HR Business Partner (m/w/d) – Teamleitung

Vermittlungsart: Festeinstellung - Direktvermittlung
Branche: Glasindustrie
Region: Raum Berlin / Potsdam

Für unseren Kunden, eine mittelständische Unternehmensgruppe mit mehreren Niederlassungen in Deutschland und mehr als 400 Mitarbeiter, der als Komplettanbieter Glasprodukte u. a. für Fenster, Fassaden und den Interieurbereich produziert,

suchen wir für den Standort Potsdam zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

HR Business Partner (m/w/d) – Teamlead

Aufgaben:

  • Führen eines kleinen HR – Teams regional und überregional
  • Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitern bzgl. aller personalrelevanten und ar­beits­recht­lichen Fragestellungen und Sicherstellung der operativen Umsetzung abgeleiteter Maßnahmen
  • Verantwortung für das gesamte operative HR-Management, dazu gehören insbesondere:
    • Stellenbesetzung
    • Personal- und Organisationsentwicklung
    • Mitarbeiterbindung
    • Performance Management
    • Vergütungsmanagement
    • Betreuung und Sicherstellung der Gehaltsabrechnung
    • begleitende administrative Aufgaben
  • Umsetzung individual- und kollektivrechtlicher Maßnahmen
  • Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
  • Recruiting von Fach- und Führungskräften
  • Sparringspartner für Führungskräfte bei strategischen Fragestellungen und Unterstützung bei der Umsetzung
  • Beratung bei Personalentwicklungsmaßnahmen 

Profil:

  • Studium vorzugsweise im Bereich Personalwesen oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung im Bereich Personal – idealerweise in einem Produktionsunternehmen mit Tarifbindung
  • Praktische Kenntnisse in der Personalbeschaffung, Mitarbeiter- und der Organisationsentwicklung, Coaching von Führungskräften sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen
  • Kreativität und Innovationsbegeisterung, unternehmerisches Denken
  • Beratungskompetenz mit Empathie in Verbindung mit fundiertem Wissen in den HR-Prozessen
  • Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen
  • Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse
  • Eine dienstleistungsorientierte, selbstständig und sehr gut strukturiert Arbeitsweise mit Eigeninitiative
  • Kommunikationsstärke, ein offener Umgang mit Menschen sowie ein selbstsicheres Auftreten