Wir schaffen grüne Welten.

Die grewe-gruppe ist ein familiengeführtes Unternehmen und bietet Leistungen im Garten- und Landschaftsbau, im Freiflächenmanagement, in der Instandhaltung sowie in der Baumpflege an. Ergänzt werden diese Geschäftsbereiche durch weitere Leistungen wie Dachbegrünung, Sportplatzbau, Zaun- und Holzbau sowie Pflanzenanzucht und -handel. Mit etwa 650 Mitarbeitenden an mehr als 16 Standorten ist die grewe-gruppe im Norden Deutschlands tätig und erwirtschaftet einen Jahresumsatz von über 60 Millionen Euro.

Die Personalabteilung beschäftigt sich mit allen Personalthemen und –fragen und ist die Anlaufstelle für alle Mitarbeitenden und Führungskräfte. Das Team ist verantwortlich für die Mitarbeitendengewinnung, Personalentwicklung sowie alle administrativen Aufgaben im Lebenszyklus der Mitarbeitenden. Das bestehende Team umfasst vier Personen und freut sich auf die Zusammenarbeit mit dir!

 

 

Personalentwickler:in (m/w/d)

Deine Qualifikation ist überzeugend:

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalentwicklung, Personalmanagement, etc. oder eine kaufmännische Aus- oder Weiterbildung und mehrjährige Berufserfahrung in den beschriebenen Tätigkeitsfeldern
• Begeisterung für die Konzeption und Ausgestaltung neuer Themen und Wege in der Personalentwicklung
• Hohe analytische/statistische Kompetenz, Freude an der Arbeit mit Daten und ein didaktisches Verständnis für Lernkonzepte
• Neben einer starken Dienstleistungsorientierung besitzt du vor allem eine ausgeprägte situative Kommunikationsstärke
• Du zeichnest dich durch einen sicheren Umgang mit den gängigsten MS-Office Programmen aus
• Du erfreust dich an selbstständigem und verantwortungsbewusstem Arbeiten mit hoher Eigenverantwortung
• Was noch? Gute Laune ist immer gut

Deine Aufgaben bei uns sind vielseitig:

 

Personalentwicklung (85%)

• Du bist verantwortlich für die Konzeption, Umsetzung und strategische Weiterentwicklung unserer wirkungsvollen Personalentwicklungsmaßnahmen
• Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen Bereichen der Personalentwicklung
• Planung, Organisation von externen sowie auch Durchführung von internen Schulungen
• Leitung von Personalentwicklungsprojekten sowie Überführung der Ergebnisse in Prozesse
• Aufbau eines Qualitätsmanagements, insbesondere die Evaluation der durchgeführten Maßnahmen
• Mitdenken und Mitgestalten: Deine kreative Ader kannst Du bei der Optimierung und Standardisierung der Prozesse ausleben

Personalcontrolling (15%)

• Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten an konkreten Aufgaben und Projekten im Bereich Personalcontrolling
• Erfassung, Auswertung und Reporting von Personalcontrolling-Kennzahlen
• HR-relevante Reports und Analysen für das Management erstellen

Wir bieten dir:

• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (interne und externe Fachseminare, Schulungen und Workshops)
• Eine „Duzkultur“ und familiäre Atmosphäre
• Regelmäßige Teamevents und ein Familien-Sommerfest
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vermögenswirksame Leistungen
• Jobbike-Leasing
• Mitarbeiterrabatt in unserem Gartencenter Garten Grewe

Kontakt

Du willst Teil unseres Teams werden? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung an unsere zentrale Personalabteilung:

Grewe Holding GmbH / Personalabteilung / jobs@grewe-gruppe.de

Oder du bewirbst dich per Post:

Grewe Holding GmbH
Personalabteilung
Knickchaussee 9
27356 Rotenburg

www.grewe-gruppe.de/karriere

Informationen zum Datenschutz im Bewerbungsverfahren findest du unter grewe-gruppe.de/datenschutz