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Oberarzt Pathologie / Oberärztin Pathologie

PremiumJob AG

PREMIUMJOB Eine Unternehmensstrategie zu entwickeln, ohne die Personalpolitik und die Personalentwicklung mit einzubeziehen, ist heute undenkbar. Strategien zur Neupositionierung von Unternehmen verfolgen das Ziel, die gesamte Unternehmensstruktur an den Anforderungen des Kunden zu orientieren. Erfolgsfaktoren wie Qualität, Zuverlässigkeit, Innovation und Zeit sind richtungsweisend. Doch es sind immer wieder Menschen, die über Erfolg oder Misserfolg eines Unternehmens entscheiden. Öfters verhindern lange Entscheidungswege und komplizierte Abläufe mit einer Vielzahl von Schnittstellen eine Leistungsverbesserung. Umdenken setzt eine Veränderung des Verhältnisses zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitenden voraus. Traditionelle Führungs- und Organisationsstrukturen können dazu führen, dass Leistungspotenzial und Kreativität der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nur zu einem geringen Teil genutzt werden. Das Potenzial des vorhandenen Personalstammes muss mehr ausgeschöpft werden. Voraussetzung dazu ist, dass die Ziele der Unternehmensstrategie verständlich kommuniziert werden. Genauso wichtig ist das Aufzeigen, wie diese Ziele erreicht werden können. Talente, besondere Fähigkeiten und der Einsatz von Mitarbeitenden werden im Alltag öfters übersehen. Die Folge davon sind Resignation und eine überdurchschnittliche Fluktuation. Massnahmen wie Potenzialanalysen, Trainingsangebote oder Förderprogramme sind von grossem Nutzen und steigern die Motivation des Personals. PremiumJob bietet eine Karriereplattform für Ärzte und Pflegefachkräfte in der Schweiz. Im Human Ressource Management gewähren wir weitere Dienstleistungen.   Mit PremiumJob sind wir auf die Vermittlung von Ärzten und medizinischen Fachkräften im schweizerischen Gesundheitsmarkt spezialisiert. Seit Jahren pflegen wir eine erfolgreiche Zusammenarbeit mit Schweizer Spitäler, medizinischen Zentren, Praxen und Organisationen.   Mit PremiumJob bringen wir medizinisches Fachpersonal und unsere Partner, Arbeitgeber aus dem Schweizer Gesundheitswesen, zusammen!   PremiumJob betrachtet es als wichtigste Aufgabe, mit Ihnen zusammen Ihr Personalpotenzial umfassend zu entwickeln, zu festigen und auszuschöpfen.   Wichtigste Leistungsträger im Unternehmen sind die Menschen. Wer nicht mitgenommen wird, bleibt zurück. Umgekehrt gilt: Mitarbeiterinnen- und Mitarbeiterbindung ist das Ergebnis von Integration und Förderung.   PremiumJob unterstützt Sie bei Befragungen, analysiert die Ergebnisse und entwickelt mit Ihnen aufgrund der Schlussfolgerungen stufengerechte Vorgehensweisen. ...

Zürich

12.09.2020

Facharzt Allgemeinmedizin / Facharzt Innere Medizin, Hausarzt (w/m/d)

PremiumJob AG

PREMIUMJOB Eine Unternehmensstrategie zu entwickeln, ohne die Personalpolitik und die Personalentwicklung mit einzubeziehen, ist heute undenkbar. Strategien zur Neupositionierung von Unternehmen verfolgen das Ziel, die gesamte Unternehmensstruktur an den Anforderungen des Kunden zu orientieren. Erfolgsfaktoren wie Qualität, Zuverlässigkeit, Innovation und Zeit sind richtungsweisend. Doch es sind immer wieder Menschen, die über Erfolg oder Misserfolg eines Unternehmens entscheiden. Öfters verhindern lange Entscheidungswege und komplizierte Abläufe mit einer Vielzahl von Schnittstellen eine Leistungsverbesserung. Umdenken setzt eine Veränderung des Verhältnisses zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitenden voraus. Traditionelle Führungs- und Organisationsstrukturen können dazu führen, dass Leistungspotenzial und Kreativität der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nur zu einem geringen Teil genutzt werden. Das Potenzial des vorhandenen Personalstammes muss mehr ausgeschöpft werden. Voraussetzung dazu ist, dass die Ziele der Unternehmensstrategie verständlich kommuniziert werden. Genauso wichtig ist das Aufzeigen, wie diese Ziele erreicht werden können. Talente, besondere Fähigkeiten und der Einsatz von Mitarbeitenden werden im Alltag öfters übersehen. Die Folge davon sind Resignation und eine überdurchschnittliche Fluktuation. Massnahmen wie Potenzialanalysen, Trainingsangebote oder Förderprogramme sind von grossem Nutzen und steigern die Motivation des Personals. PremiumJob bietet eine Karriereplattform für Ärzte und Pflegefachkräfte in der Schweiz. Im Human Ressource Management gewähren wir weitere Dienstleistungen.   Mit PremiumJob sind wir auf die Vermittlung von Ärzten und medizinischen Fachkräften im schweizerischen Gesundheitsmarkt spezialisiert. Seit Jahren pflegen wir eine erfolgreiche Zusammenarbeit mit Schweizer Spitäler, medizinischen Zentren, Praxen und Organisationen.   Mit PremiumJob bringen wir medizinisches Fachpersonal und unsere Partner, Arbeitgeber aus dem Schweizer Gesundheitswesen, zusammen!   PremiumJob betrachtet es als wichtigste Aufgabe, mit Ihnen zusammen Ihr Personalpotenzial umfassend zu entwickeln, zu festigen und auszuschöpfen.   Wichtigste Leistungsträger im Unternehmen sind die Menschen. Wer nicht mitgenommen wird, bleibt zurück. Umgekehrt gilt: Mitarbeiterinnen- und Mitarbeiterbindung ist das Ergebnis von Integration und Förderung.   PremiumJob unterstützt Sie bei Befragungen, analysiert die Ergebnisse und entwickelt mit Ihnen aufgrund der Schlussfolgerungen stufengerechte Vorgehensweisen. ...

St. Gallen

12.09.2020

Oberarzt Radiologie / Oberärztin Radiologie

PremiumJob AG

PREMIUMJOB Eine Unternehmensstrategie zu entwickeln, ohne die Personalpolitik und die Personalentwicklung mit einzubeziehen, ist heute undenkbar. Strategien zur Neupositionierung von Unternehmen verfolgen das Ziel, die gesamte Unternehmensstruktur an den Anforderungen des Kunden zu orientieren. Erfolgsfaktoren wie Qualität, Zuverlässigkeit, Innovation und Zeit sind richtungsweisend. Doch es sind immer wieder Menschen, die über Erfolg oder Misserfolg eines Unternehmens entscheiden. Öfters verhindern lange Entscheidungswege und komplizierte Abläufe mit einer Vielzahl von Schnittstellen eine Leistungsverbesserung. Umdenken setzt eine Veränderung des Verhältnisses zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitenden voraus. Traditionelle Führungs- und Organisationsstrukturen können dazu führen, dass Leistungspotenzial und Kreativität der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nur zu einem geringen Teil genutzt werden. Das Potenzial des vorhandenen Personalstammes muss mehr ausgeschöpft werden. Voraussetzung dazu ist, dass die Ziele der Unternehmensstrategie verständlich kommuniziert werden. Genauso wichtig ist das Aufzeigen, wie diese Ziele erreicht werden können. Talente, besondere Fähigkeiten und der Einsatz von Mitarbeitenden werden im Alltag öfters übersehen. Die Folge davon sind Resignation und eine überdurchschnittliche Fluktuation. Massnahmen wie Potenzialanalysen, Trainingsangebote oder Förderprogramme sind von grossem Nutzen und steigern die Motivation des Personals. PremiumJob bietet eine Karriereplattform für Ärzte und Pflegefachkräfte in der Schweiz. Im Human Ressource Management gewähren wir weitere Dienstleistungen.   Mit PremiumJob sind wir auf die Vermittlung von Ärzten und medizinischen Fachkräften im schweizerischen Gesundheitsmarkt spezialisiert. Seit Jahren pflegen wir eine erfolgreiche Zusammenarbeit mit Schweizer Spitäler, medizinischen Zentren, Praxen und Organisationen.   Mit PremiumJob bringen wir medizinisches Fachpersonal und unsere Partner, Arbeitgeber aus dem Schweizer Gesundheitswesen, zusammen!   PremiumJob betrachtet es als wichtigste Aufgabe, mit Ihnen zusammen Ihr Personalpotenzial umfassend zu entwickeln, zu festigen und auszuschöpfen.   Wichtigste Leistungsträger im Unternehmen sind die Menschen. Wer nicht mitgenommen wird, bleibt zurück. Umgekehrt gilt: Mitarbeiterinnen- und Mitarbeiterbindung ist das Ergebnis von Integration und Förderung.   PremiumJob unterstützt Sie bei Befragungen, analysiert die Ergebnisse und entwickelt mit Ihnen aufgrund der Schlussfolgerungen stufengerechte Vorgehensweisen. ...

