Inhouse Recruiter - Schwerpunkt Active Sourcing (m/w/d)

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Warum iteratec

Als Recruiter mit dem Schwerpunkt Active Sourcing bist Du Teil des Recruiting-Teams und arbeitest gemeinsam mit uns daran, Bewerber für iteratec zu begeistern und uns als attraktiven Arbeitgeber zu präsentieren. Der Wettbewerb um die besten Talente ist stark und wir suchen jemanden, der durch seine Ansprache und sympathische Art dafür sorgt, dass iteratec von Beginn an als potenzieller Arbeitgeber hervorsticht.

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Was dich erwartet

  • Du bist vom ersten Tag an ein fester Bestandteil unseres HR-Teams in München
  • Du bist erste Anlaufstelle für unsere Geschäftsleitung, wenn es darum geht, Personalbedarfe zu ermitteln, Prioritäten zu setzen und entsprechende Suchen zu definieren. Dabei arbeitest du übergreifend mit all unseren Standorten zusammen
  • Du arbeitest mit LinkedIn, Xing, Talentwunder und spezialisierten Plattformen, um Menschen zu finden, die zu unserer Suche passen – einmal gefunden, gehst Du direkt in die Ansprache und präsentierst iteratec als attraktiven Arbeitgeber. Anschließend begleitest du Interessenten durch den Bewerbungsprozess bei iteratec und sorgst für eine einzigartige Candidate Experience
  • Du analysierst aktuelle Trends und arbeitest an der stetigen Weiterentwicklung von passenden Active-Sourcing-Strategien, Methoden und Tools
  • Du unterstützt auch im klassischen Bewerbermanagement, bearbeitest eingehende Bewerbungen und verschaffst dir so einen Überblick über den aktiven Bewerbermarkt
  • Idealerweise bringst Du uns noch etwas bei und setzt neue Impulse für unser Recruiting – die Gestaltungsfreiheit dazu bekommst du bei uns

Was du mitbringst

  • Du konntest bereits Erfahrung in der Direktansprache für anspruchsvolle Rollen im IT-Bereich sammeln und kennst Dich am Markt aus. Nach Sichtung unserer Website könntest du idealerweise einen Wettbewerber von uns nennen, du weißt, dass Java und JavaScript im Wesentlichen nicht das Gleiche sind und dass Architekten bei uns keine Häuser bauen
  • Du hast auf allen Ebenen sehr gute Kommunikations- und Interaktionsfähigkeiten sowie ein proaktives, sicheres, verbindliches und vertrauensvolles Auftreten
  • Du bringst Leidenschaft & Begeisterung für das Aufspüren und Gewinnen von Talenten und Interesse an technischen Themen sowie Digitalisierung mit
  • Du hast bereits mit dem Xing Talent Manager, LinkedIn Recruiter oder Talentwunder gearbeitet. Idealerweise fallen dir hier auch weitere Plattformen ein
  • Du hast bereits mit einem Bewerbermanagementsystem / ATS gearbeitet, mit Office 365 bist du ebenfalls vertraut

Unsere Benefits

  • Ein exzellentes und vielfältiges Team, mit dem es Spaß macht, Probleme zu lösen
  • Inspirierende und sinnstiftende Projekte mit führenden Firmen ihrer Branche  ?
  • Kontinuierliche Potentialentfaltung durch unbegrenzte Weiterentwicklungsbudgets 
  • Außergewöhnliche Mitgestaltungsmöglichkeiten durch unser Genossenschaftsmodell 
  • Achtsames Miteinander und Füreinander in einer leistungsorientieren Wohlfühlatmosphäre 
  • Freiraum für Gestaltung, sei es beim Innovation Frei-Day, in unseren Communities oder als Mentor 
  • Förderung deines Engagements bei Barcamps, auf Konferenzen, als Lehrbeauftragter oder Autor  

Typisch iteratec

Seit 1996 entwickeln wir individuelle Softwaresysteme und digitale Produkte und verändern so, wie wir als Gesellschaft arbeiten, lernen und leben. Dafür haben wir uns einer klaren Ambition verschrieben: unsere Kolleg*innen begreifen wir als Digitale Champions – weil sie es sind, die mit ihrer Kompetenz und ihrem Einsatz unsere Kunden zu Champions der digitalisierten Welt machen. Dafür brauchen wir neben zukunftssicheren Technologien vor allem eins: das beste Team. Das gelingt uns, indem wir mit unserer konsequent auf den Menschen ausgerichteten Unternehmenskultur ein optimales, zeitgemäßes Entwicklungsumfeld schaffen, das sich an den Grundsätzen einer modernen Arbeitskultur orientiert, bei der der Mensch im Mittelpunkt steht. 

Dass wir ein großartiger Arbeitgeber sind, bestätigen unsere Kolleg*innen seit 2014 in der jährlichen Mitarbeiterbefragung von „Great Place to Work“ – auch in diesem Jahr zählen wir zu den besten Arbeitgebern Deutschlands und der ITK-Branche. 





Deine Bewerbung

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