PG Personal Group GmbH & Co. KG PG Personal Group GmbH & Co. KG

Wir sind eine überregional tätige Personalberatungsgesellschaft, die Kunden ganzheitlich mit professionellen Dienstleistungen im HR-Umfeld betreut. Bei unseren Kunden stehen wir für Themen wie, strategische Personalentwicklung, Employer-Branding, Mitarbeitermotivation und –führung, sowie weiteren Dienstleistungen, wie z.B. Recruitment. Bei Kandidaten stehen wir für Bewerbermanagement, Employability, Coaching und Karriereberatung.
Professionelle, methodische Prozesse ermöglichen uns die Lösung auch von schwierigen Herausforderungen in angemessenen Zeiträumen. Unsere Teams  arbeiten in mandantenorientierten Projekten zielorientiert zusammen. Mandanten und Bewerber vertrauen auf unsere diskrete und ethisch geprägte Vorgehensweise, sowie auf die langjährige Erfahrung.

Der Erfolg gibt uns Recht.


Um unseren erfolgreichen Weg fortzusetzen und die ehrgeizigen Wachstumsziele zu realisieren suchen wir ambitionierte

Recruiter (w/m) Teilzeit/Vollzeit

Die Aufgabe

Zur Verstärkung unserer Teams und zur Absicherung unseres Wachstums suchen wir im Bereich Research weitere neue Kollegen / Kolleginnen, die unsere Berater und Mandanten professionell und effizient unterstützen.

  • Wesentliche Inhalte dieser Aufgabe sind:
  • Aufnahme von Anforderungen zu beauftragten Mandaten in Briefinggesprächen gemeinsam mit unseren Beratern
  • Beantwortung telefonischer Anfragen
  • Formulierung von Stellenausschreibungen und detaillierten Anforderungsprofilen
  • Identifikation potentieller Kandidaten in Zielfirmen
  • Ansprache der Kandidaten
  • Analyse, Selektion und Motivation der Bewerber
  • Erstellen vertraulicher Kandidatenberichte
  • Administration mehrerer parallel laufender Projekte
  • Durchführung von Markt- und Branchenanalysen
  • Definition von Zielmärkten und Zielunternehmen

Sonstiges:

Wenn Sie eine anspruchsvolle Tätigkeit in einem vielfältigen, kommunikativen, schnell agierenden, teamorientierten Umfeld mit einem hohen Grad an Professionalität und Qualität suchen - dann bewerben Sie sich. Gerne auch projektorientiert oder in Teilzeit. Wir freuen uns auf Sie.

  • Es erwartet Sie eine weitgehend eigenständige, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe.

  • Wir bieten Ihnen eine Plattform mit hohen individuellen Gestaltungs- und Freiräumen.

Anforderungsprofil

  • Idealerweise haben Sie einen Hochschulabschluss oder eine vergleichbare (kaufmännische) Ausbildung und / oder bringen möglicherweise erste Erfahrungen im Unternehmens- / Personal-Beratungsumfeld mit.
  • Gute Kenntnisse der englischen Sprache (in Wort und Schrift) sind von Vorteil, exzellente Deutschkenntnisse sind zwingend erforderlich.
  • Sie sind in der Lage, sich schnell in unterschiedliche Unternehmensstrukturen einzuarbeiten und kommunizieren souverän und gerne über das Medium Telefon.
  • Sie arbeiten systematisch und ausdauernd und Sie wissen, dass Sie mit Charme, Humor, Schlagfertigkeit und Ihren analytischen Fähigkeiten Ihre Gesprächspartner öffnen und für das jeweilige Projekt begeistern können.
  • Aufgrund Ihrer Erfahrung nutzen Sie kreative Wege bei der Identifikation geeigneter Kandidaten und in deren Ansprache.
  • Sie haben eine Affinität zu IT- und High-Tech-Themen und sind in der Lage, mehrere Projekte gleichzeitig erfolgreich zu bearbeiten.
  • Idealerweise bringen Sie Erfahrung aus der Personalberatung und/oder der Zeitarbeit mit um in dieser anspruchsvollen Aufgabe erfolgreich zu sein

