Walzwerke Einsal kann auf eine lange und erfolgreiche Firmengeschichte zurückblicken. Dabei hat sich unser Unternehmen die Unabhängigkeit bewahrt und wird immer noch als Familienunternehmen inhabergeführt. Die Unternehmensleitung und das Team haben immer in die Zukunft geschaut und die Entwicklung vorangetrieben: Kreativität, Effizienz und die Bereitschaft, Neues zu wagen, haben Walzwerke Einsal zu einem führenden Unternehmen für innovative Lösungen in Stahl und Edelstahl mit einer Jahresproduktion von rund 25.000 Tonnen werden lassen. Unsere 300 kompetenten und engagierten Mitarbeiter haben wesentlich zu diesem Erfolg beigetragen. Langjährige Erfahrung, stetiger Einsatz, verbunden mit Konzernunabhängigkeit und mittelständischer Flexibilität: Das sind ideale Voraussetzungen, um auch die Herausforderungen von morgen in Angriff zu nehmen. Entdecke unser komplettes Leistungspaket.

Bereichsleiter Kaltumformung im Bereich Profildraht (m/w/d)

Ihre zukünftigen Aufgaben lassen sich wie folgt beschreiben:

  • Steuerung und Überwachung der Produktion in Bezug auf Leistungs- Termin-, und Qualitätsziele
  • Zielgerichtete Führung und kontinuierliche Weiterentwicklung der 40 Mitarbeiter im produktiven Bereich
  • Prozessoptimierung und KVP-Projekte
  • Enge Kommunikation mit der Arbeitsvorbereitung und der Qualitätsstelle
  • Technische Betreuung von Produkten und Produktionsanlagen
  • Kapazitäts- und Investitionsplanung
  • Koordination von Wartungs- und Instandhaltungsaufgaben
  • Gewährleisten der Arbeitssicherheit in Zusammenarbeit mit unserer Sicherheitsfachkraft

 

Ihr Profil

  • Techniker oder Ingenieur
  • Kenntnisse aus dem Bereich der Umformung von Stahl
  • Erfahrung mit dem Ziehen von Drähten und Stäben und/oder dem Profilwalzen von Draht
  • Kenntnisse über rost- säure- und hitzebeständige Edelstähle wünschenswert
  • Sicherer Umgang mit den gängigen EDV-Systemen (idealerweise MS-Office, MS-NavisionAutoCAD)
  • solide Führungserfahrung / hohe Motivationsfähigkeit

 

Ihre Vorteile bei den Walzwerken Einsal

  • Verantwortung übernehmen und sozial handeln
    Qualifizierte Mitarbeiter, die selbstständig denken und handeln, sind ein wesentlicher Erfolgsfaktor unseres Unternehmens. Eingebettet in definierte Unternehmensprozesse fördern wir eigenverantwortliches Handeln entsprechend der individuellen Neigungen und sichern damit auf der Grundlage von mehr als 300 Jahren Erfahrung und der ständigen Weiterentwicklung den Fortbestand unseres Unternehmens.
  • Geradlinig arbeiten, aber um die Ecke denken
    Bei der Lösung von Problemstellungen unserer Kunden sind kreative Ideen, Erfahrung und Spezialwissen gefragt. In einer offenen Unternehmenskultur erarbeiten wir uns kreative Ideen, durch die wir unseren Kunden technische, qualitative und wirtschaftliche Wettbewerbsvorteile verschaffen und sie damit langfristig an uns binden.
  • Probleme lösen und Zukunft entwickeln
    Erfolgreiche Problemlösungen sind die Quelle für Kundenzufriedenheit und gleichzeitig ein Stück Erfahrung, auf der neue Entwicklungen aufbauen.
  • Betriebliche Altersvorsorge, E-Bike Leasing, Gesundheitsförderung, Corporate Benefits
  • Weiterbildungsmöglichkeiten

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