Bern

15.09.2020

Oberärztin Gerontopsychiatrie / Oberarzt Alterspsychiatrie

PremiumJob AG

PREMIUMJOB Eine Unternehmensstrategie zu entwickeln, ohne die Personalpolitik und die Personalentwicklung mit einzubeziehen, ist heute undenkbar. Strategien zur Neupositionierung von Unternehmen verfolgen das Ziel, die gesamte Unternehmensstruktur an den Anforderungen des Kunden zu orientieren. Erfolgsfaktoren wie Qualität, Zuverlässigkeit, Innovation und Zeit sind richtungsweisend. Doch es sind immer wieder Menschen, die über Erfolg oder Misserfolg eines Unternehmens entscheiden. Öfters verhindern lange Entscheidungswege und komplizierte Abläufe mit einer Vielzahl von Schnittstellen eine Leistungsverbesserung. Umdenken setzt eine Veränderung des Verhältnisses zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitenden voraus. Traditionelle Führungs- und Organisationsstrukturen können dazu führen, dass Leistungspotenzial und Kreativität der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nur zu einem geringen Teil genutzt werden. Das Potenzial des vorhandenen Personalstammes muss mehr ausgeschöpft werden. Voraussetzung dazu ist, dass die Ziele der Unternehmensstrategie verständlich kommuniziert werden. Genauso wichtig ist das Aufzeigen, wie diese Ziele erreicht werden können. Talente, besondere Fähigkeiten und der Einsatz von Mitarbeitenden werden im Alltag öfters übersehen. Die Folge davon sind Resignation und eine überdurchschnittliche Fluktuation. Massnahmen wie Potenzialanalysen, Trainingsangebote oder Förderprogramme sind von grossem Nutzen und steigern die Motivation des Personals. PremiumJob bietet eine Karriereplattform für Ärzte und Pflegefachkräfte in der Schweiz. Im Human Ressource Management gewähren wir weitere Dienstleistungen.   Mit PremiumJob sind wir auf die Vermittlung von Ärzten und medizinischen Fachkräften im schweizerischen Gesundheitsmarkt spezialisiert. Seit Jahren pflegen wir eine erfolgreiche Zusammenarbeit mit Schweizer Spitäler, medizinischen Zentren, Praxen und Organisationen.   Mit PremiumJob bringen wir medizinisches Fachpersonal und unsere Partner, Arbeitgeber aus dem Schweizer Gesundheitswesen, zusammen!   PremiumJob betrachtet es als wichtigste Aufgabe, mit Ihnen zusammen Ihr Personalpotenzial umfassend zu entwickeln, zu festigen und auszuschöpfen.   Wichtigste Leistungsträger im Unternehmen sind die Menschen. Wer nicht mitgenommen wird, bleibt zurück. Umgekehrt gilt: Mitarbeiterinnen- und Mitarbeiterbindung ist das Ergebnis von Integration und Förderung.   PremiumJob unterstützt Sie bei Befragungen, analysiert die Ergebnisse und entwickelt mit Ihnen aufgrund der Schlussfolgerungen stufengerechte Vorgehensweisen. ...

Zürich

15.09.2020

Oberärztin Notfallmedizin / Oberarzt Notfallabteilung

PremiumJob AG

PREMIUMJOB Eine Unternehmensstrategie zu entwickeln, ohne die Personalpolitik und die Personalentwicklung mit einzubeziehen, ist heute undenkbar. Strategien zur Neupositionierung von Unternehmen verfolgen das Ziel, die gesamte Unternehmensstruktur an den Anforderungen des Kunden zu orientieren. Erfolgsfaktoren wie Qualität, Zuverlässigkeit, Innovation und Zeit sind richtungsweisend. Doch es sind immer wieder Menschen, die über Erfolg oder Misserfolg eines Unternehmens entscheiden. Öfters verhindern lange Entscheidungswege und komplizierte Abläufe mit einer Vielzahl von Schnittstellen eine Leistungsverbesserung. Umdenken setzt eine Veränderung des Verhältnisses zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitenden voraus. Traditionelle Führungs- und Organisationsstrukturen können dazu führen, dass Leistungspotenzial und Kreativität der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nur zu einem geringen Teil genutzt werden. Das Potenzial des vorhandenen Personalstammes muss mehr ausgeschöpft werden. Voraussetzung dazu ist, dass die Ziele der Unternehmensstrategie verständlich kommuniziert werden. Genauso wichtig ist das Aufzeigen, wie diese Ziele erreicht werden können. Talente, besondere Fähigkeiten und der Einsatz von Mitarbeitenden werden im Alltag öfters übersehen. Die Folge davon sind Resignation und eine überdurchschnittliche Fluktuation. Massnahmen wie Potenzialanalysen, Trainingsangebote oder Förderprogramme sind von grossem Nutzen und steigern die Motivation des Personals. PremiumJob bietet eine Karriereplattform für Ärzte und Pflegefachkräfte in der Schweiz. Im Human Ressource Management gewähren wir weitere Dienstleistungen.   Mit PremiumJob sind wir auf die Vermittlung von Ärzten und medizinischen Fachkräften im schweizerischen Gesundheitsmarkt spezialisiert. Seit Jahren pflegen wir eine erfolgreiche Zusammenarbeit mit Schweizer Spitäler, medizinischen Zentren, Praxen und Organisationen.   Mit PremiumJob bringen wir medizinisches Fachpersonal und unsere Partner, Arbeitgeber aus dem Schweizer Gesundheitswesen, zusammen!   PremiumJob betrachtet es als wichtigste Aufgabe, mit Ihnen zusammen Ihr Personalpotenzial umfassend zu entwickeln, zu festigen und auszuschöpfen.   Wichtigste Leistungsträger im Unternehmen sind die Menschen. Wer nicht mitgenommen wird, bleibt zurück. Umgekehrt gilt: Mitarbeiterinnen- und Mitarbeiterbindung ist das Ergebnis von Integration und Förderung.   PremiumJob unterstützt Sie bei Befragungen, analysiert die Ergebnisse und entwickelt mit Ihnen aufgrund der Schlussfolgerungen stufengerechte Vorgehensweisen. ...

Zürich, Wil SG 1

15.09.2020

Facharzt / Fachärztin Augenheilkunde

PremiumJob AG

PREMIUMJOB Eine Unternehmensstrategie zu entwickeln, ohne die Personalpolitik und die Personalentwicklung mit einzubeziehen, ist heute undenkbar. Strategien zur Neupositionierung von Unternehmen verfolgen das Ziel, die gesamte Unternehmensstruktur an den Anforderungen des Kunden zu orientieren. Erfolgsfaktoren wie Qualität, Zuverlässigkeit, Innovation und Zeit sind richtungsweisend. Doch es sind immer wieder Menschen, die über Erfolg oder Misserfolg eines Unternehmens entscheiden. Öfters verhindern lange Entscheidungswege und komplizierte Abläufe mit einer Vielzahl von Schnittstellen eine Leistungsverbesserung. Umdenken setzt eine Veränderung des Verhältnisses zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitenden voraus. Traditionelle Führungs- und Organisationsstrukturen können dazu führen, dass Leistungspotenzial und Kreativität der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nur zu einem geringen Teil genutzt werden. Das Potenzial des vorhandenen Personalstammes muss mehr ausgeschöpft werden. Voraussetzung dazu ist, dass die Ziele der Unternehmensstrategie verständlich kommuniziert werden. Genauso wichtig ist das Aufzeigen, wie diese Ziele erreicht werden können. Talente, besondere Fähigkeiten und der Einsatz von Mitarbeitenden werden im Alltag öfters übersehen. Die Folge davon sind Resignation und eine überdurchschnittliche Fluktuation. Massnahmen wie Potenzialanalysen, Trainingsangebote oder Förderprogramme sind von grossem Nutzen und steigern die Motivation des Personals. PremiumJob bietet eine Karriereplattform für Ärzte und Pflegefachkräfte in der Schweiz. Im Human Ressource Management gewähren wir weitere Dienstleistungen.   Mit PremiumJob sind wir auf die Vermittlung von Ärzten und medizinischen Fachkräften im schweizerischen Gesundheitsmarkt spezialisiert. Seit Jahren pflegen wir eine erfolgreiche Zusammenarbeit mit Schweizer Spitäler, medizinischen Zentren, Praxen und Organisationen.   Mit PremiumJob bringen wir medizinisches Fachpersonal und unsere Partner, Arbeitgeber aus dem Schweizer Gesundheitswesen, zusammen!   PremiumJob betrachtet es als wichtigste Aufgabe, mit Ihnen zusammen Ihr Personalpotenzial umfassend zu entwickeln, zu festigen und auszuschöpfen.   Wichtigste Leistungsträger im Unternehmen sind die Menschen. Wer nicht mitgenommen wird, bleibt zurück. Umgekehrt gilt: Mitarbeiterinnen- und Mitarbeiterbindung ist das Ergebnis von Integration und Förderung.   PremiumJob unterstützt Sie bei Befragungen, analysiert die Ergebnisse und entwickelt mit Ihnen aufgrund der Schlussfolgerungen stufengerechte Vorgehensweisen. ...

