Für die Abteilung „Human Resources" suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

HR-Controller/ Personalcontroller (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

  • Verantwortung für das nationale und internationale Personalcontrolling
  • Analyse, Darstellung, Auswertung und Weiterentwicklung von Personalkennzahlen und Personaldaten
  • Anfertigen von Personalreports und Statistiken für die Geschäftsleitung, Personalleitung, der Abteilungsleiter sowie dem Beirat
  • Aufbereitung der personalwirtschaftlichen relevanten Daten für den Monats-, Quartals- und Jahresbericht
  • Auswertung der in Personalprozessen festgelegten KPI´s und Erstellung von Ad-hoc-Auswertungen
  • Führung und Begleitung von diversen Projekten im Bereich Human Resources
  • Beratung, Betreuung und Unterstützung der Mitarbeiter in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen
  • Pflege und Betreuung der Module HCM, Stellenplan und Auswertungsgenerator im Abrechnungssystem P&I LOGA
  • Erstellung von abgeleiteten Konzepten mit dem Fokus auf die HR-Strategie und -ziele
  • Übernahme administrativer Aufgaben im jeweiligen Schwerpunktbereich, inkl. Abstimmung und Einbindung der Assistenz Human Resources bei aufkommenden Kapazitätsengpässen
  • Vertretung und Mitarbeit im Bereich Lohn- und Gehaltsbuchhaltung
  • Schulung der Mitarbeiter zum Thema Reisekosten & Zeiterfassung im Modul HCM

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium im Bereich Betriebswirtschaftslehre/ Human Resources Schwerpunkt Controlling, oder eine gleichwertige Qualifikation
  • Fundierte Erfahrungswerte im Bereich Personal- oder Finanzcontrolling, idealerweise innerhalb eines Industrieunternehmens mit internationalem Umfeld
  • Sehr gute Anwendungskenntnisse in MS Office, insbesondere Excel
  • Anwendungskenntnisse mit P&I LOGA wünschenswert
  • Ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und eine hohe Affinität zu Zahlen und Anwendungstools
  • Sehr gute organisatorische, kommunikative und konzeptionelle Fähigkeit verbunden mit Umsetzungsstärke
  • offenes und sympathisches Auftreten
  • Affinität für IT-Plattformen
  • Ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis sowie Teamfähigkeit
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Angebot



  • 30 Tage Urlaub


  • Betriebliche Altersvorsorge


  • Fahrradleasing


  • Feedbackgespräche
  •  

    Fitnessangebote


  • Flexible Arbeitszeiten


  • Homeoffice


  • Kantine


  • Massage


  • Mitarbeiterrabatte


  • Teamevents


  • Vermögenswirksame Leistungen

Interessiert?

Dann senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung direkt über den Button "Jetzt bewerben".

Unsere Türen stehen immer offen. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Beeinträchtigung und legen Wert auf ein vielfältiges Miteinander.

 

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Die TECE GmbH ist ein weltweit tätiger System­hersteller für Sanitär- und Heizungsinstallation. Un­sere Produkte vertreiben wir über den Fachgroß­handel sowie über unsere 22 Tochtergesellschaften und zahlreichen Vertrieb­spartner weltweit. Ins­gesamt beschäftigt die TECE Gruppe rund 1.700 Mitarbeiter/-innen.

Linda Tepe
Tel.: 02572928 815

TECE GmbH
Human Resources
Hollefeldstr. 57
48282 Emsdetten
E-Mail: bewerbung@tece.de