vera via personaldienstleistung gbr
Geschäftsführer (m/w/d) für ein Tiefbauunternehmen gesucht!!

Warum SIE sich für UNS entscheiden:

• Übernahme einer verantwortungsvollen Geschäftsführertätigkeit mit Alleinentscheidungsbefugnis im Rahmen der mit dem Gesellschafter abgestimmten Grundsätze
• Attraktives Geschäftsführergehalt und angemessene Beteiligung am Unternehmenserfolg
• Umfassende Gestaltungsmöglichkeiten bei der Weiterentwicklung des Unternehmens
• Langfristige Perspektive in einem wirtschaftlich gesunden Umfeld
• Intensive Einarbeitung und Unterstützung durch den ausscheidenden Geschäftsführer
• Einen lukrativen Firmenwagen, natürlich auch zur privaten Nutzung
• Es erwartet Sie ein Leistungsstarkes Team, dass auf Ihre Führung hofft
• Hier gibt es natürlich noch viele weitere Punkte, die aber der Inhaber mit Ihnen persönlich besprechen möchte

Was SIE uns BIETEN:

• Natürlich bringen Sie langwierige Erfahrungen aus der Baubranche (Tiefbau) mit
• Sie sind ein unternehmerisch denkender Geschäftsführer der im laufenden Tagesgeschäft nicht nur mitdenkt sondern auch mit macht und als Ansprechpartner für die Angestellten immer ein offenes Ohr hat
• Eine selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise ist für Sie selbstverständlich
• Sie verfügen über Verhandlungsgeschick und Kalkulationsfähigkeiten
• Sie besitzen den Führerschein der Klasse B

Was unser Kunde von Ihnen fordert:

• Sie Vertreten das Bauunternehmen nach innen und außen
• Kaufmännische, technische, personelle und organisatorische Leitung des Unternehmens
• Durchführung und erfolgreiche fristgerechte Fertigstellung der laufenden Bauvorhaben
• Einhaltung aller gesetzlichen Anforderungen und Sicherstellung des Qualitätsanspruchs
• Akquisition neuer Aufträge und Pflege neuer und bestehender Kundenbeziehungen/Bauträger
• Kalkulation und wirtschaftliche Steuerung der einzelnen Bauvorhaben
• Ergebnisoptimierung durch Steigerung der Produktivität, Erkennen und Heben von Einsparpotenzial
• Anpassung aller internen und externen Prozesse an langfristiges Umsatzwachstum
• Führung und Weiterentwicklung der MitarbeiterInnen
• Gewinnung neuer geeigneter Fachkräfte
• Erhaltung, Pflege und Erneuerung des modernen, unternehmenseigenen Fuhrparks / Baugerätes
• Berichtslinie an den Gesellschafter, Mitwirkung und Verantwortung des Ergebnisses / Jahresabschlusses