HR Manager - Talent Management & Recruiting (m/w/d)

Vermittlungsart: Festanstellung – Direktvermittlung 
Branche:  Automotive - Metall
Ort: Raum Hannover

Für unseren Kunden, ein Zulieferer der Automobilindustrie, suchen wir im Rahmen einer Direktvermittlung für das Headquarter Deutschland zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

HR Manager - Talent Management & Recruiting (m/w/d)

Aufgaben im Bereich Recruiting:

  • Entwicklung geeigneter Suchstrategien und Erschließung neuer Sourcing-Kanäle
  • Erarbeitung von Jobprofilen in Abstimmung mit den Fachbereichen
  • Identifizierung und Ansprache geeigneter Kandidaten über Direkt-Sourcing, Netzwerke, Social Media und Recruiting-Events
  • Planung, Durchführung und Auswertung von Interviews mit Kandidaten aus dem In- und Ausland
  • Planung und Umsetzung von Employer-Branding-Maßnahmen und beim Ausbau der Social-Media-Präsenz

Aufgaben im Bereich Talent Development:

  • Planung, Steuerung und Implementierung strategisch wichtiger Talent Management Prozesse und weitere Entwicklung
  • Impulsgeber für Trends, neue Methoden und Innovationen im Talent Management
  • Steuerung, Durchführung und Unterstützung des internen Talent- und Nachfolgeplanungsprozesses

Aufgaben im Bereich Communications:

  • Planung und Entwicklung von Kommunikationskonzepten und -kampagnen
  • Gestaltung einer ansprechenden, klaren und proaktiven internen Kommunikation zur Unterstützung des Change-Managements
  • Kommunikation und Weiterentwicklung von Vision, Mission und Unternehmenswerten
  • Erstellung von Medienberichten und Pressemitteilungen

Profil:

  • Erfolgreich abgeschlossenes, wirtschafts- oder sozialwissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting und Employer Branding
  • Umfassendes Know-How über Recruiting-Tools und -Plattformen
  • Hohe Affinität zu digitalen Medien
  • Kunden- und Serviceorientierung
  • Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick
  • sehr gute Kommunikationsfähigkeiten sowie Kreativität (Text / Sprache / opt. Gestaltung)
  • Konzeptionelles Denkvermögen sowie empathisches und sicheres Auftreten
  • Eigenverantwortliche, zielorientierte und selbständige Arbeitsweise
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse