Personalleitung und HR Manager (m/w/d)

Ihre Aufgaben bei uns:

• Sie führen die Abteilung und damit den Fachbereich Personal und verantworten mit Ihrem Team sämtliche HR-Prozesse 
• Bei Themen rund um das Arbeitsverhältnis sind Sie zentraler Ansprechpartner:in und nehmen aktiv an Zielgesprächen teil
• Sie betreuen und beraten Führungskräfte innerhalb des Zuständigkeitsbereichs, insbesondere zu Themen der Personalplanung, Personalführung und Arbeitsrecht 
• Sie unterstützen aktiv bei der Klärung tarifvertraglicher, sozial-, lohnsteuer- und arbeitsrechtlicher Grundsatzfragen
• Sie erstellen regelmäßig diverse Personalauswertungen wie z. B. monatliche Vollkräftestatistik, Personalkostenhochrechnung und unterstützen bei Monats-/Jahresabschlüssen, Wirtschaftsplanung und Ad-hoc-Auswertungen sowie hochwertige Entscheidungsgrundlagen in allen strategischen und operativen Personalthemen
• Darüber hinaus sind Sie ein festes Teammitglied in verschiedenen Gremien wie im Arbeitssicherheitsausschuss und Betrieblichen Eingliederungsmanagement 
• In Ihrer Führungsrolle werden Sie begleitet und unterstützt durch den Geschäftsführer, an dem Sie auch regelmäßig berichten

Ihr Qualifikation:

• Sie haben ein abgeschlossenes fachbezogenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung im Personalwesen
• Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen und strategischen Personalarbeit und in der Mitarbeiterführung bringen Sie bereits mit
• Sie verfügen über sehr fundierte Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sowie in der Anwendung von Tarifrecht, idealerweise TVÖD, sowie im Betriebsverfassungsgesetz
• Sie bringen gute Kenntnisse der gängigen MS-Office Anwendungen, insbesondere Excel mit
• Sie haben ausgeprägte Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeiten
• Strukturiertes Arbeiten, Vertrauenswürdigkeit und Zuverlässigkeit sowie ein hohes Maß an sozialer Kompetenz zeichnen Sie aus
• Sie besitzen souveränes Auftreten sowie Durchsetzungsvermögen und sind in der Lage, Entscheidungen zu treffen und die Verantwortung dafür zu übernehmen

Wir bieten:

• unbefristete Anstellung mit langfristigen beruflichen Perspektiven
• Attraktive und leistungsgerechte Vergütung in Anlehnung an den TVÖD 
• Zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge innerhalb einer Pensionskasse
• Großzügige Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Raum für eine selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Modernes Arbeitsumfeld zusammen mit einem sehr angenehmen und kollegialen Arbeitsklima
• Elektronische Dienstplangestaltung und Zeiterfassung        
• Attraktive Mitarbeitervorteile wie E-Bike-Leasing, Corporate benefits, Betriebliches Gesundheitsmanagement, kostenlose Nutzung unserer Medizinischen Trainingstherapie (MTT)
• Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen und Events
• Hospitationstage, die Ihnen die Möglichkeit geben, sich für uns zu entscheiden
• Verkehrsgünstige Lage mitten in Braunfels, wenige Kilometer von Wetzlar entfernt, ca. 25 Minuten von Gießen, ca. 40 Minuten von Marburg, ca. 30 Minuten von Limburg

Bewerbung

Sollten wir Ihr Interesse an einer verantwortungsvollen Tätigkeit mit persönlichem Gestaltungspotential geweckt haben, scheuen Sie sich nicht mit uns Kontakt aufzunehmen. Ihre Bewerbung, ob per E-Mail oder über unsere Online-Bewerbung sehen wir freudig und interessiert entgegen