Zürich

15.09.2020

Leitender Oberarzt Gastroenterologie (w/m/d)

PremiumJob AG

PREMIUMJOB Eine Unternehmensstrategie zu entwickeln, ohne die Personalpolitik und die Personalentwicklung mit einzubeziehen, ist heute undenkbar. Strategien zur Neupositionierung von Unternehmen verfolgen das Ziel, die gesamte Unternehmensstruktur an den Anforderungen des Kunden zu orientieren. Erfolgsfaktoren wie Qualität, Zuverlässigkeit, Innovation und Zeit sind richtungsweisend. Doch es sind immer wieder Menschen, die über Erfolg oder Misserfolg eines Unternehmens entscheiden. Öfters verhindern lange Entscheidungswege und komplizierte Abläufe mit einer Vielzahl von Schnittstellen eine Leistungsverbesserung. Umdenken setzt eine Veränderung des Verhältnisses zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitenden voraus. Traditionelle Führungs- und Organisationsstrukturen können dazu führen, dass Leistungspotenzial und Kreativität der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nur zu einem geringen Teil genutzt werden. Das Potenzial des vorhandenen Personalstammes muss mehr ausgeschöpft werden. Voraussetzung dazu ist, dass die Ziele der Unternehmensstrategie verständlich kommuniziert werden. Genauso wichtig ist das Aufzeigen, wie diese Ziele erreicht werden können. Talente, besondere Fähigkeiten und der Einsatz von Mitarbeitenden werden im Alltag öfters übersehen. Die Folge davon sind Resignation und eine überdurchschnittliche Fluktuation. Massnahmen wie Potenzialanalysen, Trainingsangebote oder Förderprogramme sind von grossem Nutzen und steigern die Motivation des Personals. PremiumJob bietet eine Karriereplattform für Ärzte und Pflegefachkräfte in der Schweiz. Im Human Ressource Management gewähren wir weitere Dienstleistungen.   Mit PremiumJob sind wir auf die Vermittlung von Ärzten und medizinischen Fachkräften im schweizerischen Gesundheitsmarkt spezialisiert. Seit Jahren pflegen wir eine erfolgreiche Zusammenarbeit mit Schweizer Spitäler, medizinischen Zentren, Praxen und Organisationen.   Mit PremiumJob bringen wir medizinisches Fachpersonal und unsere Partner, Arbeitgeber aus dem Schweizer Gesundheitswesen, zusammen!   PremiumJob betrachtet es als wichtigste Aufgabe, mit Ihnen zusammen Ihr Personalpotenzial umfassend zu entwickeln, zu festigen und auszuschöpfen.   Wichtigste Leistungsträger im Unternehmen sind die Menschen. Wer nicht mitgenommen wird, bleibt zurück. Umgekehrt gilt: Mitarbeiterinnen- und Mitarbeiterbindung ist das Ergebnis von Integration und Förderung.   PremiumJob unterstützt Sie bei Befragungen, analysiert die Ergebnisse und entwickelt mit Ihnen aufgrund der Schlussfolgerungen stufengerechte Vorgehensweisen. ...

St. Gallen

15.09.2020

Facharzt Innere Medizin / Notfallmediziner (m/w/d)

PremiumJob AG

PREMIUMJOB Eine Unternehmensstrategie zu entwickeln, ohne die Personalpolitik und die Personalentwicklung mit einzubeziehen, ist heute undenkbar. Strategien zur Neupositionierung von Unternehmen verfolgen das Ziel, die gesamte Unternehmensstruktur an den Anforderungen des Kunden zu orientieren. Erfolgsfaktoren wie Qualität, Zuverlässigkeit, Innovation und Zeit sind richtungsweisend. Doch es sind immer wieder Menschen, die über Erfolg oder Misserfolg eines Unternehmens entscheiden. Öfters verhindern lange Entscheidungswege und komplizierte Abläufe mit einer Vielzahl von Schnittstellen eine Leistungsverbesserung. Umdenken setzt eine Veränderung des Verhältnisses zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitenden voraus. Traditionelle Führungs- und Organisationsstrukturen können dazu führen, dass Leistungspotenzial und Kreativität der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nur zu einem geringen Teil genutzt werden. Das Potenzial des vorhandenen Personalstammes muss mehr ausgeschöpft werden. Voraussetzung dazu ist, dass die Ziele der Unternehmensstrategie verständlich kommuniziert werden. Genauso wichtig ist das Aufzeigen, wie diese Ziele erreicht werden können. Talente, besondere Fähigkeiten und der Einsatz von Mitarbeitenden werden im Alltag öfters übersehen. Die Folge davon sind Resignation und eine überdurchschnittliche Fluktuation. Massnahmen wie Potenzialanalysen, Trainingsangebote oder Förderprogramme sind von grossem Nutzen und steigern die Motivation des Personals. PremiumJob bietet eine Karriereplattform für Ärzte und Pflegefachkräfte in der Schweiz. Im Human Ressource Management gewähren wir weitere Dienstleistungen.   Mit PremiumJob sind wir auf die Vermittlung von Ärzten und medizinischen Fachkräften im schweizerischen Gesundheitsmarkt spezialisiert. Seit Jahren pflegen wir eine erfolgreiche Zusammenarbeit mit Schweizer Spitäler, medizinischen Zentren, Praxen und Organisationen.   Mit PremiumJob bringen wir medizinisches Fachpersonal und unsere Partner, Arbeitgeber aus dem Schweizer Gesundheitswesen, zusammen!   PremiumJob betrachtet es als wichtigste Aufgabe, mit Ihnen zusammen Ihr Personalpotenzial umfassend zu entwickeln, zu festigen und auszuschöpfen.   Wichtigste Leistungsträger im Unternehmen sind die Menschen. Wer nicht mitgenommen wird, bleibt zurück. Umgekehrt gilt: Mitarbeiterinnen- und Mitarbeiterbindung ist das Ergebnis von Integration und Förderung.   PremiumJob unterstützt Sie bei Befragungen, analysiert die Ergebnisse und entwickelt mit Ihnen aufgrund der Schlussfolgerungen stufengerechte Vorgehensweisen. ...

Zürich

18.09.2020

Oberarzt Pneumologie / Oberärztin Pneumologie

PremiumJob AG

PREMIUMJOB Eine Unternehmensstrategie zu entwickeln, ohne die Personalpolitik und die Personalentwicklung mit einzubeziehen, ist heute undenkbar. Strategien zur Neupositionierung von Unternehmen verfolgen das Ziel, die gesamte Unternehmensstruktur an den Anforderungen des Kunden zu orientieren. Erfolgsfaktoren wie Qualität, Zuverlässigkeit, Innovation und Zeit sind richtungsweisend. Doch es sind immer wieder Menschen, die über Erfolg oder Misserfolg eines Unternehmens entscheiden. Öfters verhindern lange Entscheidungswege und komplizierte Abläufe mit einer Vielzahl von Schnittstellen eine Leistungsverbesserung. Umdenken setzt eine Veränderung des Verhältnisses zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitenden voraus. Traditionelle Führungs- und Organisationsstrukturen können dazu führen, dass Leistungspotenzial und Kreativität der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nur zu einem geringen Teil genutzt werden. Das Potenzial des vorhandenen Personalstammes muss mehr ausgeschöpft werden. Voraussetzung dazu ist, dass die Ziele der Unternehmensstrategie verständlich kommuniziert werden. Genauso wichtig ist das Aufzeigen, wie diese Ziele erreicht werden können. Talente, besondere Fähigkeiten und der Einsatz von Mitarbeitenden werden im Alltag öfters übersehen. Die Folge davon sind Resignation und eine überdurchschnittliche Fluktuation. Massnahmen wie Potenzialanalysen, Trainingsangebote oder Förderprogramme sind von grossem Nutzen und steigern die Motivation des Personals. PremiumJob bietet eine Karriereplattform für Ärzte und Pflegefachkräfte in der Schweiz. Im Human Ressource Management gewähren wir weitere Dienstleistungen.   Mit PremiumJob sind wir auf die Vermittlung von Ärzten und medizinischen Fachkräften im schweizerischen Gesundheitsmarkt spezialisiert. Seit Jahren pflegen wir eine erfolgreiche Zusammenarbeit mit Schweizer Spitäler, medizinischen Zentren, Praxen und Organisationen.   Mit PremiumJob bringen wir medizinisches Fachpersonal und unsere Partner, Arbeitgeber aus dem Schweizer Gesundheitswesen, zusammen!   PremiumJob betrachtet es als wichtigste Aufgabe, mit Ihnen zusammen Ihr Personalpotenzial umfassend zu entwickeln, zu festigen und auszuschöpfen.   Wichtigste Leistungsträger im Unternehmen sind die Menschen. Wer nicht mitgenommen wird, bleibt zurück. Umgekehrt gilt: Mitarbeiterinnen- und Mitarbeiterbindung ist das Ergebnis von Integration und Förderung.   PremiumJob unterstützt Sie bei Befragungen, analysiert die Ergebnisse und entwickelt mit Ihnen aufgrund der Schlussfolgerungen stufengerechte Vorgehensweisen. ...

