Senior Human Resources Manager (m/w)

Vermittlungsart: Festanstellung - Direktvermittlung / Vorerst befr. Elternzeitvertretung 2 Jahre // alternativ auch als Interim Projekt möglich 
Branche: Finanzdienstleistung
Ort: Berlin

 

Aufgaben:

  • Als Senior HR Manager bieten Sie Ihrem Team sowie den Führungskräften und Mitarbeitern Expertencoaching, Mentoring und Beratung an und unterstützen bei einer Vielzahl komplexer und sensibler Themen
  • Sie erarbeiten zusammen mit Ihrem 4-köpfigen Team juristische Expertisen und bearbeiten im Rahmen der Arbeitsgesetzgebung eine Vielzahl kritischer und / oder komplexer Fälle
  • Sie sind der Ansprechpartner und Hauptverantwortliche in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
  • Sie vereinbaren Ziele und Maßnahmen, die die Unternehmensziele widerspiegeln
  • Sie leiten und coachen Ihre Teammitglieder
  • Sie identifizieren und optimieren Prozesse innerhalb Ihres Bereiches 
  • Aufbau, Pflege und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Interessengruppen (Gewerkschaften / Arbeitsverbände / Betriebsrat etc.) sowie den internationalen HR Business Partnern, Anwälten sind ebenfalls Ihre Aufgaben
  • Sie sind Ansprechpartner für die Öffentlichen Einrichtungen (Behörden, Gericht, Ämter etc.)
  • Sie leiten und initiieren Projekte auch im Rahmen von politischen HR-Entwicklungen und implementieren diese Verbesserungen im operativen Business



Anforderungen:

  • abgeschlossenes Studium oder adäquate Ausbildung, vorzugsweise in Human Resources Management, Recht, Wirtschaft oder Psychologie
  • 10 oder mehr Jahre Berufserfahrung im Bereich Human Resources in einer globalen Organisation sowie solide Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
  • umfassende Kenntnis des Arbeitsrechts, der Auslegung und der Umsetzung sowie der spezifischen Beschäftigungspraktiken für die Einhaltung von Rechtsvorschriften
  • Vorbildliche Ethik und Werte, kombiniert mit Konfliktmanagementfähigkeiten
  • Nachgewiesene Führungserfahrung und Aufbau effektiver Teams
  • Geschäftssinn und Kundenorientierung
  • Sie besitzen Empathie und können vertrauensvolle Beziehungen aufbauen
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind zwingend erforderlich

Bei Interesse oder Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung!

Bitte bewerben Sie sich bevorzugt online. Senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Unterlagen bitte mit Angabe der Kennziffer MM2301, des nächstmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.
Für Fragen und Auskünfte zur Position steht Ihnen Frau Alke Siemer unter der Telefonnummer (+49)421 33 10 00-62 gerne zur Verfügung.
Absolute Diskretion und vertraulicher Umgang mit Ihren Daten ist für uns selbstverständlich.