Ihre Chance:

 

Freuen Sie sich auf ein sehr abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Eigenverantwortung und Raum für persönliche Mitgestaltung der zukünftigen Ausrichtung einer aktiv kundenorientierten Service-Philosophie. Neben einer umfassenden, strukturierten Einarbeitung in unserer Zentrale, haben Sie die Möglichkeit Ihre Fähigkeiten permanent weiterzuentwickeln. Ein engagiertes und loyales Managementteam, geprägt durch kurze Informations- und transparente Entscheidungswege unterstützt Sie dabei.

Weitergabe von Unterlagen

Grundlage unserer Suche sind konkrete Aufträge unserer Mandanten. Sofern Sie uns Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, etc.) überlassen haben, leiten wir diese erst dann an den Mandanten weiter, wenn Sie dieser Weiterleitung explizit zugestimmt haben. Wir nennen daher in den Gesprächen bei festgestelltem weiterführenden Interesse den Namen des jeweiligen Mandanten und geben Ihnen ausreichend Zeit, sich mit unserem Mandanten auseinander zu setzen, bevor die Informationen weitergeleitet werden. Natürlich stehen wir jederzeit für Rückfragen zur Verfügung.

Im gemeinsamen Sinne überwachen wir den gesamten Prozess sorgfältig, sichern Ihnen die Einhaftung des Datenschutzes zu und versuchen den Prozess so straff wie möglich zu gestatten ohne jedoch dabei den Zeitdruck zu erhöhen.

STELLENDETAILS:


Einsatzort:
Regional und Deutschlandweit

Branche:
Personal- und Unternehmensberatung

Beruf:
Rekruiter/IN

Personal Group GmbH & Co. KG
Tuttlinger Strasse 16
71229 Leonberg

Herr Peter Schray

Telefon: +49.(0)173.39 33 170
Peter.Schray@personalgroup.de
www.personalgroup.de

Die Aufgabe

Zur Verstärkung unserer Teams und zur Absicherung unseres Wachstums suchen wir im Bereich Research weitere neue Kollegen / Kolleginnen, die unsere Berater und Mandanten professionell und effizient unterstützen.

  • Wesentliche Inhalte dieser Aufgabe sind:
  • Aufnahme von Anforderungen zu beauftragten Mandaten in Briefinggesprächen gemeinsam mit unseren Beratern
  • Beantwortung telefonischer Anfragen
  • Formulierung von Stellenausschreibungen und detaillierten Anforderungsprofilen
  • Identifikation potentieller Kandidaten in Zielfirmen
  • Ansprache der Kandidaten
  • Analyse, Selektion und Motivation der Bewerber
  • Erstellen vertraulicher Kandidatenberichte
  • Administration mehrerer parallel laufender Projekte
  • Durchführung von Markt- und Branchenanalysen
  • Definition von Zielmärkten und Zielunternehmen

Anforderungsprofil

  • Idealerweise haben Sie einen Hochschulabschluss oder eine vergleichbare (kaufmännische) Ausbildung und / oder bringen möglicherweise erste Erfahrungen im Unternehmens- / Personal-Beratungsumfeld mit.
  • Gute Kenntnisse der englischen Sprache (in Wort und Schrift) sind von Vorteil, exzellente Deutschkenntnisse sind zwingend erforderlich.
  • Sie sind in der Lage, sich schnell in unterschiedliche Unternehmensstrukturen einzuarbeiten und kommunizieren souverän und gerne über das Medium Telefon.
  • Sie arbeiten systematisch und ausdauernd und Sie wissen, dass Sie mit Charme, Humor, Schlagfertigkeit und Ihren analytischen Fähigkeiten Ihre Gesprächspartner öffnen und für das jeweilige Projekt begeistern können.
  • Aufgrund Ihrer Erfahrung nutzen Sie kreative Wege bei der Identifikation geeigneter Kandidaten und in deren Ansprache.
  • Sie haben eine Affinität zu IT- und High-Tech-Themen und sind in der Lage, mehrere Projekte gleichzeitig erfolgreich zu bearbeiten.
  • Idealerweise bringen Sie Erfahrung aus der Personalberatung und/oder der Zeitarbeit mit um in dieser anspruchsvollen Aufgabe erfolgreich zu sein