Luzern

18.09.2020

Fachärztin Psychiatrie / Facharzt Psychiatrie

PremiumJob AG

PREMIUMJOB Eine Unternehmensstrategie zu entwickeln, ohne die Personalpolitik und die Personalentwicklung mit einzubeziehen, ist heute undenkbar. Strategien zur Neupositionierung von Unternehmen verfolgen das Ziel, die gesamte Unternehmensstruktur an den Anforderungen des Kunden zu orientieren. Erfolgsfaktoren wie Qualität, Zuverlässigkeit, Innovation und Zeit sind richtungsweisend. Doch es sind immer wieder Menschen, die über Erfolg oder Misserfolg eines Unternehmens entscheiden. Öfters verhindern lange Entscheidungswege und komplizierte Abläufe mit einer Vielzahl von Schnittstellen eine Leistungsverbesserung. Umdenken setzt eine Veränderung des Verhältnisses zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitenden voraus. Traditionelle Führungs- und Organisationsstrukturen können dazu führen, dass Leistungspotenzial und Kreativität der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nur zu einem geringen Teil genutzt werden. Das Potenzial des vorhandenen Personalstammes muss mehr ausgeschöpft werden. Voraussetzung dazu ist, dass die Ziele der Unternehmensstrategie verständlich kommuniziert werden. Genauso wichtig ist das Aufzeigen, wie diese Ziele erreicht werden können. Talente, besondere Fähigkeiten und der Einsatz von Mitarbeitenden werden im Alltag öfters übersehen. Die Folge davon sind Resignation und eine überdurchschnittliche Fluktuation. Massnahmen wie Potenzialanalysen, Trainingsangebote oder Förderprogramme sind von grossem Nutzen und steigern die Motivation des Personals. PremiumJob bietet eine Karriereplattform für Ärzte und Pflegefachkräfte in der Schweiz. Im Human Ressource Management gewähren wir weitere Dienstleistungen.   Mit PremiumJob sind wir auf die Vermittlung von Ärzten und medizinischen Fachkräften im schweizerischen Gesundheitsmarkt spezialisiert. Seit Jahren pflegen wir eine erfolgreiche Zusammenarbeit mit Schweizer Spitäler, medizinischen Zentren, Praxen und Organisationen.   Mit PremiumJob bringen wir medizinisches Fachpersonal und unsere Partner, Arbeitgeber aus dem Schweizer Gesundheitswesen, zusammen!   PremiumJob betrachtet es als wichtigste Aufgabe, mit Ihnen zusammen Ihr Personalpotenzial umfassend zu entwickeln, zu festigen und auszuschöpfen.   Wichtigste Leistungsträger im Unternehmen sind die Menschen. Wer nicht mitgenommen wird, bleibt zurück. Umgekehrt gilt: Mitarbeiterinnen- und Mitarbeiterbindung ist das Ergebnis von Integration und Förderung.   PremiumJob unterstützt Sie bei Befragungen, analysiert die Ergebnisse und entwickelt mit Ihnen aufgrund der Schlussfolgerungen stufengerechte Vorgehensweisen. ...

Zürich

18.09.2020

Fachärztin Chirurgie / Facharzt Orthopädie – Versicherungsmedizin (m/w/d)

PremiumJob AG

PREMIUMJOB Eine Unternehmensstrategie zu entwickeln, ohne die Personalpolitik und die Personalentwicklung mit einzubeziehen, ist heute undenkbar. Strategien zur Neupositionierung von Unternehmen verfolgen das Ziel, die gesamte Unternehmensstruktur an den Anforderungen des Kunden zu orientieren. Erfolgsfaktoren wie Qualität, Zuverlässigkeit, Innovation und Zeit sind richtungsweisend. Doch es sind immer wieder Menschen, die über Erfolg oder Misserfolg eines Unternehmens entscheiden. Öfters verhindern lange Entscheidungswege und komplizierte Abläufe mit einer Vielzahl von Schnittstellen eine Leistungsverbesserung. Umdenken setzt eine Veränderung des Verhältnisses zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitenden voraus. Traditionelle Führungs- und Organisationsstrukturen können dazu führen, dass Leistungspotenzial und Kreativität der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nur zu einem geringen Teil genutzt werden. Das Potenzial des vorhandenen Personalstammes muss mehr ausgeschöpft werden. Voraussetzung dazu ist, dass die Ziele der Unternehmensstrategie verständlich kommuniziert werden. Genauso wichtig ist das Aufzeigen, wie diese Ziele erreicht werden können. Talente, besondere Fähigkeiten und der Einsatz von Mitarbeitenden werden im Alltag öfters übersehen. Die Folge davon sind Resignation und eine überdurchschnittliche Fluktuation. Massnahmen wie Potenzialanalysen, Trainingsangebote oder Förderprogramme sind von grossem Nutzen und steigern die Motivation des Personals. PremiumJob bietet eine Karriereplattform für Ärzte und Pflegefachkräfte in der Schweiz. Im Human Ressource Management gewähren wir weitere Dienstleistungen.   Mit PremiumJob sind wir auf die Vermittlung von Ärzten und medizinischen Fachkräften im schweizerischen Gesundheitsmarkt spezialisiert. Seit Jahren pflegen wir eine erfolgreiche Zusammenarbeit mit Schweizer Spitäler, medizinischen Zentren, Praxen und Organisationen.   Mit PremiumJob bringen wir medizinisches Fachpersonal und unsere Partner, Arbeitgeber aus dem Schweizer Gesundheitswesen, zusammen!   PremiumJob betrachtet es als wichtigste Aufgabe, mit Ihnen zusammen Ihr Personalpotenzial umfassend zu entwickeln, zu festigen und auszuschöpfen.   Wichtigste Leistungsträger im Unternehmen sind die Menschen. Wer nicht mitgenommen wird, bleibt zurück. Umgekehrt gilt: Mitarbeiterinnen- und Mitarbeiterbindung ist das Ergebnis von Integration und Förderung.   PremiumJob unterstützt Sie bei Befragungen, analysiert die Ergebnisse und entwickelt mit Ihnen aufgrund der Schlussfolgerungen stufengerechte Vorgehensweisen. ...

Zürich

22.09.2020

Oberarzt Neonatologie / Oberärztin Neonatologie

PremiumJob AG

PREMIUMJOB Eine Unternehmensstrategie zu entwickeln, ohne die Personalpolitik und die Personalentwicklung mit einzubeziehen, ist heute undenkbar. Strategien zur Neupositionierung von Unternehmen verfolgen das Ziel, die gesamte Unternehmensstruktur an den Anforderungen des Kunden zu orientieren. Erfolgsfaktoren wie Qualität, Zuverlässigkeit, Innovation und Zeit sind richtungsweisend. Doch es sind immer wieder Menschen, die über Erfolg oder Misserfolg eines Unternehmens entscheiden. Öfters verhindern lange Entscheidungswege und komplizierte Abläufe mit einer Vielzahl von Schnittstellen eine Leistungsverbesserung. Umdenken setzt eine Veränderung des Verhältnisses zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitenden voraus. Traditionelle Führungs- und Organisationsstrukturen können dazu führen, dass Leistungspotenzial und Kreativität der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nur zu einem geringen Teil genutzt werden. Das Potenzial des vorhandenen Personalstammes muss mehr ausgeschöpft werden. Voraussetzung dazu ist, dass die Ziele der Unternehmensstrategie verständlich kommuniziert werden. Genauso wichtig ist das Aufzeigen, wie diese Ziele erreicht werden können. Talente, besondere Fähigkeiten und der Einsatz von Mitarbeitenden werden im Alltag öfters übersehen. Die Folge davon sind Resignation und eine überdurchschnittliche Fluktuation. Massnahmen wie Potenzialanalysen, Trainingsangebote oder Förderprogramme sind von grossem Nutzen und steigern die Motivation des Personals. PremiumJob bietet eine Karriereplattform für Ärzte und Pflegefachkräfte in der Schweiz. Im Human Ressource Management gewähren wir weitere Dienstleistungen.   Mit PremiumJob sind wir auf die Vermittlung von Ärzten und medizinischen Fachkräften im schweizerischen Gesundheitsmarkt spezialisiert. Seit Jahren pflegen wir eine erfolgreiche Zusammenarbeit mit Schweizer Spitäler, medizinischen Zentren, Praxen und Organisationen.   Mit PremiumJob bringen wir medizinisches Fachpersonal und unsere Partner, Arbeitgeber aus dem Schweizer Gesundheitswesen, zusammen!   PremiumJob betrachtet es als wichtigste Aufgabe, mit Ihnen zusammen Ihr Personalpotenzial umfassend zu entwickeln, zu festigen und auszuschöpfen.   Wichtigste Leistungsträger im Unternehmen sind die Menschen. Wer nicht mitgenommen wird, bleibt zurück. Umgekehrt gilt: Mitarbeiterinnen- und Mitarbeiterbindung ist das Ergebnis von Integration und Förderung.   PremiumJob unterstützt Sie bei Befragungen, analysiert die Ergebnisse und entwickelt mit Ihnen aufgrund der Schlussfolgerungen stufengerechte Vorgehensweisen. ...

