Wir sind ein regional tätiges Unternehmen für Personalmanagement mit den Schwerpunkten Direktvermittlung und 'Temp-to-Perm'.
Seit über 10 Jahren arbeiten wir mit zahlreichen renommierten Unternehmen verschiedener Branchen in der Rhein-Main-Region zusammen. Das bietet Ihnen die Chance, mit uns zusammen eine neue berufliche Perspektive zu finden während wir im Bewerbungsprozess an Ihrer Seite sind.

 

Unser Kunde ist ein international erfolgreiches Unternehmen in der Finanzdienstleistung und bietet umfangreiche Dienstleistungen im Bereich Finanzierung, Leasing und Versicherung an. Die nachfolgende Position umfasst neben einem abwechslungsreichen und anspruchsvollen Aufgabenbereich auch eine attraktive Führungsaufgabe im internationalen Umfeld.

Leiter Forderungsmanagement (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

 

• Fachliche und disziplinarische Leitung eines Teams
• Betreuung der rückständigen Finanzierungs-, Leasing- und Versicherungsverträge
• Zusammenarbeit mit und Vergabe an externe Dienstleister im Bereich Forderungsmanagement
• Organisation und Durchführung von Forderungsverkäufen
• Erstellung von Auswertungen und Reports
• Zusammenarbeit mit dem Headquarter, dem Bereich Risk sowie anderen Abteilungen
• Verantwortung für die Umsetzung gerichtlicher Mahn- und Vollstreckungsverfahren
• Zusammenarbeit mit Behörden und Gerichten
• Bearbeitung von Insolvenzverfahren und außergerichtlichen Schuldenregulierungen
• Verantwortung für Forderungsverfolgung und Forderungsanmeldungen
• Erstellung von Prozessbeschreibungen und Dokumentationen
• Optimierung der Abteilungsorganisation sowie Anpassung der Arbeitsabläufe an die aktuellen rechtlichen Vorgaben
• Koordination der Aufgaben, Motivation des Teams zur Erreichung einer optimalen Arbeitsqualität
• Wahrnehmung von Gerichtsterminen

Ihr Profil:

 

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder Studium
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Forderungsmanagement, Kreditwesen/Leasing
• Führungsstärke gepaart mit hoher Sozialkompetenz zur Motivation und Förderung von Mitarbeitern
• Führungserfahrung erwünscht, aber nicht zwingend Voraussetzung
• Strukturierte, ergebnisorientierte Arbeitsweise
• sehr gutes Kommunikationsvermögen sowie Verhandlungsgeschick
• Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
• Interesse an Weiterbildung und Weiterentwicklung
• Sehr gute EDV-Kenntnisse, insbesondere Excel und Access
• Idealerweise Kenntnisse in SAS
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Haben Sie Interesse?

Dann freuen wir uns auf Ihre qualifizierte und aussagekräftige Bewerbung (Lebenslauf, Zeugnisse, Verfügbarkeit und Gehaltswunsch) direkt online auf unserer Seite afus-personalmanagement oder im PDF-Format an bewerbung@afus-personalmanagement.de mit Angabe der Kennziffer 1707. Bei Fragen zum beschriebenen Stellenprofil erreichen Sie uns unter dieser Email-Adresse oder telefonisch unter 0 61 92 - 97 94 701.