WILLKOMMEN BEI RC

RC ist ein gemeinnütziger sozialer Dienstleister in der Behindertenhilfe und bietet Wohn- und Betreuungsleistungen für Menschen mit geistiger Behinderung und Menschen mit erworbener Hirnschädigung in Berlin und Brandenburg sowie für chronisch psychisch kranke Menschen in Torun/ Polen. Wir bieten ca. 300 Klienten und Klientinnen ein Zuhause und beschäftigen mehr als 400 Mitarbeitende an über 20 Standorten.

Im Rahmen der Neuausrichtung unserer Personalabteilung und der fachlichen Weiterentwicklung dieses Bereiches suchen wir Sie ab sofort für unsere Geschäftsstelle in Berlin- Tegel als

Personalsachbearbeiter/in (m/w/d)

in Vollzeit

DAS MACHT RC FÜR SIE BESONDERS

• Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem familiengeführten Unternehmen mit sinnstiftender Tätigkeit
• Attraktive Vergütung ergänzt durch zahlreiche Benefits wie zum Beispiel betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement, flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten
• 30 Tage Jahresurlaub und zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester sowie an unserem Gründungsfeiertag im April
• Sie erhalten regelmäßige Mitarbeitergespräche und Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein motiviertes und kollegiales Team sowie eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur erwarten Sie
• Betriebsfeiern, gemeinsame Frühstücke, Geschenke zum Geburtstag und runden Betriebsjubiläen, Obst, Süßigkeiten und Getränke vervollständigen unser Angebot

DAS KÖNNEN SIE BEI UNS BEWEGEN

• Sie unterstützen in der Personaladministration die Personalprozesse vom Eintritt bis zum Austritt eines Mitarbeitenden, von der Erstellung von Arbeitsverträgen über die Verwaltung von Personalakten und der Zeiterfassung bis zur vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Sie beraten Mitarbeitende in personalrelevanten Fragen und sind im Austausch mit den Regionalverbünden
• Sie arbeiten zusammen mit der Teamleitung an von Führungskräften angefragten Personalthemen
• Sie unterstützen das HR-Team bei der Umsetzung von HR-Projekten

DAS MACHT SIE AUS

• Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Bereich Personalwirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
• Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung und können gängige Personalprozesse selbstständig bearbeiten
• Sie verfügen über grundlegende Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
• Sie kennen sich in MS Office aus und haben Erfahrung im Umgang mit HR-Software (idealerweise Vivendi PEP)
• Sie arbeiten selbstständig und strukturiert und legen Wert auf hohe Teamfähigkeit