Sonstiges:

Wenn Sie eine anspruchsvolle Tätigkeit in einem vielfältigen, kommunikativen, schnell agierenden, teamorientierten Umfeld mit einem hohen Grad an Professionalität und Qualität suchen - dann bewerben Sie sich. Gerne auch projektorientiert oder in Teilzeit. Wir freuen uns auf Sie.

  • Es erwartet Sie eine weitgehend eigenständige, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe.

  • Wir bieten Ihnen eine Plattform mit hohen individuellen Gestaltungs- und Freiräumen.


Ihre Chance:

 

Freuen Sie sich auf ein sehr abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Eigenverantwortung und Raum für persönliche Mitgestaltung der zukünftigen Ausrichtung einer aktiv kundenorientierten Service-Philosophie. Neben einer umfassenden, strukturierten Einarbeitung in unserer Zentrale, haben Sie die Möglichkeit Ihre Fähigkeiten permanent weiterzuentwickeln. Ein engagiertes und loyales Managementteam, geprägt durch kurze Informations- und transparente Entscheidungswege unterstützt Sie dabei.

Weitergabe von Unterlagen

Grundlage unserer Suche sind konkrete Aufträge unserer Mandanten. Sofern Sie uns Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, etc.) überlassen haben, leiten wir diese erst dann an den Mandanten weiter, wenn Sie dieser Weiterleitung explizit zugestimmt haben. Wir nennen daher in den Gesprächen bei festgestelltem weiterführenden Interesse den Namen des jeweiligen Mandanten und geben Ihnen ausreichend Zeit, sich mit unserem Mandanten auseinander zu setzen, bevor die Informationen weitergeleitet werden. Natürlich stehen wir jederzeit für Rückfragen zur Verfügung.

Im gemeinsamen Sinne überwachen wir den gesamten Prozess sorgfältig, sichern Ihnen die Einhaftung des Datenschutzes zu und versuchen den Prozess so straff wie möglich zu gestatten ohne jedoch dabei den Zeitdruck zu erhöhen.

STELLENDETAILS:


Einsatzort:
Regional und Deutschlandweit

Branche:
Personal- und Unternehmensberatung

Beruf:
Rekruiter/IN

Personal Group GmbH & Co. KG
Tuttlinger Strasse 16
71229 Leonberg

Herr Peter Schray

Telefon: +49.(0)173.39 33 170
Peter.Schray@personalgroup.de
www.personalgroup.de


Weitergabe von Unterlagen

Grundlage unserer Suche sind konkrete Aufträge unserer Mandanten. Sofern Sie uns Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, etc.) überlassen haben, leiten wir diese erst dann an den Mandanten weiter, wenn Sie dieser Weiterleitung explizit zugestimmt haben. Wir nennen daher in den Gesprächen bei festgestelltem weiterführenden Interesse den Namen des jeweiligen Mandanten und geben Ihnen ausreichend Zeit, sich mit unserem Mandanten auseinander zu setzen, bevor die Informationen weitergeleitet werden. Natürlich stehen wir jederzeit für Rückfragen zur Verfügung.

Im gemeinsamen Sinne überwachen wir den gesamten Prozess sorgfältig, sichern Ihnen die Einhaftung des Datenschutzes zu und versuchen den Prozess so straff wie möglich zu gestatten ohne jedoch dabei den Zeitdruck zu erhöhen.