Zürich

22.09.2020

Oberarzt Rheumatologie / Oberärztin Rheumatologie

PremiumJob AG

PREMIUMJOB Eine Unternehmensstrategie zu entwickeln, ohne die Personalpolitik und die Personalentwicklung mit einzubeziehen, ist heute undenkbar. Strategien zur Neupositionierung von Unternehmen verfolgen das Ziel, die gesamte Unternehmensstruktur an den Anforderungen des Kunden zu orientieren. Erfolgsfaktoren wie Qualität, Zuverlässigkeit, Innovation und Zeit sind richtungsweisend. Doch es sind immer wieder Menschen, die über Erfolg oder Misserfolg eines Unternehmens entscheiden. Öfters verhindern lange Entscheidungswege und komplizierte Abläufe mit einer Vielzahl von Schnittstellen eine Leistungsverbesserung. Umdenken setzt eine Veränderung des Verhältnisses zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitenden voraus. Traditionelle Führungs- und Organisationsstrukturen können dazu führen, dass Leistungspotenzial und Kreativität der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nur zu einem geringen Teil genutzt werden. Das Potenzial des vorhandenen Personalstammes muss mehr ausgeschöpft werden. Voraussetzung dazu ist, dass die Ziele der Unternehmensstrategie verständlich kommuniziert werden. Genauso wichtig ist das Aufzeigen, wie diese Ziele erreicht werden können. Talente, besondere Fähigkeiten und der Einsatz von Mitarbeitenden werden im Alltag öfters übersehen. Die Folge davon sind Resignation und eine überdurchschnittliche Fluktuation. Massnahmen wie Potenzialanalysen, Trainingsangebote oder Förderprogramme sind von grossem Nutzen und steigern die Motivation des Personals. PremiumJob bietet eine Karriereplattform für Ärzte und Pflegefachkräfte in der Schweiz. Im Human Ressource Management gewähren wir weitere Dienstleistungen.   Mit PremiumJob sind wir auf die Vermittlung von Ärzten und medizinischen Fachkräften im schweizerischen Gesundheitsmarkt spezialisiert. Seit Jahren pflegen wir eine erfolgreiche Zusammenarbeit mit Schweizer Spitäler, medizinischen Zentren, Praxen und Organisationen.   Mit PremiumJob bringen wir medizinisches Fachpersonal und unsere Partner, Arbeitgeber aus dem Schweizer Gesundheitswesen, zusammen!   PremiumJob betrachtet es als wichtigste Aufgabe, mit Ihnen zusammen Ihr Personalpotenzial umfassend zu entwickeln, zu festigen und auszuschöpfen.   Wichtigste Leistungsträger im Unternehmen sind die Menschen. Wer nicht mitgenommen wird, bleibt zurück. Umgekehrt gilt: Mitarbeiterinnen- und Mitarbeiterbindung ist das Ergebnis von Integration und Förderung.   PremiumJob unterstützt Sie bei Befragungen, analysiert die Ergebnisse und entwickelt mit Ihnen aufgrund der Schlussfolgerungen stufengerechte Vorgehensweisen. ...

Bern

22.09.2020

Radiologiefachfrau / MTRA / MTA Radiologie

PremiumJob AG

PREMIUMJOB Eine Unternehmensstrategie zu entwickeln, ohne die Personalpolitik und die Personalentwicklung mit einzubeziehen, ist heute undenkbar. Strategien zur Neupositionierung von Unternehmen verfolgen das Ziel, die gesamte Unternehmensstruktur an den Anforderungen des Kunden zu orientieren. Erfolgsfaktoren wie Qualität, Zuverlässigkeit, Innovation und Zeit sind richtungsweisend. Doch es sind immer wieder Menschen, die über Erfolg oder Misserfolg eines Unternehmens entscheiden. Öfters verhindern lange Entscheidungswege und komplizierte Abläufe mit einer Vielzahl von Schnittstellen eine Leistungsverbesserung. Umdenken setzt eine Veränderung des Verhältnisses zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitenden voraus. Traditionelle Führungs- und Organisationsstrukturen können dazu führen, dass Leistungspotenzial und Kreativität der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nur zu einem geringen Teil genutzt werden. Das Potenzial des vorhandenen Personalstammes muss mehr ausgeschöpft werden. Voraussetzung dazu ist, dass die Ziele der Unternehmensstrategie verständlich kommuniziert werden. Genauso wichtig ist das Aufzeigen, wie diese Ziele erreicht werden können. Talente, besondere Fähigkeiten und der Einsatz von Mitarbeitenden werden im Alltag öfters übersehen. Die Folge davon sind Resignation und eine überdurchschnittliche Fluktuation. Massnahmen wie Potenzialanalysen, Trainingsangebote oder Förderprogramme sind von grossem Nutzen und steigern die Motivation des Personals. PremiumJob bietet eine Karriereplattform für Ärzte und Pflegefachkräfte in der Schweiz. Im Human Ressource Management gewähren wir weitere Dienstleistungen.   Mit PremiumJob sind wir auf die Vermittlung von Ärzten und medizinischen Fachkräften im schweizerischen Gesundheitsmarkt spezialisiert. Seit Jahren pflegen wir eine erfolgreiche Zusammenarbeit mit Schweizer Spitäler, medizinischen Zentren, Praxen und Organisationen.   Mit PremiumJob bringen wir medizinisches Fachpersonal und unsere Partner, Arbeitgeber aus dem Schweizer Gesundheitswesen, zusammen!   PremiumJob betrachtet es als wichtigste Aufgabe, mit Ihnen zusammen Ihr Personalpotenzial umfassend zu entwickeln, zu festigen und auszuschöpfen.   Wichtigste Leistungsträger im Unternehmen sind die Menschen. Wer nicht mitgenommen wird, bleibt zurück. Umgekehrt gilt: Mitarbeiterinnen- und Mitarbeiterbindung ist das Ergebnis von Integration und Förderung.   PremiumJob unterstützt Sie bei Befragungen, analysiert die Ergebnisse und entwickelt mit Ihnen aufgrund der Schlussfolgerungen stufengerechte Vorgehensweisen. ...

Basel

22.09.2020

Gutachter Psychiatrie / Fachärztin Psychiatrie

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PREMIUMJOB Eine Unternehmensstrategie zu entwickeln, ohne die Personalpolitik und die Personalentwicklung mit einzubeziehen, ist heute undenkbar. Strategien zur Neupositionierung von Unternehmen verfolgen das Ziel, die gesamte Unternehmensstruktur an den Anforderungen des Kunden zu orientieren. Erfolgsfaktoren wie Qualität, Zuverlässigkeit, Innovation und Zeit sind richtungsweisend. Doch es sind immer wieder Menschen, die über Erfolg oder Misserfolg eines Unternehmens entscheiden. Öfters verhindern lange Entscheidungswege und komplizierte Abläufe mit einer Vielzahl von Schnittstellen eine Leistungsverbesserung. Umdenken setzt eine Veränderung des Verhältnisses zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitenden voraus. Traditionelle Führungs- und Organisationsstrukturen können dazu führen, dass Leistungspotenzial und Kreativität der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nur zu einem geringen Teil genutzt werden. Das Potenzial des vorhandenen Personalstammes muss mehr ausgeschöpft werden. Voraussetzung dazu ist, dass die Ziele der Unternehmensstrategie verständlich kommuniziert werden. Genauso wichtig ist das Aufzeigen, wie diese Ziele erreicht werden können. Talente, besondere Fähigkeiten und der Einsatz von Mitarbeitenden werden im Alltag öfters übersehen. Die Folge davon sind Resignation und eine überdurchschnittliche Fluktuation. Massnahmen wie Potenzialanalysen, Trainingsangebote oder Förderprogramme sind von grossem Nutzen und steigern die Motivation des Personals. PremiumJob bietet eine Karriereplattform für Ärzte und Pflegefachkräfte in der Schweiz. Im Human Ressource Management gewähren wir weitere Dienstleistungen.   Mit PremiumJob sind wir auf die Vermittlung von Ärzten und medizinischen Fachkräften im schweizerischen Gesundheitsmarkt spezialisiert. Seit Jahren pflegen wir eine erfolgreiche Zusammenarbeit mit Schweizer Spitäler, medizinischen Zentren, Praxen und Organisationen.   Mit PremiumJob bringen wir medizinisches Fachpersonal und unsere Partner, Arbeitgeber aus dem Schweizer Gesundheitswesen, zusammen!   PremiumJob betrachtet es als wichtigste Aufgabe, mit Ihnen zusammen Ihr Personalpotenzial umfassend zu entwickeln, zu festigen und auszuschöpfen.   Wichtigste Leistungsträger im Unternehmen sind die Menschen. Wer nicht mitgenommen wird, bleibt zurück. Umgekehrt gilt: Mitarbeiterinnen- und Mitarbeiterbindung ist das Ergebnis von Integration und Förderung.   PremiumJob unterstützt Sie bei Befragungen, analysiert die Ergebnisse und entwickelt mit Ihnen aufgrund der Schlussfolgerungen stufengerechte Vorgehensweisen. ...

