Forschungsprofessor:in (d|m|w) „Human-Centered Security“

entsprechend der BesGr. W2
  • ab Sommersemester 2024 oder später
  • Technologie Campus Vilshofen
  • Vollzeit (9 SWS Lehre, 9 SWS Forschung)
  • befristet auf fünf Jahre in einem befristeten Angestelltenverhältnis;Bewerbungsfrist: 01.10.2023

AUFGABENSCHWERPUNKTE

In den letzten Jahren hat sich ein Paradigmenwechsel im Bereich der Cybersicherheit vollzogen, bei dem das Bewusstsein für menschliche Verhaltensweisen und die soziale Dimension der Sicherheit eine immer wichtigere Rolle spielen. Spezielle Forschungs- und Lehrthemen sind geprägt von technischen und psychologischen Aspekten, wie Social Engineering und Cognitive Bias, Ethik und Verantwortung in der Informationssicherheit und menschliche Faktoren bei der Incident Response.


Als Forschungsprofessor:in werden Sie am Technologie Campus Vilshofen tätig sein sowie den Schwerpunkt der Weiter- und Fortbildung insbesondere zum Thema Security Awareness, Training & Education mit innovativen Ansätzen der Gamification bzw. Entwicklungen rund um virtuelle Realität stärken.


Sie tragen die wissenschaftliche Verantwortung des oben genannten Fach- und Forschungsgebiets und übernehmen Lehre, studentische Betreuung sowie Leitung von Bachelor- und Masterarbeiten in den relevanten Lehrgebieten. Die Bereitschaft zur Übernahme von zusätzlichen (Lehr-)Aufgaben in der Fakultät Angewandte Informatik wird vorausgesetzt. 
Gefordert ist weiterhin die Einwerbung von Forschungsförderungen in der Form von Drittmitteln.

IHR PROFIL

Als Bewerber:in mit praxiserprobter Kompetenz verfügen Sie über einschlägige Erfahrungen und belastbare Forschungsexpertise in mehreren der folgenden Punkte:
• Aufbau, Management und Leitung einer Forschungsgruppe im relevanten Forschungsgebiet
• Einwerbung drittmittelfinanzierter Forschungsprojekte sowie Beteiligung an Forschungsverbünden
• Fundamentale und angewandte Forschung mit internationaler Reputation und einschlägigen Industriepartnern
• Nationale sowie internationale Projekte und wissenschaftliches Arbeiten in interdisziplinären Teams
• Lehre in den ausgeschriebenen Fachgebieten, insbesondere im Aufbau von Vorlesungen, Übungen, Praktika und Projektvorlesungen auf Masterniveau bis hin zur Entwicklung eigener Curricula
• Betreuung von Bachelor- und Masterarbeiten in den genannten Forschungsgebieten

Die Bereitschaft zu interdisziplinärer wissenschaftlicher Arbeit insb. mit den bisherigen Schwerpunkten des Campus zu Angewandter Kryptographie sowie Künstlicher Intelligenz wird vorausgesetzt.

Eine überzeugende Forschungsagenda, die die bestehenden Aktivitäten am TC Vilshofen erweitert, rundet Ihr Profil ab.

ALLGEMEINE ANFORDERUNGEN

  • abgeschlossenes Hochschulstudium
  • besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in derRegel durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird pädagogische Eignung
  • besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis, die nach Ab-schluss des Hochschulstudiums erworben sein muss und von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschul-bereichs ausgeübt worden sein müssen; der Nachweis der außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübten berufli-chen Praxis kann in besonderen Fällen dadurch erfolgen, dass über einen Zeitraum von mindestens fünf Jahren ein erheblicher Teil der beruflichen Tätigkeit in Kooperation zwischen Hochschule und außerhochschulischer beruflicher Praxis erbracht wurde.

FORSCHUNG IM FOKUS

Die Technische Hochschule Deggendorf gehört zu den dynamischsten Hochschulen im süddeutschen Raum und ist eine der forschungsstärksten Hochschulen in ganz Bayern. Zwischen Juni und November 2021 allein sind 60 Fördermittelanträge genehmigt worden.

