Ihre Aufgaben umfassen:

• Kontinuierlicher Ausbau des Marktes vor Ort durch Kundenakquise
• Aktive Gewinnung von Kunden
• Betreuung von Bestands- und Neukunden
• Ausbau unseres Kunden-, Bewerber- und Mitarbeiterstamms
• Angebots- und Vertragsverhandlungen
• Marktanalysen
• Mitarbeiter Rekrutierung
• Bewerbermanagement
• Personaladministration
• Mitarbeiterdisposition
• Verantwortung für die Einhaltung der gesetzlichen Regelungen
• Sicherstellung der internen Qualitätsvorgaben und Standards

Folgende Kenntnisse sind erforderlich:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung o. ä.
• Kenntnisse in unseren Geschäftsfeldern gewerblich-technisch, kaufmännisch, medizinisch und engineering
• Vertriebsstärke, erste Berufserfahrung im Vertrieb und Außendienst wünschenswert
• Erfahrungen im Bereich Personalarbeit vorteilhaft
• Selbständige Arbeitsweise, ein hohes Maß an Zielorientierung
• Ausgeprägtes Interesse rund um das Thema ganzheitlicher Personaldienstleistungen
• Präsentations- und Verhandlungsgeschick
• Ergebnisorientiert, vertriebsstark und engagiert

Ihre Perspektive:

• Hohes Maß an Verantwortung und Entscheidungsspielräumen
• Kooperativer Führungsstil mit kontinuierlichem Feedback
• Unbefristeter Arbeitsvertrag und 30 Tage Urlaub
• Attraktives Gehalt zzgl. Bonusmodell
• Begleitung und Unterstützung während der Einarbeitung
• Angebote und Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
• Nettes, erfahrenes und kollegiales Team
• .... und vieles andere mehr

Die Sicherheit und Gesundheit unserer Mitarbeiter, Bewerber und Kunden hat höchste Priorität.
kopp bleibt auch in Corona-Zeiten ein verlässlicher Partner.