Bern

10.09.2020

Oberarzt / Oberärztin Anästhesie

PremiumJob AG

PREMIUMJOB Eine Unternehmensstrategie zu entwickeln, ohne die Personalpolitik und die Personalentwicklung mit einzubeziehen, ist heute undenkbar. Strategien zur Neupositionierung von Unternehmen verfolgen das Ziel, die gesamte Unternehmensstruktur an den Anforderungen des Kunden zu orientieren. Erfolgsfaktoren wie Qualität, Zuverlässigkeit, Innovation und Zeit sind richtungsweisend. Doch es sind immer wieder Menschen, die über Erfolg oder Misserfolg eines Unternehmens entscheiden. Öfters verhindern lange Entscheidungswege und komplizierte Abläufe mit einer Vielzahl von Schnittstellen eine Leistungsverbesserung. Umdenken setzt eine Veränderung des Verhältnisses zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitenden voraus. Traditionelle Führungs- und Organisationsstrukturen können dazu führen, dass Leistungspotenzial und Kreativität der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nur zu einem geringen Teil genutzt werden. Das Potenzial des vorhandenen Personalstammes muss mehr ausgeschöpft werden. Voraussetzung dazu ist, dass die Ziele der Unternehmensstrategie verständlich kommuniziert werden. Genauso wichtig ist das Aufzeigen, wie diese Ziele erreicht werden können. Talente, besondere Fähigkeiten und der Einsatz von Mitarbeitenden werden im Alltag öfters übersehen. Die Folge davon sind Resignation und eine überdurchschnittliche Fluktuation. Massnahmen wie Potenzialanalysen, Trainingsangebote oder Förderprogramme sind von grossem Nutzen und steigern die Motivation des Personals. PremiumJob bietet eine Karriereplattform für Ärzte und Pflegefachkräfte in der Schweiz. Im Human Ressource Management gewähren wir weitere Dienstleistungen.   Mit PremiumJob sind wir auf die Vermittlung von Ärzten und medizinischen Fachkräften im schweizerischen Gesundheitsmarkt spezialisiert. Seit Jahren pflegen wir eine erfolgreiche Zusammenarbeit mit Schweizer Spitäler, medizinischen Zentren, Praxen und Organisationen.   Mit PremiumJob bringen wir medizinisches Fachpersonal und unsere Partner, Arbeitgeber aus dem Schweizer Gesundheitswesen, zusammen!   PremiumJob betrachtet es als wichtigste Aufgabe, mit Ihnen zusammen Ihr Personalpotenzial umfassend zu entwickeln, zu festigen und auszuschöpfen.   Wichtigste Leistungsträger im Unternehmen sind die Menschen. Wer nicht mitgenommen wird, bleibt zurück. Umgekehrt gilt: Mitarbeiterinnen- und Mitarbeiterbindung ist das Ergebnis von Integration und Förderung.   PremiumJob unterstützt Sie bei Befragungen, analysiert die Ergebnisse und entwickelt mit Ihnen aufgrund der Schlussfolgerungen stufengerechte Vorgehensweisen. ...

Luzern

10.09.2020

Oberarzt Onkologie / Oberärztin Hämatologie

PremiumJob AG

PREMIUMJOB Eine Unternehmensstrategie zu entwickeln, ohne die Personalpolitik und die Personalentwicklung mit einzubeziehen, ist heute undenkbar. Strategien zur Neupositionierung von Unternehmen verfolgen das Ziel, die gesamte Unternehmensstruktur an den Anforderungen des Kunden zu orientieren. Erfolgsfaktoren wie Qualität, Zuverlässigkeit, Innovation und Zeit sind richtungsweisend. Doch es sind immer wieder Menschen, die über Erfolg oder Misserfolg eines Unternehmens entscheiden. Öfters verhindern lange Entscheidungswege und komplizierte Abläufe mit einer Vielzahl von Schnittstellen eine Leistungsverbesserung. Umdenken setzt eine Veränderung des Verhältnisses zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitenden voraus. Traditionelle Führungs- und Organisationsstrukturen können dazu führen, dass Leistungspotenzial und Kreativität der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nur zu einem geringen Teil genutzt werden. Das Potenzial des vorhandenen Personalstammes muss mehr ausgeschöpft werden. Voraussetzung dazu ist, dass die Ziele der Unternehmensstrategie verständlich kommuniziert werden. Genauso wichtig ist das Aufzeigen, wie diese Ziele erreicht werden können. Talente, besondere Fähigkeiten und der Einsatz von Mitarbeitenden werden im Alltag öfters übersehen. Die Folge davon sind Resignation und eine überdurchschnittliche Fluktuation. Massnahmen wie Potenzialanalysen, Trainingsangebote oder Förderprogramme sind von grossem Nutzen und steigern die Motivation des Personals. PremiumJob bietet eine Karriereplattform für Ärzte und Pflegefachkräfte in der Schweiz. Im Human Ressource Management gewähren wir weitere Dienstleistungen.   Mit PremiumJob sind wir auf die Vermittlung von Ärzten und medizinischen Fachkräften im schweizerischen Gesundheitsmarkt spezialisiert. Seit Jahren pflegen wir eine erfolgreiche Zusammenarbeit mit Schweizer Spitäler, medizinischen Zentren, Praxen und Organisationen.   Mit PremiumJob bringen wir medizinisches Fachpersonal und unsere Partner, Arbeitgeber aus dem Schweizer Gesundheitswesen, zusammen!   PremiumJob betrachtet es als wichtigste Aufgabe, mit Ihnen zusammen Ihr Personalpotenzial umfassend zu entwickeln, zu festigen und auszuschöpfen.   Wichtigste Leistungsträger im Unternehmen sind die Menschen. Wer nicht mitgenommen wird, bleibt zurück. Umgekehrt gilt: Mitarbeiterinnen- und Mitarbeiterbindung ist das Ergebnis von Integration und Förderung.   PremiumJob unterstützt Sie bei Befragungen, analysiert die Ergebnisse und entwickelt mit Ihnen aufgrund der Schlussfolgerungen stufengerechte Vorgehensweisen. ...

Grabs

10.09.2020

Oberarzt Innere Medizin / Oberärztin Allgemeine Innere Medizin (w/m/d)

PremiumJob AG

PREMIUMJOB Eine Unternehmensstrategie zu entwickeln, ohne die Personalpolitik und die Personalentwicklung mit einzubeziehen, ist heute undenkbar. Strategien zur Neupositionierung von Unternehmen verfolgen das Ziel, die gesamte Unternehmensstruktur an den Anforderungen des Kunden zu orientieren. Erfolgsfaktoren wie Qualität, Zuverlässigkeit, Innovation und Zeit sind richtungsweisend. Doch es sind immer wieder Menschen, die über Erfolg oder Misserfolg eines Unternehmens entscheiden. Öfters verhindern lange Entscheidungswege und komplizierte Abläufe mit einer Vielzahl von Schnittstellen eine Leistungsverbesserung. Umdenken setzt eine Veränderung des Verhältnisses zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitenden voraus. Traditionelle Führungs- und Organisationsstrukturen können dazu führen, dass Leistungspotenzial und Kreativität der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nur zu einem geringen Teil genutzt werden. Das Potenzial des vorhandenen Personalstammes muss mehr ausgeschöpft werden. Voraussetzung dazu ist, dass die Ziele der Unternehmensstrategie verständlich kommuniziert werden. Genauso wichtig ist das Aufzeigen, wie diese Ziele erreicht werden können. Talente, besondere Fähigkeiten und der Einsatz von Mitarbeitenden werden im Alltag öfters übersehen. Die Folge davon sind Resignation und eine überdurchschnittliche Fluktuation. Massnahmen wie Potenzialanalysen, Trainingsangebote oder Förderprogramme sind von grossem Nutzen und steigern die Motivation des Personals. PremiumJob bietet eine Karriereplattform für Ärzte und Pflegefachkräfte in der Schweiz. Im Human Ressource Management gewähren wir weitere Dienstleistungen.   Mit PremiumJob sind wir auf die Vermittlung von Ärzten und medizinischen Fachkräften im schweizerischen Gesundheitsmarkt spezialisiert. Seit Jahren pflegen wir eine erfolgreiche Zusammenarbeit mit Schweizer Spitäler, medizinischen Zentren, Praxen und Organisationen.   Mit PremiumJob bringen wir medizinisches Fachpersonal und unsere Partner, Arbeitgeber aus dem Schweizer Gesundheitswesen, zusammen!   PremiumJob betrachtet es als wichtigste Aufgabe, mit Ihnen zusammen Ihr Personalpotenzial umfassend zu entwickeln, zu festigen und auszuschöpfen.   Wichtigste Leistungsträger im Unternehmen sind die Menschen. Wer nicht mitgenommen wird, bleibt zurück. Umgekehrt gilt: Mitarbeiterinnen- und Mitarbeiterbindung ist das Ergebnis von Integration und Förderung.   PremiumJob unterstützt Sie bei Befragungen, analysiert die Ergebnisse und entwickelt mit Ihnen aufgrund der Schlussfolgerungen stufengerechte Vorgehensweisen. ...

