Zur Verstärkung der Abteilung Human Resources suchen wir Sie ab sofort als

Personalreferent für Recruiting und Projekte (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

  • Sie sind verantwortlich für den Fachbereich Recruiting inkl. Bewerbermanagement und Onboarding der TECE Gruppe.
  • Sie übernehmen die Personalbeschaffung beginnend bei der Stellenausschreibung und der Auswahl geeigneter Recruitingkanäle, über die Bewerberauswahl / -interviews zusammen mit den fachverantwortlichen Abteilungen, bis hin zum Vertragsabschluss und der Planung und Betreuung des Onboardings.
  • Sie betreuen das Vertragsmanagement und übernehmen die Erstellung diverser arbeitsrechtlicher Dokumente.
  • Sie analysieren die Anforderungen und Bedarfe der nationalen und internationalen TECE Standorte im HR-Bereich und erstellen daraus in enger Zusammenarbeit mit Ihren Kollegen (m/w/d) abgeleitete Konzepte mit dem Fokus auf die HR-Strategie und -ziele.
  • Sie steuern vielfältige nationale und globale Projekte im Personalumfeld und stellen die interdisziplinäre Zusammenarbeit zwischen HR und den beteiligten Fachbereichen sicher.
  • Neben der Projektarbeit adaptieren und implementieren Sie bereits bestehende Prozesse und HR-Instrumente im In- und Ausland, in enger Zusammenarbeit mit der Standortleitung bzw. den HR-Teams vor Ort.
  • Sie arbeiten unterstützend in den Bereichen Ausbildung/Duales Studium sowie Employer Branding und Öffentlichkeitsarbeit mit und übernehmen für beide Bereiche die Vertretung der Stelleninhaber (m/w/d) bei Abwesenheit.

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium im Bereich Betriebswirtschaftslehre (alternativ: Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement o. ä.) mit Schwerpunkt Human Resources oder gleichwertige Qualifikation.
  • Mehrjährige Berufserfahrung in den oben genannten Schwerpunkten innerhalb eines Industrieunternehmens mit internationalem Umfeld.
  • Erweiterte Kenntnisse im Bereich des Arbeitsrechts und der Mitbestimmung.
  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie Erfahrungen in der Moderation und Gesprächsführung.
  • Hohe Empathie sowie interkulturelle Kompetenz.
  • Offenes, gewinnendes und sympathisches Auftreten.
  • Sehr sorgfältige, selbständige und strukturierte Arbeitsweise.
  • Ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis sowie Teamfähigkeit.
  • Sichere Englischkenntnisse (mind. B 2.2).

Unser Angebot:

  • Sie werden Teil eines weltweit erfolgreichen, dynamischen Familienunternehmens, das sich durch seine ausgereifte und qualitativ hochwertige Produktpalette im internationalen Markt etabliert hat.
  • Sie erhalten eine umfassende und professionelle Einarbeitung für einen optimalen Start im Unternehmen.
  • Es erwartet Sie ein verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabenfeld, in dem Sie sich kreativ und innovativ einbringen können.
  • Sie haben die Möglichkeit, sich innerhalb eines stark expandierenden Unternehmens fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln.
  • Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Jahresurlaub und vielseitige soziale Leistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge, verschiedene Sport- und Gesundheitsangebote sowie Firmenevents.

Interessiert?

Dann senden Sie Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehalts­vorstellung per E-Mail an bewerbung@tece.de.

Die TECE GmbH ist ein weltweit tätiger System­hersteller für Sanitär- und Heizungsinstallation. Un­sere Produkte vertreiben wir über den Fachgroß­handel sowie über unsere 22 Tochtergesellschaften und zahlreichen Vertrieb­spartner weltweit. Insgesamt beschäftigt die TECE Gruppe rund 1.600 Mitarbeiter/-innen.

TECE GmbH
Human Resources
Hollefeldstraße 57
48282 Emsdetten
Tel.: 0 2572 / 9 28-0
E-Mail: bewerbung@tece.de
www.tece.de