das Ziel, die gesamte Unternehmensstruktur an den Anforderungen des Kunden zu orientieren. Erfolgsfaktoren wie Qualität, Zuverlässigkeit, Innovation und Zeit sind richtungsweisend. Doch es sind immer wieder Menschen, die über Erfolg oder Misserfolg eines Unternehmens entscheiden. Öfters verhindern lange Entscheidungswege und komplizierte Abläufe mit einer Vielzahl von Schnittstellen eine Leistungsverbesserung. Umdenken setzt eine Veränderung des Verhältnisses zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitenden voraus. Traditionelle Führungs- und Organisationsstrukturen können dazu führen, dass Leistungspotenzial und Kreativität der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nur zu einem geringen Teil genutzt werden. Das Potenzial des vorhandenen Personalstammes muss mehr ausgeschöpft werden. Voraussetzung dazu ist, dass die Ziele der Unternehmensstrategie verständlich kommuniziert werden. Genauso wichtig ist das Aufzeigen, wie diese Ziele erreicht werden können. Talente, besondere Fähigkeiten und der Einsatz von Mitarbeitenden werden im Alltag öfters übersehen. Die Folge davon sind Resignation und eine überdurchschnittliche Fluktuation. Massnahmen wie Potenzialanalysen, Trainingsangebote oder Förderprogramme sind von grossem Nutzen und steigern die Motivation des Personals. PremiumJob bietet eine Karriereplattform für Ärzte und Pflegefachkräfte in der Schweiz. Im Human Ressource Management gewähren wir weitere Dienstleistungen.   Mit PremiumJob sind wir auf die Vermittlung von Ärzten und medizinischen Fachkräften im schweizerischen Gesundheitsmarkt spezialisiert. Seit Jahren pflegen wir eine erfolgreiche Zusammenarbeit mit Schweizer Spitäler, medizinischen Zentren, Praxen und Organisationen.   Mit PremiumJob bringen wir medizinisches Fachpersonal und unsere Partner, Arbeitgeber aus dem Schweizer Gesundheitswesen, zusammen!   PremiumJob betrachtet es als wichtigste Aufgabe, mit Ihnen zusammen Ihr Personalpotenzial umfassend zu entwickeln, zu festigen und auszuschöpfen.   Wichtigste Leistungsträger im Unternehmen sind die Menschen. Wer nicht mitgenommen wird, bleibt zurück. Umgekehrt gilt: Mitarbeiterinnen- und Mitarbeiterbindung ist das Ergebnis von Integration und Förderung.   PremiumJob unterstützt Sie bei Befragungen, analysiert die Ergebnisse und entwickelt mit Ihnen aufgrund der Schlussfolgerungen stufengerechte Vorgehensweisen. ...

Zürich

15.02.2019

leitenden Arzt Geriatrie / leitende Heimärztin

PremiumJob AG

PREMIUMJOB Eine Unternehmensstrategie zu entwickeln, ohne die Personalpolitik und die Personalentwicklung mit einzubeziehen, ist heute undenkbar. Strategien zur Neupositionierung von Unternehmen verfolgen das Ziel, die gesamte Unternehmensstruktur an den Anforderungen des Kunden zu orientieren. Erfolgsfaktoren wie Qualität, Zuverlässigkeit, Innovation und Zeit sind richtungsweisend. Doch es sind immer wieder Menschen, die über Erfolg oder Misserfolg eines Unternehmens entscheiden. Öfters verhindern lange Entscheidungswege und komplizierte Abläufe mit einer Vielzahl von Schnittstellen eine Leistungsverbesserung. Umdenken setzt eine Veränderung des Verhältnisses zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitenden voraus. Traditionelle Führungs- und Organisationsstrukturen können dazu führen, dass Leistungspotenzial und Kreativität der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nur zu einem geringen Teil genutzt werden. Das Potenzial des vorhandenen Personalstammes muss mehr ausgeschöpft werden. Voraussetzung dazu ist, dass die Ziele der Unternehmensstrategie verständlich kommuniziert werden. Genauso wichtig ist das Aufzeigen, wie diese Ziele erreicht werden können. Talente, besondere Fähigkeiten und der Einsatz von Mitarbeitenden werden im Alltag öfters übersehen. Die Folge davon sind Resignation und eine überdurchschnittliche Fluktuation. Massnahmen wie Potenzialanalysen, Trainingsangebote oder Förderprogramme sind von grossem Nutzen und steigern die Motivation des Personals. PremiumJob bietet eine Karriereplattform für Ärzte und Pflegefachkräfte in der Schweiz. Im Human Ressource Management gewähren wir weitere Dienstleistungen.   Mit PremiumJob sind wir auf die Vermittlung von Ärzten und medizinischen Fachkräften im schweizerischen Gesundheitsmarkt spezialisiert. Seit Jahren pflegen wir eine erfolgreiche Zusammenarbeit mit Schweizer Spitäler, medizinischen Zentren, Praxen und Organisationen.   Mit PremiumJob bringen wir medizinisches Fachpersonal und unsere Partner, Arbeitgeber aus dem Schweizer Gesundheitswesen, zusammen!   PremiumJob betrachtet es als wichtigste Aufgabe, mit Ihnen zusammen Ihr Personalpotenzial umfassend zu entwickeln, zu festigen und auszuschöpfen.   Wichtigste Leistungsträger im Unternehmen sind die Menschen. Wer nicht mitgenommen wird, bleibt zurück. Umgekehrt gilt: Mitarbeiterinnen- und Mitarbeiterbindung ist das Ergebnis von Integration und Förderung.   PremiumJob unterstützt Sie bei Befragungen, analysiert die Ergebnisse und entwickelt mit Ihnen aufgrund der Schlussfolgerungen stufengerechte Vorgehensweisen. ...

Bern

15.02.2019