Zürich

10.09.2020

Facharzt Pädiatrie / Fachärztin Kinder- und Jugendmedizin (m/w/d)

PremiumJob AG

PREMIUMJOB Eine Unternehmensstrategie zu entwickeln, ohne die Personalpolitik und die Personalentwicklung mit einzubeziehen, ist heute undenkbar. Strategien zur Neupositionierung von Unternehmen verfolgen das Ziel, die gesamte Unternehmensstruktur an den Anforderungen des Kunden zu orientieren. Erfolgsfaktoren wie Qualität, Zuverlässigkeit, Innovation und Zeit sind richtungsweisend. Doch es sind immer wieder Menschen, die über Erfolg oder Misserfolg eines Unternehmens entscheiden. Öfters verhindern lange Entscheidungswege und komplizierte Abläufe mit einer Vielzahl von Schnittstellen eine Leistungsverbesserung. Umdenken setzt eine Veränderung des Verhältnisses zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitenden voraus. Traditionelle Führungs- und Organisationsstrukturen können dazu führen, dass Leistungspotenzial und Kreativität der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nur zu einem geringen Teil genutzt werden. Das Potenzial des vorhandenen Personalstammes muss mehr ausgeschöpft werden. Voraussetzung dazu ist, dass die Ziele der Unternehmensstrategie verständlich kommuniziert werden. Genauso wichtig ist das Aufzeigen, wie diese Ziele erreicht werden können. Talente, besondere Fähigkeiten und der Einsatz von Mitarbeitenden werden im Alltag öfters übersehen. Die Folge davon sind Resignation und eine überdurchschnittliche Fluktuation. Massnahmen wie Potenzialanalysen, Trainingsangebote oder Förderprogramme sind von grossem Nutzen und steigern die Motivation des Personals. PremiumJob bietet eine Karriereplattform für Ärzte und Pflegefachkräfte in der Schweiz. Im Human Ressource Management gewähren wir weitere Dienstleistungen.   Mit PremiumJob sind wir auf die Vermittlung von Ärzten und medizinischen Fachkräften im schweizerischen Gesundheitsmarkt spezialisiert. Seit Jahren pflegen wir eine erfolgreiche Zusammenarbeit mit Schweizer Spitäler, medizinischen Zentren, Praxen und Organisationen.   Mit PremiumJob bringen wir medizinisches Fachpersonal und unsere Partner, Arbeitgeber aus dem Schweizer Gesundheitswesen, zusammen!   PremiumJob betrachtet es als wichtigste Aufgabe, mit Ihnen zusammen Ihr Personalpotenzial umfassend zu entwickeln, zu festigen und auszuschöpfen.   Wichtigste Leistungsträger im Unternehmen sind die Menschen. Wer nicht mitgenommen wird, bleibt zurück. Umgekehrt gilt: Mitarbeiterinnen- und Mitarbeiterbindung ist das Ergebnis von Integration und Förderung.   PremiumJob unterstützt Sie bei Befragungen, analysiert die Ergebnisse und entwickelt mit Ihnen aufgrund der Schlussfolgerungen stufengerechte Vorgehensweisen. ...

Luzern

10.09.2020

Facharzt, Oberarzt, leitender Arzt (m/w/d)

PremiumJob AG

PREMIUMJOB Eine Unternehmensstrategie zu entwickeln, ohne die Personalpolitik und die Personalentwicklung mit einzubeziehen, ist heute undenkbar. Strategien zur Neupositionierung von Unternehmen verfolgen das Ziel, die gesamte Unternehmensstruktur an den Anforderungen des Kunden zu orientieren. Erfolgsfaktoren wie Qualität, Zuverlässigkeit, Innovation und Zeit sind richtungsweisend. Doch es sind immer wieder Menschen, die über Erfolg oder Misserfolg eines Unternehmens entscheiden. Öfters verhindern lange Entscheidungswege und komplizierte Abläufe mit einer Vielzahl von Schnittstellen eine Leistungsverbesserung. Umdenken setzt eine Veränderung des Verhältnisses zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitenden voraus. Traditionelle Führungs- und Organisationsstrukturen können dazu führen, dass Leistungspotenzial und Kreativität der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nur zu einem geringen Teil genutzt werden. Das Potenzial des vorhandenen Personalstammes muss mehr ausgeschöpft werden. Voraussetzung dazu ist, dass die Ziele der Unternehmensstrategie verständlich kommuniziert werden. Genauso wichtig ist das Aufzeigen, wie diese Ziele erreicht werden können. Talente, besondere Fähigkeiten und der Einsatz von Mitarbeitenden werden im Alltag öfters übersehen. Die Folge davon sind Resignation und eine überdurchschnittliche Fluktuation. Massnahmen wie Potenzialanalysen, Trainingsangebote oder Förderprogramme sind von grossem Nutzen und steigern die Motivation des Personals. PremiumJob bietet eine Karriereplattform für Ärzte und Pflegefachkräfte in der Schweiz. Im Human Ressource Management gewähren wir weitere Dienstleistungen.   Mit PremiumJob sind wir auf die Vermittlung von Ärzten und medizinischen Fachkräften im schweizerischen Gesundheitsmarkt spezialisiert. Seit Jahren pflegen wir eine erfolgreiche Zusammenarbeit mit Schweizer Spitäler, medizinischen Zentren, Praxen und Organisationen.   Mit PremiumJob bringen wir medizinisches Fachpersonal und unsere Partner, Arbeitgeber aus dem Schweizer Gesundheitswesen, zusammen!   PremiumJob betrachtet es als wichtigste Aufgabe, mit Ihnen zusammen Ihr Personalpotenzial umfassend zu entwickeln, zu festigen und auszuschöpfen.   Wichtigste Leistungsträger im Unternehmen sind die Menschen. Wer nicht mitgenommen wird, bleibt zurück. Umgekehrt gilt: Mitarbeiterinnen- und Mitarbeiterbindung ist das Ergebnis von Integration und Förderung.   PremiumJob unterstützt Sie bei Befragungen, analysiert die Ergebnisse und entwickelt mit Ihnen aufgrund der Schlussfolgerungen stufengerechte Vorgehensweisen. ...

Bern

16.09.2020

Facharzt für Permanence / Fachärztin Notfallpraxis (m/w/d)

PremiumJob AG

PREMIUMJOB Eine Unternehmensstrategie zu entwickeln, ohne die Personalpolitik und die Personalentwicklung mit einzubeziehen, ist heute undenkbar. Strategien zur Neupositionierung von Unternehmen verfolgen das Ziel, die gesamte Unternehmensstruktur an den Anforderungen des Kunden zu orientieren. Erfolgsfaktoren wie Qualität, Zuverlässigkeit, Innovation und Zeit sind richtungsweisend. Doch es sind immer wieder Menschen, die über Erfolg oder Misserfolg eines Unternehmens entscheiden. Öfters verhindern lange Entscheidungswege und komplizierte Abläufe mit einer Vielzahl von Schnittstellen eine Leistungsverbesserung. Umdenken setzt eine Veränderung des Verhältnisses zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitenden voraus. Traditionelle Führungs- und Organisationsstrukturen können dazu führen, dass Leistungspotenzial und Kreativität der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nur zu einem geringen Teil genutzt werden. Das Potenzial des vorhandenen Personalstammes muss mehr ausgeschöpft werden. Voraussetzung dazu ist, dass die Ziele der Unternehmensstrategie verständlich kommuniziert werden. Genauso wichtig ist das Aufzeigen, wie diese Ziele erreicht werden können. Talente, besondere Fähigkeiten und der Einsatz von Mitarbeitenden werden im Alltag öfters übersehen. Die Folge davon sind Resignation und eine überdurchschnittliche Fluktuation. Massnahmen wie Potenzialanalysen, Trainingsangebote oder Förderprogramme sind von grossem Nutzen und steigern die Motivation des Personals. PremiumJob bietet eine Karriereplattform für Ärzte und Pflegefachkräfte in der Schweiz. Im Human Ressource Management gewähren wir weitere Dienstleistungen.   Mit PremiumJob sind wir auf die Vermittlung von Ärzten und medizinischen Fachkräften im schweizerischen Gesundheitsmarkt spezialisiert. Seit Jahren pflegen wir eine erfolgreiche Zusammenarbeit mit Schweizer Spitäler, medizinischen Zentren, Praxen und Organisationen.   Mit PremiumJob bringen wir medizinisches Fachpersonal und unsere Partner, Arbeitgeber aus dem Schweizer Gesundheitswesen, zusammen!   PremiumJob betrachtet es als wichtigste Aufgabe, mit Ihnen zusammen Ihr Personalpotenzial umfassend zu entwickeln, zu festigen und auszuschöpfen.   Wichtigste Leistungsträger im Unternehmen sind die Menschen. Wer nicht mitgenommen wird, bleibt zurück. Umgekehrt gilt: Mitarbeiterinnen- und Mitarbeiterbindung ist das Ergebnis von Integration und Förderung.   PremiumJob unterstützt Sie bei Befragungen, analysiert die Ergebnisse und entwickelt mit Ihnen aufgrund der Schlussfolgerungen stufengerechte Vorgehensweisen. ...

