Die Suche nach dem passenden Bewerber ist genauso komplex wie die Suche nach dem passenden Traumjob. Mit unserem umfassenden Branchenüberblick und viel persönlichem Einsatz vereinfachen wir diesen Prozess für alle Beteiligten.

Aufgaben

Ansprechpartner von Führungskräften und Mitarbeitern in allen arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen

Eigenverantwortliche Betreuung der Mitarbeiter in sämtlichen HR- Angelegenheiten

 Verantwortlich für die Umsetzung von personellen Einzelmaßnahmen und Vertragsverhandlungen

Zuständigkeit für die Steuerung und Durchführung des kompletten Recruitingprozesses

Übernahme und Koordination der gesamten administrativen Personalarbeit

Erledigung der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung von tarif-, arbeits-, steuer- und sozialrechtlichen Themen

Zuständigkeit für die Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen in der Personalentwicklung

Beratung der Geschäftsführung in HR-Themen

 

Anforderung

abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und fachspezifische Weiterbildung zum Personalfachkauffrau/ -mann oder vergleichbare Qualifikation (mehrjährige einschlägige Berufserfahrung )

 fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie Kenntnisse der Sammlung des Bau- und Gerüsttarifes

eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten, aber ebenso ein ausgesprochener Teamplayer

 gute kommunikative Fähigkeiten

 gute MS- Office Kenntnisse und idealerweise Kenntnisse in DATEV

 

 

Sie werden ein sehr modernes und angenehmes Arbeitsumfeld vorfinden, in dem Sie sich wohl fühlen können. Die Atmosphäre ist geprägt von gegenseitigem Respekt und Offenheit, Ihre Führungskräfte werden Sie unterstützen und Ihnen helfen, erfolgreich zu sein. Sie erhalten zudem attraktive Konditionen mit besonderen Rahmenbedingungen. 

Neukranz Personalservice GmbH

Frau Ronja Körting

Berliner Allee 57

40212 Düsseldorf

Tel. 0211-130655-13

Mail: RK@neukranz.net