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Das bieten wir Ihnen
- Ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem sich Eigenverantwortung und Teamgeist ergänzen
- Umfassende kollegiale Einarbeitung in das Aufgabengebiet
- Zielorientierte interne und externe Weiterbildungsangebote
- Leistungsgerechte Vergütung gem. AVR-Diakonie mit regelmäßigen Tarifsteigerungen und zusätzlicher Altersversorgung
- Umfangreiche Mitarbeiterbenefits
Das qualifiziert Sie
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich sowie erste Führungserfahrung
- Fundierte Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie umfangreiche Kenntnisse in der Tarifanwendung (KTD und AVR Diakonie Deutschland)
- Anwendungskenntnisse der Software P&I Loga wünschenswert
- Sie haben Freude an der Umsetzung von HRProjekten und bringen bereits entsprechende Erfahrung mit
- Strukturierte und gründliche Arbeitsweise, Service-Orientierung, Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsstärke und absolute Diskretion
- Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Microsoft-Office-Anwendungen, vor allem Excel
Ihre Aufgaben
- Unterstützung bei der Implementierung und Optimierung von HR-Systemen sowie HR-Prozessen innerhalb der Personalabteilung und darüber hinaus (z.B. Einführung digitale Gehaltsabrechnung, Erstellung und Implementierung von strukturierten Geschäftsvorfällen zur Reduzierung von manuellen Arbeitsschritten u.v.m.)
- Unterstützung bei der Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Fristenkontrolle, Erstellung von Statistiken
- Ansprechpartner der Mitarbeitenden in arbeitsvertraglichen und sozialversicherungsrechtlichen Angelegenheiten
- Eigenständige Korrespondenz mit Krankenkassen, Ämtern und Behörden
- Zudem unterstützen Sie den Personalleiter bei allen aufkommenden Fragestellungen und Aufgaben rund um das Tagesgeschäft der Personalabteilung