Zürich

16.09.2020

Oberärztin Geburtshilfe / Oberarzt Gynäkologie / Frauenheilkunde

PremiumJob AG

PREMIUMJOB Eine Unternehmensstrategie zu entwickeln, ohne die Personalpolitik und die Personalentwicklung mit einzubeziehen, ist heute undenkbar. Strategien zur Neupositionierung von Unternehmen verfolgen das Ziel, die gesamte Unternehmensstruktur an den Anforderungen des Kunden zu orientieren. Erfolgsfaktoren wie Qualität, Zuverlässigkeit, Innovation und Zeit sind richtungsweisend. Doch es sind immer wieder Menschen, die über Erfolg oder Misserfolg eines Unternehmens entscheiden. Öfters verhindern lange Entscheidungswege und komplizierte Abläufe mit einer Vielzahl von Schnittstellen eine Leistungsverbesserung. Umdenken setzt eine Veränderung des Verhältnisses zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitenden voraus. Traditionelle Führungs- und Organisationsstrukturen können dazu führen, dass Leistungspotenzial und Kreativität der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nur zu einem geringen Teil genutzt werden. Das Potenzial des vorhandenen Personalstammes muss mehr ausgeschöpft werden. Voraussetzung dazu ist, dass die Ziele der Unternehmensstrategie verständlich kommuniziert werden. Genauso wichtig ist das Aufzeigen, wie diese Ziele erreicht werden können. Talente, besondere Fähigkeiten und der Einsatz von Mitarbeitenden werden im Alltag öfters übersehen. Die Folge davon sind Resignation und eine überdurchschnittliche Fluktuation. Massnahmen wie Potenzialanalysen, Trainingsangebote oder Förderprogramme sind von grossem Nutzen und steigern die Motivation des Personals. PremiumJob bietet eine Karriereplattform für Ärzte und Pflegefachkräfte in der Schweiz. Im Human Ressource Management gewähren wir weitere Dienstleistungen.   Mit PremiumJob sind wir auf die Vermittlung von Ärzten und medizinischen Fachkräften im schweizerischen Gesundheitsmarkt spezialisiert. Seit Jahren pflegen wir eine erfolgreiche Zusammenarbeit mit Schweizer Spitäler, medizinischen Zentren, Praxen und Organisationen.   Mit PremiumJob bringen wir medizinisches Fachpersonal und unsere Partner, Arbeitgeber aus dem Schweizer Gesundheitswesen, zusammen!   PremiumJob betrachtet es als wichtigste Aufgabe, mit Ihnen zusammen Ihr Personalpotenzial umfassend zu entwickeln, zu festigen und auszuschöpfen.   Wichtigste Leistungsträger im Unternehmen sind die Menschen. Wer nicht mitgenommen wird, bleibt zurück. Umgekehrt gilt: Mitarbeiterinnen- und Mitarbeiterbindung ist das Ergebnis von Integration und Förderung.   PremiumJob unterstützt Sie bei Befragungen, analysiert die Ergebnisse und entwickelt mit Ihnen aufgrund der Schlussfolgerungen stufengerechte Vorgehensweisen. ...

Bern

16.09.2020

Oberarzt Gastroenterologie / Gastroenterologe (w/m/d)

PremiumJob AG

PREMIUMJOB Eine Unternehmensstrategie zu entwickeln, ohne die Personalpolitik und die Personalentwicklung mit einzubeziehen, ist heute undenkbar. Strategien zur Neupositionierung von Unternehmen verfolgen das Ziel, die gesamte Unternehmensstruktur an den Anforderungen des Kunden zu orientieren. Erfolgsfaktoren wie Qualität, Zuverlässigkeit, Innovation und Zeit sind richtungsweisend. Doch es sind immer wieder Menschen, die über Erfolg oder Misserfolg eines Unternehmens entscheiden. Öfters verhindern lange Entscheidungswege und komplizierte Abläufe mit einer Vielzahl von Schnittstellen eine Leistungsverbesserung. Umdenken setzt eine Veränderung des Verhältnisses zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitenden voraus. Traditionelle Führungs- und Organisationsstrukturen können dazu führen, dass Leistungspotenzial und Kreativität der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nur zu einem geringen Teil genutzt werden. Das Potenzial des vorhandenen Personalstammes muss mehr ausgeschöpft werden. Voraussetzung dazu ist, dass die Ziele der Unternehmensstrategie verständlich kommuniziert werden. Genauso wichtig ist das Aufzeigen, wie diese Ziele erreicht werden können. Talente, besondere Fähigkeiten und der Einsatz von Mitarbeitenden werden im Alltag öfters übersehen. Die Folge davon sind Resignation und eine überdurchschnittliche Fluktuation. Massnahmen wie Potenzialanalysen, Trainingsangebote oder Förderprogramme sind von grossem Nutzen und steigern die Motivation des Personals. PremiumJob bietet eine Karriereplattform für Ärzte und Pflegefachkräfte in der Schweiz. Im Human Ressource Management gewähren wir weitere Dienstleistungen.   Mit PremiumJob sind wir auf die Vermittlung von Ärzten und medizinischen Fachkräften im schweizerischen Gesundheitsmarkt spezialisiert. Seit Jahren pflegen wir eine erfolgreiche Zusammenarbeit mit Schweizer Spitäler, medizinischen Zentren, Praxen und Organisationen.   Mit PremiumJob bringen wir medizinisches Fachpersonal und unsere Partner, Arbeitgeber aus dem Schweizer Gesundheitswesen, zusammen!   PremiumJob betrachtet es als wichtigste Aufgabe, mit Ihnen zusammen Ihr Personalpotenzial umfassend zu entwickeln, zu festigen und auszuschöpfen.   Wichtigste Leistungsträger im Unternehmen sind die Menschen. Wer nicht mitgenommen wird, bleibt zurück. Umgekehrt gilt: Mitarbeiterinnen- und Mitarbeiterbindung ist das Ergebnis von Integration und Förderung.   PremiumJob unterstützt Sie bei Befragungen, analysiert die Ergebnisse und entwickelt mit Ihnen aufgrund der Schlussfolgerungen stufengerechte Vorgehensweisen. ...

Egerkingen

16.09.2020

Praxis Leitung Fachärztin Innere Medizin / Facharzt Allgemeine Innere Medizin

PremiumJob AG

PREMIUMJOB Eine Unternehmensstrategie zu entwickeln, ohne die Personalpolitik und die Personalentwicklung mit einzubeziehen, ist heute undenkbar. Strategien zur Neupositionierung von Unternehmen verfolgen das Ziel, die gesamte Unternehmensstruktur an den Anforderungen des Kunden zu orientieren. Erfolgsfaktoren wie Qualität, Zuverlässigkeit, Innovation und Zeit sind richtungsweisend. Doch es sind immer wieder Menschen, die über Erfolg oder Misserfolg eines Unternehmens entscheiden. Öfters verhindern lange Entscheidungswege und komplizierte Abläufe mit einer Vielzahl von Schnittstellen eine Leistungsverbesserung. Umdenken setzt eine Veränderung des Verhältnisses zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitenden voraus. Traditionelle Führungs- und Organisationsstrukturen können dazu führen, dass Leistungspotenzial und Kreativität der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nur zu einem geringen Teil genutzt werden. Das Potenzial des vorhandenen Personalstammes muss mehr ausgeschöpft werden. Voraussetzung dazu ist, dass die Ziele der Unternehmensstrategie verständlich kommuniziert werden. Genauso wichtig ist das Aufzeigen, wie diese Ziele erreicht werden können. Talente, besondere Fähigkeiten und der Einsatz von Mitarbeitenden werden im Alltag öfters übersehen. Die Folge davon sind Resignation und eine überdurchschnittliche Fluktuation. Massnahmen wie Potenzialanalysen, Trainingsangebote oder Förderprogramme sind von grossem Nutzen und steigern die Motivation des Personals. PremiumJob bietet eine Karriereplattform für Ärzte und Pflegefachkräfte in der Schweiz. Im Human Ressource Management gewähren wir weitere Dienstleistungen.   Mit PremiumJob sind wir auf die Vermittlung von Ärzten und medizinischen Fachkräften im schweizerischen Gesundheitsmarkt spezialisiert. Seit Jahren pflegen wir eine erfolgreiche Zusammenarbeit mit Schweizer Spitäler, medizinischen Zentren, Praxen und Organisationen.   Mit PremiumJob bringen wir medizinisches Fachpersonal und unsere Partner, Arbeitgeber aus dem Schweizer Gesundheitswesen, zusammen!   PremiumJob betrachtet es als wichtigste Aufgabe, mit Ihnen zusammen Ihr Personalpotenzial umfassend zu entwickeln, zu festigen und auszuschöpfen.   Wichtigste Leistungsträger im Unternehmen sind die Menschen. Wer nicht mitgenommen wird, bleibt zurück. Umgekehrt gilt: Mitarbeiterinnen- und Mitarbeiterbindung ist das Ergebnis von Integration und Förderung.   PremiumJob unterstützt Sie bei Befragungen, analysiert die Ergebnisse und entwickelt mit Ihnen aufgrund der Schlussfolgerungen stufengerechte Vorgehensweisen. ...

Zürich

16.09.2020