Professor:innen und Wissenschaftler:innen werden dabei unterstützt, die angewandte Forschung innovativ und lebendig für die regionale Entwicklung und darüber hinaus mitzugestalten. Beispielsweise erhalten Professor:innen Lehrentlastungen für Forschungsprojekte und zur Forschungsanbahnung.

Die Vielfalt der Forschungsaktivitäten lässt sich vier Forschungsschwerpunkten zuordnen: „Digitale Wirtschaft und Gesellschaft“, „Nachhaltige Werkstoffe, Prozesse und Energietechnik“, „Intelligente Mobilität“ und „Innovative Arbeitswelt und gesundes Leben“. Das ideale Umfeld für Forschung und Lehre bieten die drei Studienorte der THD sowie die 13 Innovations- und Technologie Campus.

ARBEITSUMFELD

Die THD ist nicht nur die forschungsstärkste und internationalste Hochschule Bayerns, sie gilt auch als die am schnellsten wachsende. Das Fundament bilden acht, Fakultäten für Wirtschaft, Technik, Gesundheit und Informatik, deren Fokus auf praxisorientierter und zukunftsweisender Lehre und angewandter Forschung auf höchstem Niveau liegt. Unterschiedlichste Unterstützungsangebote, wie ein regelmäßig stattfindendes Onboarding-Event, garantieren Ihnen einen reibungslosen Einstieg in Ihren neuen Job. Sie profitieren außerdem von guter Verkehrsanbindung, nahegelegener Stadt und Natur, mit Freizeitangeboten für jeden Geschmack.

Der Fortschritt und das stetige Wachstum unserer Hochschule wäre ohne eine vielfältige Gemeinschaft undenkbar - lassen Sie sich inspirieren vom dynamischen und jungen Geist unserer Hochschulfamilie.

WIR BIETEN IHNEN

großer Gestaltungsspielraum/
gute Work-Life-Balance

einen gut ausgestatteten
und modernen Arbeitsplatz

Vorteile des öffentlichen
Dienstes

Unter www.th-deg.de/arbeiten-an-der-thd finden Sie unsere weiteren Benefits!

KONTAKT & BEWERBUNG

Wenn Sie sich für eine Stelle an der Technischen Hochschule Deggendorf interessieren, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweis über beruflichen Werdegang und die entsprechenden fachbezogenen Referenzen) über unser Bewerbungsmanagement unter
www.th-deg.de/stellenangebote.

Fragen zum Bewerbungsablauf beantwortet Ihnen unser HRM-Team. Vernetzen Sie sich auch gerne über LinkedIn mit uns!

Als Ausgleich für die Aufbau- und Forschungsaufgaben wird die reguläre Lehrverpflichtung befristet für die Dauer dieser Tätigkeiten in angemessenem Umfang reduziert. Es besteht die Möglichkeit, für die Durchführung von Forschungsaufgaben die Lehrverpflichtung über diesen Zeitpunkt hinaus zu reduzieren.

Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.

Die Technische Hochschule Deggendorf strebt eine Erhöhung des Anteils an Frauen am wissenschaftlichen Personal an. Bayernweite Informationen finden Sie unter www.werdeprofessorin.de. 

Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist zur abschließenden Beurteilung der Einstellungsvoraussetzungen im Laufe des Einstellungsverfahrens zwingend eine Zeugnisbewertung der ZAB (Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen) vorzulegen. (https://www.kmk.org/zab/zeugnisbewertung.html).

UNSERE AUSZEICHNUNGEN

WURI (Worlds Universities with Real Impact) Ranking:

Entrepreneurial Spirit: rank 5 worldwide
Industrial Application: rank 29 worldwide
Most Innovative University: rank 29 worldwide


Systemakkreditierung (seit Oktober 2020):

U-Multirank awards for:

“International Orientation of Degree Programmes“
“Contact to Work Enviroment“


und viele mehr: