Für die Abteilung „Human Resources" suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Personalreferent Recruiting (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

  • Durchführung von Personalbeschaffungsmaßnahmen, beginnend mit der Stellenausschreibung und der Auswahl geeigneter Recruitingkanäle über die Bewerberauswahl und Durchführung von Interviews, bis zum Vertragsabschluss und der Planung und Betreuung der Mitarbeiter (m/w/d) in der Einarbeitungsphase
  • Unterstützung des Personalbeschaffungsprozesses, von der Vorbereitung von Stellenbeschreibungen, über die Organisation von Terminen mit Bewerbern, bis zur Erstellung von Betriebsratsanhörungen und Begleitdokumenten zum Arbeitsvertrag
  • Betreuung des Vertragsmanagements sowie Erstellung diverser arbeitsrechtlicher Dokumente
  • Unterstützung und Beratung von Mitarbeitern (m/w/d)  und Führungskräften in unserem Headquarter sowie in unseren Tochtergesellschaften, insbesondere zu den Themen Personalbeschaffung und Talentgewinnung bzw. -bindung
  • Adaption und Implementierung von bereits bestehenden Prozessen und HR-Instrumenten im Bereich Recruiting im In- und Ausland, in enger Zusammenarbeit mit der Standortleitung bzw. den HR-Teams vor Ort.
  • Optimierung der Recruitingkonzepte, insbesondere im Hinblick auf die Bereiche Social Media sowie Active Sourcing
  • Durchführung von Projekten bzw. Mitarbeit in Teilprojekten im Bereich Human Resources
  • Unterstützung in den Bereichen Ausbildung/Duales Studium sowie Employer Branding und Öffentlichkeitsarbeit und Übernahme der Vertretung der Stelleninhaber (m/w/d) bei Abwesenheit für beide Bereiche

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium im Bereich Betriebswirtschaftslehre (alternativ: Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement, o. ä.) mit Schwerpunkt Human Resources oder gleichwertige Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung in den oben genannten Schwerpunkten innerhalb eines Industrieunternehmens mit internationalem Umfeld
  • Erste Erfahrungen in der Nutzung innovativer Recruitingkanäle, insbesondere in den Bereichen Social Media und Active Sourcing
  • Hohe Empathie sowie ein gutes Gespür für Talente und Persönlichkeiten
  • Erweiterte Kenntnisse im Bereich des Arbeitsrechts und der Mitbestimmung
  • Spaß am Netzwerken sowie sehr hohe Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit
  • Affinität für IT-Plattformen und Social Media Tools
  • Ausgeprägte konzeptionelle und organisatorische Fähigkeiten verbunden mit Umsetzungsstärke
  • Offenes und sympathisches Auftreten
  • Ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis sowie Teamfähigkeit
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Angebot



  • 30 Tage Urlaub


  • Betriebliche Altersvorsorge


  • Fahrradleasing


  • Feedbackgespräche
  •  

    Fitnessangebote


  • Flexible Arbeitszeiten


  • Gesundheitstag


  • Handy


  • Laptop


  • Mitarbeiterrabatte


  • Teamevents


  • Vermögenswirksame Leistungen

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Die TECE GmbH ist ein weltweit tätiger System­hersteller für Sanitär- und Heizungsinstallation. Un­sere Produkte vertreiben wir über den Fachgroß­handel sowie über unsere 22 Tochtergesellschaften und zahlreichen Vertrieb­spartner weltweit. Ins­gesamt beschäftigt die TECE Gruppe rund 1.700 Mitarbeiter/-innen.

Christine Lubinski
Tel.: (0)2572-928 0

TECE GmbH
Human Resources
Hollefeldstr. 57
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E-Mail: bewerbung@tece.de